ブースへ行く前にはどうしたらいい？

まずはブースへ！待ち時間で「募集職種・応募資格・勤務地」などの企業情報のポイントを確認しましょう。
企業のブースまで行くのに「詳しい企業研究」は必要ありません。資料ばかり読んでいては時間だけが過ぎてしまいます。
過去の参加者の方に「資料を読むだけで疲れてしまった」という感想がありました。
ブースで待っている時間を使って資料を確認すると良いでしょう。

行こうと思った企業が長蛇の列だったら？

サーナ就職フェスタの平均訪問社数は6社〜8社です。多い方になると10数社回っている方もいらっしゃいます。
サーナ就職フェスタでは限られた時間内で多くの企業を回ることが大切です。
もし、多くの方が並んでいたのなら他に訪問しようと思っていた企業を先に回ってしまいましょう。
「待っているばかりで3社しか回れなかった」という方もいらっしゃいました。待つばかりではなく上手にスケジューリングしましょう。

いざ面談、何を伝えたらいいだろうか？

毎年のように先輩の方々が気になっているのが「障がい内容の伝え方」です。
これは「仕事をするにあたって、何ができる、何ができない」など具体的に伝えることが良いようです。
しかし、就職面談ですから「できないこと」ばかり伝えても積極的な姿勢が伝わりません。
「このような工夫をすればこのようにできる」「このようにできればこの会社でこんなことがしたい」などと人事の方と前向きなコミュニ ケーションを心がけましょう。障がい内容が伝われば後は就職面談ですから、どんどん自分をアピールしましょう。

それでも企業の選択の仕方がわからない・・・どうすればいい？

まずはご自分の志望条件を確認して探してください。「志望業種」「希望職種」「勤務地」「応募資格」など自分に適している企業を 中心に回ってみましょう。「事務職」で「東京」という漠然とした条件の場合、条件にあてはまる企業がたくさん出てしまい、会場で 悩んでいる方が良くいらっしゃいますが、非常に時間がもったいないです。
まずはブースに並んでみて自分をアピールしていってください。
このようにサーナ就職フェスタの場で訪問する企業に悩まないように「事務職なら自分のどのような面を活かした事務をしたいのか。
どんな仕事をしてみたいのか」「どうしてこの業界を志望しているのか」などをあらかじめまとめておくことが大切です。
また、インフォメーションブースでもご相談を承りますので、ご活用下さい。
みなさまにとって有意義な時間となることをお祈りしております！