(株)エクサ
障がい者採用担当
- 我が社の職種紹介 435 "お客様の『やりたいこと』をITで実現する" それが、エクサのめざす先。
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株式会社エクサは世界的な製鉄会社である日本鋼管(現JFEスチール)の情報システム部門が独立してできた会社です。
あまり知られていませんが、製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時からエクサは最先端のIT技術に向き合っていました。
エクサは、企画から要件定義、設計、構築、テスト、運用まで、一気通貫でお客様に寄り添いながら情報システムを提供しています。
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- 今回の募集職種について教えてください
- 弊社では、システムエンジニア、総合企画職で募集しております。
【システムエンジニア】
さまざまな業界の企業様に向けてシステム構築・サービス提供を行います。
・お客さまへの提案活動
・お客さまと対話を重ねニーズを具体化（設計）
・さまざまな技術を適用し、システムを製作・テスト
・お客さまへのシステムの導入、導入後のお客さまシステム運営の維持管理
各フェーズで役割分担はありますが、「全員SE・全員営業」でチーム一丸となって仕事をします。
【総合企画職】
・経理
・人事
・企画
・営業サポート（契約業務など）
多様な才能を持つさまざまな人材と出会えることを楽しみにしています！
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- その仕事の働きがいについて教えてください
- エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しています。社員各々の立場や状況、ライフステージに応じて働き方のニーズは様々だからです。そのニーズに応えるためにエクサでは働き方の仕組みをアップデートし続けています。
そして仕組みは作るだけでなく社員に実行してもらってこそ意味があります。そのためには周囲のメンバーの理解や協力が大切です。制度を活用して気付ける問題点もあります。それはまた働き方を良くしていくための伸びしろとして、私達はその課題に向き合っていきます。これを繰り返してきたからこそ、今後も社員が生き生きと働く環境づくりは終わりません。
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- 社風について教えてください
- エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しています。社員各々の立場や状況、ライフステージに応じて働き方のニーズはさまざまだからです。そのニーズに応えるためにエクサでは働き方の仕組みをアップデートし続けています。
そして仕組みは作るだけでなく社員に実行してもらってこそ意味があります。そのためには周囲のメンバーの理解や協力が大切です。制度を活用して気付ける問題点もあります。それはまた働き方を良くしていくための伸びしろとして、私達はその課題に向き合っていきます。これを繰り返してきたからこそ、今後も社員が生き生きと働く環境づくりは終わりません。
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- 求める人材像について教えてください
- エクサはさまざまなプロジェクトの集合体です。プロジェクトはチームで進み、個人それぞれの得意分野や個性を活かすことでお客様の持つ課題を発見して解決していきます。営業職・システムエンジニア職・総合企画職、この3つの職種が連携し合うことで、さまざまな業界のお客様に向けた信頼性の高いソリューション＆サービスを提供しています。
職種や職位ごとに役割分担はありますが、個性を発揮しながらチーム一丸となって仕事を進めることができる方を求めています。
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- WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
- 各種社内制度を整え、子育てサポートケア企業のくるみん認定、女性活躍推進企業認証のえるぼし認定最高ランク、仕事と介護の両立支援の取組からかながわサポートケア企業認証をいただいております。
エクサは人が財産の企業であり、エクサが必要とするプロフェッショナルを育成することは重要な投資であると考えています。
エクサの人材育成にとって「どんな人を育てるか」そして「どうやって育てるか」は重要な要素であり、各プロフェッショナルに求められるスキルを身に付けるためのさまざまなプログラムを用意しております。
新卒入社の場合は新入社員研修、また中途入社でもOJTを中心に入社後もフォローしていきます。また、オンデマンド型の動画検収プラットフォームを全社員が活用出来たり年次研修や先進技術研修、マネージャー研修などを受講できたり、多くの教育制度を設けています。
新卒者対象の新入社員研修では、SE職は4カ月の研修を用意しています。未経験の方でも4カ月間の新入社員研修と配属先でのOJTを通してスキルを身に着けていただけます。ITについて学びたい。その気持ちがまずは大切です。
みなさまのご応募をお待ちしております。
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