我が社の職種紹介

デンソーテクノ株式会社

デンソーテクノ株式会社
人材開発室 採用室  人事担当

我が社の職種紹介 311 「働きやすい環境づくり」に終点なし。さらなるバリアフリー化を推進していく

デンソーテクノは世界最大級の自動車部品メーカーデンソーグループにおいて 設計開発を担う最大の機能分担会社です。クルマの動力を担うパワトレイン(エンジン、HV、FCV)関連製品、命を守る走行安全・自動運転関連製品、車載IC等グループを代表する製品の性能・品質・コストを左右する仕様検討〜設計〜評価〜量産対応を担い、「明日のクルマ社会」を創っています。そんな同社の障がい者採用担当者に、仕事内容や求める人物像についてうかがいました。

  • 今回の募集職種について教えてください
    現在募集している職種としては、新卒はシステムエンジニア・情報処理系・アシスタント職の3つ、中途はアシスタント職となります。
    具体的には 情報処理系では車載部品の各種制御ソフトウェア開発、技術支援システム開発。電気・電子系では車載電子機器の電子回路設計、IC・半導体設計。
    機械系では機構・筐体・機器設計、CAE解析にそれぞれ携わって頂きます。
    アシスタント職ではデータ作成、ファイリング等の庶務業務、ECU検査、CAD業務、製品評価業務などさまざまな部署でのサポート業務を行っていただきます。
  • 働く上でのサポートについて教えてください
    弊社では障がいのある方でも安心して働けるよう環境を整備してきました。
    フロア内の段差を排除、通路幅の確保、従業員通用口を自動ドア化、フロア出入口の一部をスライドドア化、障がい者用エレベータを設置、障がい者用トイレを設置、すべての階段に手すりを設置、社員による手話学習の実施など。
    しかし、まだ完璧とはいえない面もあるため、今後も更なるバリアフリー化を進め、障がいのある方でも安心して働ける環境づくりに努めていきます。
  • 社風について教えてください
    当社は社員平均年齢が36歳であり若手からベテランまでバランスのよい構成となっております。仕事終わりに同期や職場で飲みに行く、休日にはフットサルやゴルフを行うなどONとOFFを上手に切り替えています。業務では自動車の最先端技術に携わることで技術が磨き上げられ、また一人ひとりが自分の意見や考えを率直に出し合うことで互いに高めあう環境があります。これまでの良い部分は残しながらも、それらにとらわれることなく新しい発想を出し合い、理解し合うことで、常に変化に対応していく。そんな会社づくりを社員一丸となってめざしています。
  • 求める人材像について教えてください
    我々デンソーテクノの使命は、デンソーグループにおいて、世界中のクルマのシステム・部品の開発を担い、「明日のクルマ社会を創っていく」ことです。今後、その使命をさらに全うするため、世界でも類を見ない「設計分担会社」をめざしていきます。「設計分担会社」になり、より広い業務範囲を担うためには既存社員の成長と今後入社してくる皆様の成長が必要不可欠です。どんな企業でも、会社の成長の原動力はそこに働く社員一人ひとりです。私は採用室の責任者として、新卒採用というものは会社を共に成長させていく「仲間を募ること」だと考えています。そこで、経営陣とも話し合い共に会社を成長させる仲間に求める6つの人材要件を決めました。

    ・何事にも自分から積極的に挑戦できる人
    ・責任感をもって最後までやり遂げられる人
    ・論理的に物事を説明できる人
    ・人と協力しながら物事を進められる人
    ・肯定的に物事をとらえられる人
    ・リーダーシップをもってチームを動かせる人

    今、この瞬間に全てを兼ね備えていなくても構いません。入社後、様々な経験を積む中でこのような素養をもった社会人に成長して頂ければと思います。このように言えるのも、世界の最前線を走るエンジニアとして成長できる環境がデンソーテクノにはあるからです。「会社と共に成長していきたい」「自分の開発した製品を世界中で走らせたい」などの想いのある方のご応募をお待ちしています。そして、選考でお会いできることを楽しみにしています。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    「働きやすい環境づくり」に終点なし!
    当社は、障がい者の方々が長期間、安心安定して働ける環境づくりを、全社一丸になって取り組んでおります。
    トイレや通路、スライドドアなどのバリアフリー設備はもちろん、心理的なケアも含めたサポート体制も充実しております。
    みなさまからの応募をお待ちしております。

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