日本瓦斯株式会社
人事部採用研修課 障がい者採用担当
- 我が社の職種紹介 402 関東・山梨・静岡で生活を支える社会インフラ「ニチガス」
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ニチガスの強みは、関東での電気・ガスの契約、計190万の地盤と挑戦的な社風にあります。
年功序列ではなく、頑張りによって評価がされます。ゆえにみなさん一人一人の障がいや健康状態に合わせて配慮を行い、できること、得意なことで最大限の実力を発揮して仕事に取り組んでいただきたいと思っております。活躍できる環境のあるニチガスで働きたいという方、ご応募お待ちしております！
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- 今回の募集職種について教えてください
- 現在、下記3職種でスタッフを募集しており、幅広いフィールドで活躍できます。
【1】コールセンター運営スタッフ（勤務地：町田）
・当社のお客様に電話をかけ、お客様宅で点検をする調査員とのスケジュール等の調整を行います。
・PC上でソフトウェア操作をするようになっているので、複雑なPCスキルは必要ありません。
・経験を積んでいただいた後は、パート・派遣社員の教育や勤務シフト管理といった、とりまとめ業務にキャリアアップすることが可能です。
【2】システムエンジニア（勤務地：渋谷）
・ガス・電力小売りのCIS開発（設計、構築、テスト。運用）や、社内外インフラの設計〜運用を行います。
・週に2日程テレワークを実施、また時差出勤も可能であり、柔軟な働き方が可能です。
【3】本社部門スタッフ（勤務地：渋谷）
・総務／人事／経理／法務などニチガスの中核となる実務を担当します。
・基本的にはPCを使いメールでのやりとり、文書・資料作成、社内外との打ち合わせ、プレゼンなどを行います。
※電話応対や打ち合わせなどは障がいの内容に応じて配慮しますので、面接の際にご相談ください。
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- その仕事の働きがいについて教えてください
- ニチガスはたくさんの人々の生活をガス・電力の供給によって支えています。エネルギーは毎日使えて当たり前のもの、いわば空気のようなものです。空気同然であるからこそ、普段は気にしないものですが、ガス機器の故障や地震で使えなくなくって初めて気にするようになります。私たちの仕事はどんな部門であれ、人々の当たり前の生活を支えることに関係しています。社員のだれもがそのことを誇りに思って働いています。
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- 社風について教えてください
- 地域の日常生活に欠かせないガスを扱う仕事なだけあって、お客様に対して真摯なスタッフ、お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じるスタッフが多く、いわゆる「いい人」が多いです。一方で、使い方を誤ると危険なものを取り扱う仕事でもあるため、仕事に対して真剣に向き合い責任感が強いスタッフも多いです。
今の時代は、誰もが自由にエネルギーを選べて、最良の選択ができる時代です。
そんな中、最良の選択肢としてニチガスを選んでいただくためにも、ニチガスには常に進化を続ける「挑戦的」な社風があります。
DX化を推進、また年功序列ではなく頑張りが評価される社風、挑戦する人にはチャンスが与えられる環境を用意しており、早期にキャリアアップをしてきた社員がたくさんいます。
”ガス”という特殊な商品を扱う仕事ですので「第２種高圧ガス販売主任者」「ガス主任技術者」などの資格取得も支援し、現在全社員が取得しています。
それぞれの実力を最大限に発揮し、できないことは分担する、そういった協力し合う社風がニチガスにはあります。
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- 求める人材像について教えてください
- ニチガスは経営方針も社員ひとりひとりの姿勢も「挑戦的」です。
現状に甘んじず、常によりよい方法を追求する方、またそういった変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。
一人一人の強みを存分に発揮していただけるよう、必要な配慮や仕事の分担などはしっかりサポートする体制が整っています。
特別な資格は必要ありませんが、PCを使っての仕事が多いため、基本的なPCスキルは身についていることが望ましいです。
面接の場では、ぜひ貴方ならではの強みや得意なことをお話していただけたらと思っております。
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- WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
- ニチガスは社員ひとりひとりのチャレンジ、頑張りを応援する会社です。必要な配慮、サポートをして、あなたが最大限の力で活用できるようにしたいと思っています。ニチガスの社風、事業、仕事、社員等に興味や共感を持っていただけたら、ぜひ応募いただきたいと思います。
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