エントリー・面接前の準備とテクニック ｜ 企業の求める人材像

企業の求める人材像とは・・・

就職活動中に求職者が、企業に対して様々な条件を求めるように、企業側も求職者に対して求めるものがあります。では、企業はどんな人材を求めているのでしょうか？相手のニーズを理解して、自己啓発に取り組んでいきましょう。

• 企業にとって
  人材とは
• 企業が
  求める能力
• 職種別の
  求められる能力
• 求める人材像に
  近づくために
• ワンポイント
  アドバイス

求められる人材になる為に必要な今日から実践できるポイントをあげてみました。貴方はいくつ身についていますか？

【チェックリスト】

◆コミュニケーション力
相手の話を理解して回答する事ができる
正しい言葉使いで話す事ができる
メリハリのある話し方になっているか

【チェックリスト】

◆行動力
やるべき事はタイミングを考えてすぐ実行にうつす事ができる
事前に計画をたて、早めの行動を心がけている
失敗を恐れず挑戦する

【チェックリスト】

◆積極性
明るくはきはきとした態度を心がけている
全体に意見を求められたら率先して発言できる
人から言われる前に行動する

【チェックリスト】

◆問題解決能力
困難に直面した時に冷静に状況を分析できる
今までの成功例、失敗例を覚えている
難しい課題に対して手順を追って取り組む事ができる

【チェックリスト】

◆協調性
周りをサポートをする事ができる
周りの考え方が理解できる
周りの意見を尊重しながら業務を進める事ができる

【チェックリスト】

◆誠実さ
熱意をもって真剣に業務に取り組む事ができる
嘘をついたり、ごまかしたりしない
常に正確な作業を心がけている

【チェックリスト】

◆コミュニケーション力
単調な仕事でも長時間集中して作業ができる
ひとつの事に長期間取り組んだ経験がある
すぐに結果を求めず、地道に努力を重ねていく事ができる

以上のチェック項目に全てチェックがつくように今日から日々の生活の中で意識しましょう。

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  人材とは
• 企業が
  求める能力
• 職種別の
  求められる能力
• 求める人材像に
  近づくために
• ワンポイント
  アドバイス