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新卒 2025年卒業予定の方
今年度の受付は終了いたしました。
多数のご応募を有難うございました。
基本情報
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新卒採用情報 新卒 2025年卒業予定の方

「挑戦心」と「行動力」

現在約200名の障がいのある社員が働いていますが、在籍部署は特定の部門に限らず、代理店営業、法人営業、商品・サービス企画、研究開発、スタッフ業務など、幅広く活躍しています。
新たな価値を創出し、世の中へ提供していくためには、「挑戦心」「行動力」が必要です。何よりも、豊かな未来の創造をめざす「情熱」を持った人材を求めています。働く際のサポートについてはヒアリングを行い、各個人の能力が最大限発揮できるようフォローさせていただきます。

img_06本社オフィス

募集職種
[職種区分](総合職)営業
(1)セールス(コンシューマ通信) (詳細は採用HPをご確認お願いします。 https://information.nttdocomo-fresh.jp/about/workfield/) [正社員]
[職種区分](総合職)宣伝・広報・企画・マーケティング
(2)ビジネスデザイン (詳細は採用HPをご確認お願いします。 https://information.nttdocomo-fresh.jp/about/workfield/) [正社員]
[職種区分](総合職)システムエンジニア
(3)システムエンジニア (詳細は採用HPをご確認お願いします。 https://information.nttdocomo-fresh.jp/about/workfield/) [正社員]
仕事内容【総合職】具体的な職種
●セールス(コンシューマ通信)
●ビジネスデザイン(コンシューマ通信)
●セールス(スマートライフ)
●ビジネスデザイン(スマートライフ)
●セールス(法人)
●ビジネスデザイン(法人)
●ソリューションエンジニア
●プロダクト・サービスエンジニア
●AIエンジニア・データサイエンティスト
●ネットワーク・インフラエンジニア
●6G・IOWNエンジニア
●セキュリティエンジニア
●リーガル
●アカウンティング&ファイナンス
勤務地
本社東京都千代田区永田町2-11-1(山王パークタワー)


本社、全国の各支社・支店、R&Dセンター、海外拠点
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
在宅勤務情報リモートスタンダード制度の導入
個人の力を最大限発揮してもらうことを重視し、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度「リモートスタンダード」を導入しています。勤務場所は「社員の自宅」とし、リモートと出社のハイブリッドワークができる環境を整えています。(参照:https://information.nttdocomo-fresh.jp/environment/diversity/)
受動喫煙防止の取組み喫煙所のみで喫煙可
応募資格学歴/高専、短大、専門卒以上

※資格不問
企業情報の詳細はこちら 企業情報

職場の特徴

多種多様な挑戦できるフィールドがあります

語学のスキルを活かせるビジネスフィールドは世界へ! グローバルに活躍できます。
資格取得をバックアップしている業務に必要な資格は、支援講座を受講することが可能です。
育成・研修制度が充実している階層別研修をはじめ充実の研修体系。スキルを伸ばせます。
フレックスタイム制で働ける会社スーパーフレックス制を設けています。ご自身の生活に合わせて柔軟に働く時間を調整できます。
休日休暇が充実している年間休日120日。各種休職制度も充実しています。

img_06多種多様な挑戦できるフィールドがあります

待遇と勤務条件

給与初任給/2023年4月実績
(1)短大・専門・高専卒 : 月給235,040円
(2)大学卒 :月給 253,040円
(3)修士了 :月給265,040円
(4)博士了 : 月給340,130円
※上記が入社後の最低支給額になります。

※博士了はグレード4で採用した場合の金額、博士了以外はグレード6で採用した場合の金額です。
諸手当通勤費・時間外手当・扶養手当・住宅手当・リモートワーク手当ほか
昇給年1回
賞与年2回 6月、12月
勤務時間09:30~18:00
フレックスタイム制あり
9:30〜18:00(標準勤務) 
※ただし部署によりフレックスタイム制(1日の標準労働時間7.5時間)、シフト勤務制あり
休日休暇年次有給休暇(初年度20日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始(6日)
特別休暇
慶弔休暇
結婚休暇、出産休暇[産前6週間、産後8週間]、ライフプラン休暇
福利厚生保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/持家制度・共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金・リモートスタンダード
施設/社宅
出産・育児に関する諸制度/病気休暇(つわり)、 妊娠中の通勤緩和措置、 妊娠中、出産後の健康診査等にかかる措置、 育児休職、育児のための短時間勤務
試用期間の有無4カ月
労働条件の差異なし
雇用期間の定めの有無なし
固定残業代なし
みなし労働時間制なし
  健康管理/定期健康診断の実施、人間ドックの実施、社外カウンセリング窓口の開設、専門医への健康相談(M3PSP)
  自己啓発/マイクロラーニング支援、通信教育、資格挑戦支援、語学スクール支援等

応募と選考

応募方法

WebSanaからエントリーいただいた後、ドコモ採用HPよりMYPAGE登録のうえエントリーをお願いします。

WebSanaのみのエントリーではエントリーが完了しておりませんのでご注意ください。

https://information.nttdocomo-fresh.jp/

※応募の秘密は厳守いたします

※応募書類は返却いたしません

応募時期随時
選考方法書類選考 (ドコモ新卒サイトからエントリーシート提出)
 ↓
適性検査 
 ↓
面接 (複数回)
 ↓
内定

参考データ

平均勤続年数14.6年(2022年度実績)
研修制度【若手社員研修】
入社1〜2年目社員を対象に、若手社員に求められる能力のインプット及び自律的キャリア形成力の強化を目的にオンライン型・集合型研修を設けています。

【階層別研修】
各階層に求められる能力のインプット研修として位置付づけられており、
主に雇用区分や役職が変わったタイミングで、マインド・スキルセットのために設置しています。

【選択型研修】
社員一人ひとりの伸ばしたい共通スキル(コンピテンシー)や各分野で求められる高い専門スキルを習得出来るような多彩な研修コースをオンライン・オフラインで提供しています。
各自希望する研修を選択し受講可能です。

自己啓発支援●資格挑戦支援 
社員が高い専門性やスキルを発揮するために、市場価値を有する社外資格取得に挑戦した場合にその費用を支援します。
[対象資格] IT系・情報セキュリティ系、ネットワーク系、共通系など

●語学スクール支援
グローバル人材育成の一環として語学スクール通学支援を実施。半期ごとに募集し支援条件を満たした場合に、受講コース金額の一定額を支援します。
有給休暇の平均取得日数20日(2022年度実績)
※「ライフプラン休暇」利用を含む
※非組合員・管理職を除く
採用予定数今年度予定 未定
前年採用実績校または過去採用実績校非公開
採用予定学科法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
学部学科不問です。

連絡先

連絡先の名称本社
住所〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
担当部署総務人事部 採用育成担当 採用
E-maildocomo-recruit@nttdocomo.com
URLhttp://information.nttdocomo-fresh.jp/(ドコモ新卒採用HP)
コメント※各種お問い合わせにつきましては、NTTドコモ採用HPのお問い合わせフォームよりお願いいたします。

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