(サービス/公的サービス、その他/公的サービス)> 生駒市役所の障がい者求人・雇用情報

生駒市役所

企業ロゴ
サービス/公的サービス、その他/公的サービス
新卒 2025年卒業予定の方  中途 2023年以前卒業の方

新卒採用情報 新卒 2025年卒業予定の方

様々な業務に従事します

各種施策の企画立案・実施、庶務、市税の賦課徴収、許認可事務等、さまざまな業務
配属先:市長部局、教育委員会事務局、水道事業など全般

img_06令和6年度実施 採用試験詳細情報を公開しました!

募集職種
[職種区分]公務員
事務職 [正社員]
仕事内容各種施策の企画立案・実施、庶務、市税の賦課徴収、許認可事務等、さまざまな業務
配属先:市長部局、教育委員会事務局、水道事業など全般
勤務地
生駒市役所奈良県生駒市東新町8番38号


配属先は、生駒市役所以外に市内の公共施設で勤務となる場合があります。
在宅勤務情報テレワーク制度
業務の内容及び状況に応じて、在宅勤務が可能な職員を対象に、テレワーク制度を導入しています。

(注意)業務内容(窓口業務を主とする場合など)によっては、テレワーク制度が利用できない場合もあります。
受動喫煙防止の取組みあり(屋内禁煙)
採用対象卒年度新卒(2025年卒業予定の方)
応募資格学歴/次のいずれも該当する人
・学校教育法による短期大学以上の学校を卒業した人か令和7年3月31日までに卒業見込みの人
・身体障害者手帳、療育手帳または精神障害者保健福祉手帳等のいずれかの交付を受けている人
・大学:平成9年4月2日以降に生まれた人
 短期大学:平成11年4月2日以降に生まれた人
 ※労働施策総合推進法第38条の2の規定による

※高等専門学校や専修学校(専門学校)を卒業し、準学士や専門士の称号を有する方(または取得見込みの方)も受験可能です。高度専門士は大学卒業と同等の扱いとなります。
なお、準学士や専門士の称号をお持ちでない方は、受験できません。
企業情報の詳細はこちら 企業情報

職場の特徴

待遇と勤務条件

給与初任給/2023年4月実績
<短大卒> 月給18万6,000円以上(一律手当含む)
<大学卒> 月給20万7,000円以上(一律手当含む)
<大学院卒> 月給22万円以上(一律手当含む)

※現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。
※初任給は採用前の経歴、学歴などに応じて加算される場合があります。
諸手当通勤手当(月5万5000円まで)
移転料(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助)
時間外手当
扶養手当(配偶者/月6500円、子ども1人につき/月1万円)
住居手当(上限月2万8000円)
退職手当
期末・勤勉手当
管理職手当(管理職の場合/女性の管理職登用実績も多数あり)

※令和5年4月1日時点の情報です。
 手当の支給には、一定の要件があります。
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (6月・12月) 2023年実績/4.5カ月
勤務時間08:30~17:15
休日休暇年次有給休暇(初年度20日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇(6日)
年末年始(6日)
慶弔休暇
産休・育休(取得・復職実績あり/男性の育休取得事例も多数)
介護休暇
結婚休暇
病気休暇
配偶者の出産休暇
父親の育児参加休暇
子の看護休暇
部分休業(1日を通じて2時間の範囲、30分単位/小学校就学前までの子を養育する職員が対象)
福利厚生保険/厚生年金保険・奈良県市町村共済組合・地方公務員公務災害補償基金
制度/自己申告制度、研修制度、自己啓発助成、指導職員制度など
施設/売店あり(地下1階)
試用期間の有無条件付き採用(6か月間) ※給与・勤務時間等の待遇に変更はありません
雇用期間の定めの有無なし
固定残業代なし
みなし労働時間制なし

応募と選考

応募方法

WebSanaからエントリーはできません。

生駒市職員採用ホームページの対象試験案内の「申込はこちら」のリンクから、申込手続きを行ってください。

(生駒市職員採用HP) https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/

※生駒市職員採用HP ― 採用試験情報 ― 現在募集中の試験 

  ― 「令和7年4月1日採用予定 事務職、事務職(障がい者対象)、事務職(図書館司書)、土木職、建築職、保育士・幼稚園教諭(新卒・社会人)」

<エントリー企業からの応募後返信方法>Eメール

※応募の秘密は厳守いたします

応募時期令和6年3月1日(金)〜3月21日(木)23:59
選考方法専用申し込みフォーム「Talent Palette」より申し込み
 ↓
1次試験 総合能力試験【SPI3】・書類審査
 ↓
2次試験 面接試験
 ↓
3次試験 面接試験・適性検査

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数       2021年 2022年 2023年
---------------------------------------------------------------
新卒採用者数   0名   2名    0名
離職者数     0名   0名   0名
研修制度制度あり
人材育成基本方針に基づき、生駒市職員に求められる職務能力の育成のため、階層ごとに多様な研修機会を提供しています。
(例)新規採用職員研修、法制研修、メンタルヘルス研修、所属ごとの業務に応じた各種派遣研修 など
自己啓発支援制度あり
自己啓発助成・・・職務に関連する資格を取得する際に、受験等に要する経費の一部を助成金として交付
メンター制度制度あり
【入庁後半年はメンター制度を導入】
所属する課の先輩がメンターとなり、業務内外の指導やフォローをします。仕事の進め方や基本ルールなど、普段の業務に必要な知識やスキルなどをスムーズに習得できます。

【2・3年目はクロスメンター制度を導入】
同じ所属になったことにない他部署の先輩、または上司をメンターとして指名し、相談したり助言を受けたりする制度。担当業務以外の知識や人脈が広がります。
月平均所定外労働時間実績12.2時間(2022年度)
有給休暇の平均取得日数14.2日(2022年度)
前年度の育児休業取得対象者数と取得者数育児休業取得対象者数 合計35名
----------------------------------------------
男性 19名   
女性 16名

育児休業取得者数 合計23名
----------------------------------------------
男性  7名   
女性 16名
採用予定数若干名

連絡先

連絡先の名称生駒市役所
住所〒630-0288 奈良県生駒市東新町8-38
担当部署市長公室 人事課 採用係
担当者名吉村、勝見、田中
TEL0743-74-1111 (代)
E-mailshokuinsaiyo@city.ikoma.lg.jp
URLhttps://www.city.ikoma.lg.jp/

この企業に応募する

  • ブックマーク
  • 印刷

h_other

関連サイト
希望職種からさがす
希望業種からさがす
希望勤務地からさがす
障がい内容からさがす

会員登録されていない方、まずは会員登録から!

先頭

ページの先頭へ