我が社の職種紹介

日本化薬株式会社

日本化薬株式会社
人事部 採用担当  下田 久嗣 氏

我が社の職種紹介 295 オンリーワンの技術で、「世界で欠かせない存在」に

2016年に創立100周年を迎えた日本化薬は、産業用火薬メーカーとして創立し、染料、医薬、農薬、樹脂、自動車安全部品へと、時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大、継続してきました。
「大切なのは、自社の技術を融合し、得意領域でグローバルNo1の製品を開発すること」これが、日本化薬が掲げる『世界的すきま発想。』です。規模に頼るのではなく、オリジナリティを追求し価値を育み、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続けています。
自分たちだけのオンリーワンな技術を集積し、ニッチでありながら突出した技術を提供することで、世界で「なくてはならない企業」をめざす日本化薬の採用担当・下田さんにお話をうかがいます。

  • 今回の募集職種について教えてください
    今回募集する職種は管理部門職です。
    会社を一つの組織として機能させ、各事業を円滑に進められるようサポートする役割を担うのが管理系の職種です。資金管理や財務指標の作成など担当する経理、法律の側面から事業活動を支援する法務、人材の採用や育成、配属、評価などを行う人事など多様な役割があります。
    配属は障がい内容や適性、希望に合わせて決定いたします。

    また、技術系の職種につきましても、障がい内容や適性によっては採用の可能性がございますので、ご相談ください。
  • その仕事の働きがいについて教えてください
    膨大な処理を正確に完了できたり、各事業を遂行する上で生じる課題やリスクを解決したり、その発生を予防できたりした際に、大きな達成感を感じることができます。
    また、対社内の仕事ということもあり、各部署の課題を解決できたときには、その喜びや感謝を間近で感じることができ、やりがいも大きいです。
  • 社風について教えてください
    休日・休暇は多いですし、有給休暇についても申請すればほぼ取得できます。
    可能な限り残業は行いませんので、メリハリをつけながら仕事に取り組んでいただけます。

    積極的にアクションを起こす方に対しては、サポートしてくれる社員が多いです。
    何か新しいことに取り組みたい、○○業務にチャレンジしてみたいという意欲を示して、相談すれば、その実現に向けて上司や先輩が助言してくれるでしょう。
    また、分からないときには「わからない」、判断に迷うことがあるときには「迷っている」と伝えれば、周囲の者は質問に答え、一緒に考えてくれます。
  • 求める人材像について教えてください
    上記のように、自ら積極的にアクションを起こせる方、それもスピード感を持って行える方を求めます。
    日本化薬の行働指針に「全員D席で」という言葉があります。D席とはDriver’s Seat(運転席)のこと。助手席や後部座席に座り誰かに導いてもらうのではなく、全員がハンドルを握り、共通の目標に向かってそれぞれの力で進んでいこうという意味です。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    日本化薬は、大手企業でもなければ、一般社会で製品が有名な会社でもありません。今回、初めて社名を知った方も多いと思います。
    ただ、私たちの製品は世の中にはなくてはならないものばかりです。そして今後もそういった製品を提供することで社会に貢献していきます。

    障がいの状況に応じた業務内容、体制づくりを考えますので、関心をお持ちの方はまずはエントリーしてください!

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