我が社の職種紹介

株式会社大塚商会

株式会社大塚商会
人材開発部  障がい者採用担当

我が社の職種紹介 306 多くの障がいのある社員が活躍しています。皆さんのご応募お待ちしています!!

大塚商会は独立系のシステムインテグレータとして、全国の大手から中堅・中小企業まで多種多様な企業に対し、ITソリューションを提供しています。1961年の創業以来、システムインテグレーション事業(コンサルティング、システム構築、WEBビジネス)、サービス&サポート事業(教育支援、運用保守、メンテナンス)の2大事業を推進。そしてそれを具現化する“人”こそが、大塚商会の最大の強み。社員のスキルアップを図る研修など人材育成に注力し、自身の興味や意欲に応じて様々な可能性にチャレンジすることが可能です。今回は大塚商会人事担当者に就職活動のポイントを伺いました。

  • 今回の募集職種について教えてください
    パソコンでの資料作成、伝票処理、電話応対、データ入力など各拠点および管理部門(総務・人事・経理・法務)のスタッフとして、皆さんの適性にあった業務をご担当頂きます。
    障がい者雇用で入社された中途社員でも役職のある社員が多く在籍しており、全国で活躍しています!!
  • その仕事の働きがいについて教えてください
    当社では、ミッションステートメントの「従業員の成長と自己実現を支援する企業グループとなる」という一文のもと、教育体制を整備・体系化しています。全社教育は「1、全社共通研修」「2、階層別研修」「3、職種別研修」「4、部門別研修」と大きく4つで構成されており、WEBおよびリアルの研修を受講でき、個々のスキルアップが可能です。また、資格取得支援制度や取得時の報奨金支給という支援体制があり、社員の自己実現・バックアップする体制が整っています。
    また、障害者職業生活相談員の資格をもった社員(人材開発部が主管)が定期的な面談を実施します。業務における課題などを十分にヒアリングし、必要なサポートを実施するようにしています。具体的には、職場内での役割や仕事へのやりがいなどを確認し、自らでは解決できない悩みなどあれば解決に導くサポートをさせていただいています。
  • 社風について教えてください
    現在、当社では障がいのある社員が約100名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。大塚商会では「何にでも積極的に取り組むチャレンジ精神」と「何事にも失敗を恐れない行動力」をもった方を積極的に採用しており、待遇条件や業務内容を障がいの有無によって区別することはありません。故に求めるハードルも高いですが、障害者職業生活相談の資格を有した社員による定期的な面談やアンケートなどを実施し、障がいのある方が快適に業務を行えるよう職場環境づくりにも力を入れています。
  • 求める人材像について教えてください
    当社では、できることを精一杯がんばる人、向上心やチャレンジ精神のある人を大切にしています。知識や技術は入社後に身につけてもらうことも可能なので、しっかりと目標をもって前向きに仕事に取り組めること。そして、誰にでもできることとできないことはありますから、できないことに関してもフォローやアドバイスを求めるなどの積極的な姿勢が必要だと思います。重要なのはそれぞれが秘めた可能性だと思っています。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    当社には、障害者職業生活相談員が人事総務部を主管として全国に10名在籍しており、何らかの障がいのある社員が安心して働けるよう、さまざまなフォロー体制を整えています。定期的に行う面談では、業務における課題などを十分にヒアリングし、必要なサポートを実施するようにしています。職場全体での理解も深く、通院や休暇の取得も積極的に行ってもらえているうえ、フレックスタイム制度も導入しているので、それぞれにあわせた働き方が可能です。明るく風通しのよい働きやすい職場環境の中で、どんなことにも積極的に取り組む意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

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