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株式会社JALサンライト

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新卒 2025~2023年卒業予定の方
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新卒採用情報 新卒 2025~2023年卒業予定の方

チームワークを大切にし、積極性のある方、大歓迎です。

JALサンライトでは、約220名の様々な障がいのある社員が各職場で活躍しています。障がいの有無に関係なく、その多様性を活かし、共に協力し合う風土があり、「安心」して働ける職場環境づくりに努めています。入社後、3カ月間はOJT(ON THE JOB TRAINING)制度があり、先輩社員が丁寧にサポートいたします。

img_06みなさんからのご応募、お待ちしております!

募集職種
[職種区分](総合職)一般事務・営業事務
(1)一般事務 [正社員]
[職種区分](総合職)その他事務
(2)その他事務 [正社員]
[職種区分](総合職)その他
(3)メイリング業務 [正社員]
仕事内容(1)一般事務
給与・厚生事務、総務事務、経理・財務事務
(2)その他事務
航空券類審査、客室乗務員のスケジュール作成、制服管理、会議室管理、
出張・赴任手続き、名刺・ID作成、各種データ入力
(3)メイリング業務
社内便の集配送
勤務地
天王洲本社東京都品川区東品川2-4-11
羽田空港整備地区東京都大田区羽田空港3-5-1(JALメインテナンスセンター1)
羽田空港東京都大田区羽田空港3-3-2(第1旅客ターミナルビル)
成田空港千葉県成田市国際空港内(日本航空成田オペレーションセンター)
在宅勤務情報入社6カ月経過後、在宅勤務可(ただし、部署により異なる)
受動喫煙防止の取組み社内禁煙(喫煙ルームあり)
応募資格学歴/短大・専門卒以上
※2022年4月から2025年3月までの間に大学院、4年制大学、短期大学、専門学校を卒業または卒業見込みの方
企業情報の詳細はこちら 企業情報

職場の特徴

JALグループの研修制度も充実しています

育成・研修制度が充実している新入社員研修、新人社員フォローアップ研修、昇格研修、階層別研修などさまざまな研修を行っています。
実力・能力主義での評価がある人事考課制度や賃金制度で努力や能力を賃金などに反映。社員のモチベーションアップへとつなげています。
休日休暇が充実している完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・年末年始、年次有給休暇、季節休暇、創立記念日など ※一部シフト勤務あり
社員食堂・保養所の施設がある社員食堂(新整備場地区)、当社運営のカフェ(天王洲、新整備場地区、成田空港)があります。
フレックスタイム制で働ける会社入社6カ月経過後、部署により、フレックス制度あり。時間を有効活用し、仕事だけでなくプライベートも充実。

img_06福利厚生、研修制度も充実

待遇と勤務条件

給与初任給/2023年4月実績
月給19万4800円
●2024年4月より:月給21万7000円
諸手当交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当
昇給年1回 6月
賞与年3回 (6月、7月、12月)※2023年度実績
勤務時間08:45~17:45
フレックスタイム制あり
コアタイム10:00~15:00
入社6カ月を経過後、時差出勤制度あり。部署によりフレックスタイム制度あり。
休日休暇122
年次有給休暇(初年度20日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始(5日)
特別休暇
慶弔休暇
季節休暇、創立記念日休暇、通院休暇など ※シフト勤務の場合は月間10日
福利厚生保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/共済会・社員持株・財形貯蓄
施設/社宅・寮・スポーツ施設
試用期間の有無3カ月 ※条件変動なし
雇用期間の定めの有無なし
固定残業代なし
みなし労働時間制なし

応募と選考

応募方法

WebSanaからエントリーいただき、ありがとうございます。

正式なエントリー方法については、

当社HP(https://www.jal.co.jp/jsl/recruit/)を確認ください。

<採用選考に関する個人情報の取扱いについて>

株式会社JALサンライトでは、採用活動等に際して応募者からご提供いただく個人情報を、下記の通り取り扱わせていただきます。

個人情報の取得及び利用の目的について採用活動等、応募者(インターンシップ応募者を含みます)への情報提供および連絡、その他採用・募集活動に関連する項目に利用します。

応募者の個人情報は、当社の採用選考および入社手続きに必要な範囲内で使用し、応募者が入社に至った場合には、引き続き従業員情報として管理いたします。

尚、不採用とさせていただいた方の個人情報は、選考終了後、適切な方法にて廃棄・削除いたします。

当社は、応募者の個人情報を応募者の同意なく他の目的で利用することはありません。

<エントリー企業からの応募後返信方法>Eメール

※委細面談

※応募の秘密は厳守いたします

※応募書類は返却いたしません

応募時期2024年4月15日(月)エントリーシート提出締切 ※詳細は当社HPを確認ください
選考方法書類選考
 ↓
1次選考
 ↓
2次選考
 ↓
内々定

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数【2023年度】採用人数: 3名 離職者数:0名
【2022年度】採用人数: 2名 離職者数:0名                 
【2021年度】採用人数: 7名 離職者数:0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数【2023年度】男性:1名  女性:2名
【2022年度】男性:0名  女性:2名
【2021年度】男性:3名  女性:4名
平均勤続年数9.3年
研修制度あり:JALグループ新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、JALフィロソフィ勉強会、昇格研修、階層別研修、安全研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など
自己啓発支援あり:自己啓発研修への割引適用、手話検定試験料補助あり
月平均所定外労働時間実績3.0時間
有給休暇の平均取得日数19.25日
採用予定数10名程度

連絡先

連絡先の名称本社
住所〒140-0002 東京都品川区東品川2-4-11
担当部署総務部 人事グループ
担当者名採用担当
TEL03-5460-6871
FAX03-5460-6872
E-mailsaiyo.jsl2@jal.com
URLhttps://www.jal.co.jp/jsl/

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