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株式会社ドコモCS

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新卒 2020~2017年卒業予定の方
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新卒採用情報 新卒 2020~2017年卒業予定の方

2020年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

私たちは、ドコモグループの中核企業として、通信ネットワークの建設や保守、法人営業のほか、アフターサービス、コンシューマ営業など、ドコモがサービスを展開する上で欠かせない最前線としての重要な役割を担っています。

2019年9月よりプレサービスが開始される「5G」によって想像もしなかった領域がモバイル化され、ドコモのサービスも確実に進化します。この変革を支え、お客さまや社会へ「新しい価値」と「新しい感動」を提供し続ける当社で、ぜひあなたの若い力を発揮してください。

img_06つなぐ未来に、情熱を

募集職種
[職種区分](総合職)宣伝・広報・企画・マーケティング
(1)事務系職(グループ総合職・エリア正社員) [正社員]
[職種区分](総合職)その他事務
(2)事務系職(グループ総合職・エリア正社員) [正社員]
[職種区分](総合職)営業
(3)事務系職(グループ総合職・エリア正社員) [正社員]
[職種区分](総合職)その他営業・販売
(4)事務系職(グループ総合職・エリア正社員) [正社員]
[職種区分](総合職)品質管理・生産管理・メンテナンス
(5)技術系職(グループ総合職、エリア正社員) [正社員]
[職種区分](総合職)その他技術・生産
(6)技術系職(グループ総合職、エリア正社員) [正社員]
仕事内容グループ総合職:転居を伴う異動のある総合職
エリア正社員:転居を伴わない異動のある総合職](グループ総合職への登用制度あり)
※オープンポジションとして募集をしておりますので、障がいの状況や希望を考慮させていただきます。

【具体的な職種例】
◆ネットワーク系(技術系職)
 ・通信ネットワーク設備の建設
 ・通信ネットワーク設備の保守・災害対策
 ・エリア品質の維持・改善
◆アフターサービス系(技術系職)
 ・販売店舗への故障受付等支援
 ・携帯電話やアプリの不具合分析・調査
 ・携帯電話やアプリの品質改善
◆法人営業系(事務系職)
 ・法人契約の提案・導入
 ・ソリューション提案・導入
 ・故障受付等のアフターサービス
◆コンシューマ営業系(事務系職)
 ・販売店舗への販売促進・お客様応対支援
 ・ドコモ光サービスセンター運営
 ・販売店舗・ショールームの運営
◆コーポレート系
 ・総務部や経理部など会社全体にかかわる仕事
勤務地
本社東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
東京支店東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
多摩支店東京都立川市曙町1-31-2 遠藤創進ビル
神奈川支店神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 横浜メディアタワー
千葉支店千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー
埼玉支店埼玉県さいたま市中央区新都心11-1 ドコモ埼玉ビル
茨城支店茨城県水戸市宮町1-1-83 ドコモ水戸ビル
栃木支店栃木県宇都宮市大通り2-4-3 ジブラルタ生命宇都宮大通りビル
群馬支店群馬県高崎市高松町13 NTT東日本高崎別館ビル
山梨支店山梨県甲府市丸の内2-31-3 ドコモ甲府丸の内ビル
長野支店長野県長野市上千歳町1112-1 ドコモ長野ビル
新潟支店新潟県新潟市中央区八千代1-3-9 ドコモ新潟ビル


本社ほか、関東甲信越エリア各11支店
応募資格学歴/(1)グループ総合職:大学院・大学・高専卒 (2)エリア正社員:大学院・大学・高専・短大・専門卒
※資格不問
企業情報の詳細はこちら 企業情報

職場の特徴

社員がそれぞれの業務に誇りを持って働いている

休日休暇が充実している20日ある年休のうち、入社時から7日を付与されますので通院が必要な方もご安心ください。年休の取得率は100%です。
育成・研修制度が充実している入社後5年間を育成期間とし、個々の成長をバックアップする制度があります。
選択型研修や資格取得支援なども充実!
フレックスタイム制で働ける会社働き方が多様化されている現代。それぞれのライフプランに合わせて働けるよう当社もフレックスタイム制を導入しています。

待遇と勤務条件

給与初任給/2019年4月実績
【グループ総合職】
大学院了:月給22万6100円
大学卒:月給20万5000円
高専卒:月給18万2400円

【エリア正社員】
大学院了:月給20万6700円+エリア加算(※)
大学・高専・短大・専門卒:月給18万5700円+エリア加算(※)
※勤務地が東京・神奈川/4万円、千葉・埼玉/2万円
諸手当通勤手当、時間外手当、扶養手当など
昇給年1回
賞与年2回 6月、12月
勤務時間09:30~18:00
フレックスタイム制あり
コアタイム10:00~15:00
※配属先により異なります。
休日休暇年間休日126日
年次有給休暇(初年度20日)※入社日によって異なる場合があります。
祝日
夏季休暇(5日)
年末年始(4日)
特別休暇
慶弔休暇
4週間について8日の週休日、ライフプラン休暇、連続休暇、病気休暇、育児休暇等
福利厚生保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/社員持株・財形貯蓄・企業年金・住宅補助(グループ総合職のみ)、カフェテリアプラン、NTTベネフィットパッケージ
試用期間の有無入社後4カ月間 ※給与条件変動なし
雇用期間の定めの有無なし
固定残業代なし
みなし労働時間制なし

応募と選考

応募方法

WebSanaからエントリー後、応募者全員に2週間をめどに連絡をさせていただきます。

<エントリー企業からの応募後返信方法>マイページメール

※応募の秘密は厳守いたします

※応募書類は返却いたしません

応募時期随時募集しています。
選考方法書類選考
 ↓
適性検査(パーソナリティ検査、知的能力検査)
 ↓
面接を複数回実施

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数■新卒採用者数
 2017年度:30名入社 
 2018年度:32名入社
 2019年度:52名入社

■離職者数
 3年間0名
研修制度新入社員の皆さんには、入社してから5年間を「若手育成期間」として、これら2つの力を養っていただきます。
例えば、入社後に2週間実施される導入研修では、社会人としての基礎を学び、その後は支店で技術系、事務系に分かれてOJTを受けながら、支店業務を経験。その後も1年毎に全体で業務報告会などを行い、自身の成長を振り返るとともに、業務改善提案などの課題に取り組み、モチベーションを新たにする機会を設けています。その他ビジネススキルや語学力向上、業務に必要な資格取得支援も充実し、キャリアアップをめざす意欲に応えています。
有給休暇の平均取得日数ほぼ100%
採用予定数若干名

連絡先

連絡先の名称株式会社ドコモCS 総務部採用育成担当
住所〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR28F
担当部署総務部採用育成担当
担当者名山野、熊谷、村竹
E-maildocomocs-saiyo2020@nttdocomo.com
URLhttp://www.docomo-cs.co.jp/recruit/recruit/challenged.html

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