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新卒 2025~2022年卒業予定の方
今年度の受付は終了いたしました。
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新卒採用情報 新卒 2025~2022年卒業予定の方

こんにちは!NTT東日本採用チームです。

現在、NTT東日本グループでは590名を超える障がいのある社員が在籍、正社員として活躍しています。だれもが自分らしく、いきいきと働くことができるよう、障がいの内容や程度、通院等の個別の事情に応じて、勤務地や配属部署を決定しますので、まずはお気軽にご相談ください!多様なキャリアを描ける大きなフィールドで、ともに未来をうみだす新しい仲間を、わたしたちは心待ちにしています!まずは、NTT東日本新卒採用サイトまたはWebサーナからプレエントリーをお願いします!

img_06皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

募集職種
[職種区分](総合職)営業
(1)セールス (※エントリー時に、コースを選択いただきます。(コースは仕事内容をご確認ください)) [正社員]
[職種区分](総合職)宣伝・広報・企画・マーケティング
(2)マーケティング (※エントリー時に、コースを選択いただきます。(コースは仕事内容をご確認ください)) [正社員]
[職種区分](総合職)システムエンジニア
(3)システムエンジニア、セキュリティエンジニア (※エントリー時に、コースを選択いただきます。(コースは仕事内容をご確認ください)) [正社員]
[職種区分](総合職)その他IT関連
(4)データサイエンティスト (※エントリー時に、コースを選択いただきます。(コースは仕事内容をご確認ください)) [正社員]
[職種区分](総合職)ネットワークエンジニア
(5)ネットワークエンジニア (※エントリー時に、コースを選択いただきます。(コースは仕事内容をご確認ください)) [正社員]
[職種区分](総合職)研究開発
(6)サービスプロダクト開発、開発エンジニア (※エントリー時に、コースを選択いただきます。(コースは仕事内容をご確認ください)) [正社員]
[職種区分](総合職)Web制作
(7)Web / UI / UXデザイナー  (※エントリー時に、コースを選択いただきます。(コースは仕事内容をご確認ください)) [正社員]
[職種区分](総合職)経理・財務
(8)財務 (※エントリー時に、コースを選択いただきます。(コースは仕事内容をご確認ください)) [正社員]
[職種区分](総合職)人事・総務・購買
(9)総務・人事 (※エントリー時に、コースを選択いただきます。(コースは仕事内容をご確認ください)) [正社員]
[職種区分](総合職)法務・知的財産・特許
(10)法務 (※エントリー時に、コースを選択いただきます。(コースは仕事内容をご確認ください)) [正社員]
仕事内容【主な5つの活躍フィールド(コース)】
●セールス&マーケティング/お客様との関係をつくる仕事
●IT系/最先端技術を活用してお客さまと会社を支える仕事
●ネットワークエンジニア/ネットワークをつくる仕事
●サービス開発/ビジネスをつくる仕事
●コーポレート/会社の運営を支える仕事

【具体的な職種】
●セールス&マーケティング:セールス、マーケティング
●IT系:システムエンジニア、データサイエンティスト、セキュリティエンジニア
●ネットワークエンジニア:ネットワークエンジニア
●サービス開発:サービスプロダクト開発、開発エンジニア、Web / UI / UXデザイナー
●コーポレート:財務、総務・人事、法務

※仕事の内容や配属部署は、ご自身の適性や希望を考慮し、個別に相談の上、決定します。
勤務地
本社東京都新宿区西新宿3-19-2


東日本全域(北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県)
※具体的な勤務地については、ご自身の諸条件を考慮し、個別に相談の上、決定します。
在宅勤務情報リモートワーク可能 ※勤務地・職種内容による
勤務地・職種内容によって、リモートワーク(在宅勤務)が可能です。
受動喫煙防止の取組み敷地内禁煙
応募資格学歴/・2024年4月〜2025年3月に大学院を修了見込み、または4年制大学を卒業の方。
・2021年4月〜2024年3月に大学院を修了、または4年制大学を卒業し、その後正社員として就労経験のない方。
企業情報の詳細はこちら 企業情報

職場の特徴

働きやすい環境が魅力!

育成・研修制度が充実している新入社員導入研修、スキル向上プログラム、自律的学習支援、社外派遣プログラム、社内外資格認定支援制度など
休日休暇が充実している週休2日(土日)・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、育児・介護休職など
フレックスタイム制で働ける会社1カ月の基準労働時間の範囲で、個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間を設定可能 ※勤務地・職種内容による

待遇と勤務条件

給与初任給/2023年7月実績
<大学院(博士)了>月給32万8,260円 
<大学院(修士)了>月給26万5,040円 
<大学卒>月給25万3,040円
諸手当上記、初任給以外に勤務実態等に応じて手当あり(子育て・介護手当、リモートワーク手当、通勤費等)
昇給年1回
賞与年2回
勤務時間フレックスタイム制あり
1日7時間30分
休日休暇年間120日以上
年次有給休暇(初年度13日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇(5日)
年末年始
特別休暇
慶弔休暇
ライフプラン休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児休職、介護休職等
福利厚生保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/持家制度・共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポーツ施設・保養所
育児・介護のための制度/育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等
試用期間の有無4カ月(条件変更なし)
雇用期間の定めの有無なし
固定残業代なし
みなし労働時間制なし

応募と選考

応募方法

WebSanaからエントリー後、NTT東日本新卒採用ホームページよりエントリーしてください。なお、プレエントリーはNTT東日本グループ一括での受け付けとなります。

<エントリー企業からの応募後返信方法>Eメール、Eメールまたは電話

※応募の秘密は厳守いたします

応募時期プレエントリー後、情報通知
選考方法エントリーシート提出
 ↓
Web適性検査受検
 ↓
面接などによる選考

参考データ

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数2023年度:男性148人、女性93人
2022年度:男性184人、女性69人
2021年度:男性227人、女性70人
研修制度■新入社員導入研修
社会人基礎力の習得・会社理解・ICT基礎力の向上等を目的とした研修
■スキル向上プログラム
オンライン形式を中心に、AIやIoTをはじめとしたIT技術知識、コンサルティングやマーケティング、アカウンティング知識などをレベルに応じて習得する研修、e-learning、通信教育、資格取得支援等
■自律的学習支援プログラム
最新の技術や知識をマルチデバイスでいつでもどこでも学習できるマイクロラーニングサービス(動画型学習プラットフォーム)を全社員へ提供
■社外研修プログラム
海外・国内大学への留学(MBA・MOT等)や外部企業への派遣(トレーニー)等
有給休暇の平均取得日数18.4日(2022年度実績)
採用予定数200〜300名程度 ※予定
前年採用実績校または過去採用実績校東京工業大学、早稲田大学、北海道大学、東北大学、東京大学、慶應義塾大学、京都大学、名古屋大学、九州大学、東京理科大学、立教大学、法政大学、成蹊大学、千葉大学、東京電機大学、中央大学、上智大学、首都大学東京、筑波大学、明治大学、お茶の水女子大学、立命館大学、津田塾大学、岩手大学、同志社大学、横浜国立大学、電気通信大学、東京女子大学、日本大学、、神戸大学、青山学院大学、埼玉大学、山形大学、東京学芸大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、、学習院大学、福島大学、日本女子大学、専修大学、小樽商科大学、北海学園大学、北里大学、明治学院大学、愛媛大学、関西学院大学、大阪大学、駒澤大学、関西大学、広島大学
採用予定学科全学部全学科

連絡先

連絡先の名称NTT東日本
住所〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2
担当部署総務人事部 採用チーム
E-mailrecruit@east.ntt.co.jp
URLhttp://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
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