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トヨタ情報システム愛知株式会社
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2026年卒業予定の方
チャレンジする社員によって TISA の明日はつくられる。
エンジニア・事務職で募集中！
技術力と並ぶ当社の財産は「人材（人財）」です。
「社員の成長なくして会社の発展なし」という考え方で、教育などの人材育成に力を入れています。また、一人ひとりが実力を発揮でき、その成果を正当に評価できる環境を整えています。
ITエンジニアの場合、プログラマーからSEへと成長し、経験を積むほどに多くのスキルが身につき、業務を熟知し、より大きな仕事にチャレンジしていけるようになります。それぞれの能力と希望に応じた自分の夢やキャリアプランを実現できる会社、それがトヨタ情報システム愛知です。
ご応募お待ちしております。
| 募集職種 | [職種区分]システムエンジニア
（1）ITエンジニア [正社員]
| [職種区分]プログラマー
（2）ITエンジニア [正社員]
| [職種区分]一般事務・営業事務
（3）事務職 [正社員]
| [職種区分]人事・総務・購買
（4）事務職 [正社員]
| [職種区分]経理・財務
（5）事務職 [正社員]
| [職種区分]法務・知的財産・特許
（6）事務職 [正社員]
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| 仕事内容 | ※ITエンジニアの場合、入社後、まずはプログラマーからキャリアをスタートします。必要な知識・技術を習得し、経験を積んだうえで、システムエンジニアとしてシステム開発・ソフトウェア開発における現状分析・企画・設計・プログラミング・プロジェクトマネジメントなどを行います。 |
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| 勤務地 | 本社／日進事業所：愛知県日進市浅田平子3-330 名古屋事業所：愛知県名古屋市昭和区高辻町6番8号(ATG南館6階) 豊田事業所：愛知県豊田市若宮町一丁目57番地1(T-FACE B館1F) 名古屋栄事業所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番10号(アーバンネット名古屋ビル 20F) |
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| 受動喫煙防止の取組み | 屋内禁煙、屋外喫煙所設置 |
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| 応募資格 | 学歴／高専・短大・専門卒以上
※ITエンジニアの場合、専門学校卒の方は情報処理/IT系で2年課程以上。また応用情報または基本情報技術者以上取得の方 |
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| 企業情報の詳細はこちら |
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職場の特徴
技術力と並ぶ当社の財産は「人材（人財）」です
| 育成・研修制度が充実している | 「社員の成長なくして会社の発展なし」という考え方で、教育などの人材育成に力を入れています。 |
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| 技術・技能のスキルを活かせる | 東海地区の安定企業で、ITエンジニアもしくは事務職として活躍できる。 |
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| 資格取得をバックアップしている | 多言語習得（Java/ C言語など）、新規技術 （Linux,/組込みなど）、業務スキル習得をバックアップ。 |
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| 自己申告制度による自己成長機会がある | 文系の方も専門知識は入社後身に着けることが可能です。 |
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何でも相談できる先輩や同僚社員と一緒に成長していきましょう！
待遇と勤務条件
| 給与 | 初任給／2024年4月実績
＜大学院（修士）了・大学・専門4年制卒＞
月給23万円
（内訳：基本給21万5000円、職種手当1万5000円）
＜高専・短大・専門卒＞
月給21万8000円
（内訳：基本給20万3000円、職種手当1万5000円） |
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| 諸手当 | 職種手当、通勤交通費全額、時間外勤務手当、扶養手当、役務手当 |
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| 昇給 | 年1回 4月 |
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| 賞与 | 年2回 6月・12月 |
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| 勤務時間 | 09：00~18：00
フレックスタイム制あり
コアタイム10：00~15：00
休憩時間12:00〜13:00 |
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| 休日休暇 | 年間休日121日
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始・夏期・GW、慶弔休暇、年次有給休暇（半日単位で取得可能）、傷病特別有給休暇 |
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| 福利厚生 | 保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職年金（確定拠出年金）
制度／社員社用車制度・社員自家用車制度 健康管理制度： 定期健康診断、中高年向け成人病診断、健康相談、長期療養者対策など グループ共済会： 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金、疾病遺族年金、奨学金など ハイライフプラン： 住宅・年金等各種財形貯蓄制度
施設／健保施設関連： 診療所（名古屋市昭和区）、各種健康診断・人間ドック等の設備完備 保養所： 直営保養所、会員制保養施設、特約保養所 |
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| 試用期間の有無 | 入社後３カ月間は試用社員として勤務して頂き、その後、正社員として登用となります。 ※条件変動なし |
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| 雇用期間の定めの有無 | なし |
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| 固定残業代 | なし |
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| みなし労働時間制 | 専門型裁量労働制を採用しております。ただし、裁量労働制が適用となるのは、課長補佐という役職に就いてからとなりますので、新入社員で入社頂いて、平均的に１０年以上の勤務を経てからとなります。 |
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応募と選考
- 応募方法
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WebSanaからエントリー後、1日以内に、全員の方に今後の選考に関する詳細をWebSanaマイページにてお知らせいたします。
<エントリー企業からの応募後返信方法>マイページメール
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類は返却いたしません
| 応募時期 | 随時 |
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| 選考方法 | エントリー
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会社説明会
↓
適性試験
↓
グループディスカッション
↓
面接複数回 |
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参考データ
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2024年：男性11名、女性5名
2023年：男性10名、女性7名
2022年：男性12名、女性8名 |
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| 研修制度 | あり：・新入社員教育
→入社後約2.5ヶ月間導入教育（専門技術教育等）、その後OJTによる教育
・各種社内・部内研修
→役割・テーマ・部門別に随時実施
・社外研修への参加
→役割・年齢毎に随時参加 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2023年度実績） |
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| 採用予定数 | 15名程度 |
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| 採用予定学科 | 当社は文系理系は不問で採用を行っております。 |
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連絡先
| 連絡先の名称 | 本社 |
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| 住所 | 〒470-0128 愛知県日進市浅田平子三丁目330番地 |
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| 担当部署 | 総務部人事グループ |
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| TEL | 052-806-8100 |
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| URL | https://www.tisa.co.jp |
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| 関連サイト |
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