【就職活動ガイド】

エントリー・面接前の準備とテクニック｜職務経歴書の書き方

今回は職務経歴書の書き方をご紹介します。職務経歴書は皆さんのこれまでのキャリアや実績をアピールするためのものです。自分ができることは何なのかをきちんと整理して、企業へアピールできる職務経歴書を作成しましょう！

職務経歴書とは・・・

職務経歴書は自分を企業へ売り込むためのプレゼンテーションツールです。履歴書が『全体的な人物像』を見るものであるのに対して、『経験職務の詳細』、つまり、『具体的に何ができてどんな知識を持っているのか』を見るものが職務経歴書になります。自分のことを応募企業により知ってもらうために、読みやすく、わかりやすく作成していきましょう。

人事はここを見ている！　記載事項

職務経歴書には、履歴書のように決まったフォーマットはありませんが、必ず入れるべき項目・できる限りいれたほうがよい項目があります。下記に紹介する内容を事前にチェックし、記入漏れがないか確認しましょう。

◆必須項目　これだけは必ず！

　　（1）作成日
　　（2）氏名
　　（3）捺印（氏名の横に押印）
　　（4）前職の基本情報（企業名・事業内容・従業員数・資本金など）
　　　　　※事前にしっかり確認しておきましょう
　　（5）職務内容（在職期間・配属部署・担当業務など）
　　　　　「いつからいつまで」「どのような部門で」「どのような相手に」（企業・人）

　　　　　「何をしてきたか」（取り扱い製品・商品など）を

　　　　　具体的、かつ簡潔にまとめましょう。
　　（6）成果・実績
　　　　　売上高への貢献、コストの削減、生産性や効率の向上など、自分が会社に対して

　　　　　どのような成果・実績を出したかを記入しましょう。
　　（7）役割
　　　　　所属していた組織の規模と自分の役割です。リーダーやマネジャーの経験は

　　　　　大きなアピール材料になります。
　　　　　教育指導などの経験があればそれも加えましょう。