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ランスタッド株式会社
- サービス／総合人材サービス
2025～2024年卒業予定の方 
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新卒採用情報
2025~2024年卒業予定の方
新卒歓迎！ オフィスワークにチャレンジしてみませんか
ランスタッドは、働き方先進国であるオランダで生まれました。働く場所や時間に対する考え方も世界で最も柔軟性の高い国の1つです。そんな国で生まれたからこそ、多様性を重視し、年齢や性別、経験年数などにとらわれず全ての人が最高の自分でいられる場所をめざしています。
総合人材サービス世界 No.1 企業*（世界39カ国に展開しています）として、世の中の ”働く”'を私たちと共に作りましょう。日本法人では、97拠点のオフィスを持ち、日本全国で人々の働くを支援しています。*Staffing industry Analysts 2020 人材サービス企業売上ランキング
新卒・中途ともに活躍できる環境です！
| 募集職種 | [職種区分]（総合職）一般事務・営業事務
首都圏集中プロセスセンター（労務管理事務@池袋） [契約社員]
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| 仕事内容 | 首都圏集中プロセスセンター（労務管理事務@池袋）
派遣スタッフの労務管理業務業務
・電話対応、来客応対や郵便物の仕分け、備品管理
・ファイリング、PC入力
下記いずれかのチームへ配属を想定
・社会保険手続き：健康保険証の発送、離職票の発行、社会保険の加入・脱退処理
・契約関連：更新・条件変更・修正対応・終了処理、契約書発行・発送、各種書類への押印、書類回収処理
・給与処理や有休対応、請求書発行に関する処理 |
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| 勤務地 | 首都圏集中プロセスセンター：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング13F |
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| 受動喫煙防止の取組み | 建物内に喫煙室設置 |
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| 採用対象卒年度 | 新卒（2025~2024年卒業予定の方） |
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| 応募資格 | 学歴／短大・高専・専門卒以上 |
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| 企業情報の詳細はこちら |
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職場の特徴
障がいの有無は関係なく、誰もが安心して自分らしく勤務できる環境です
| 育成・研修制度が充実している | 事務経験は問いません。入社後の研修やOJTで学んで頂き、未経験の方でも丁寧にお教えするのでご安心ください。 |
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| 様々な雇用形態がある | 時短勤務から開始しフルタイムへ徐々に移行したり、正社員登用制度を活用し契約社員から正社員へのステップアップが可能です。 |
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| 休日休暇が充実している | 年間休日120日以上！ 有休や年末年始休暇などを活用し、ONとOFFのメリハリをつけて皆さん勤務しています。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | 年齢・障がいの有無・性別や国籍は関係なく、努力をした人・成果を残した人が正当に評価される体制が整っています。 |
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| 自己申告制度による自己成長機会がある | 社員のキャリア志向のサポートや組織活性化を目的として、自ら別部署への異動を希望する社内公募制度がございます。 |
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| 資格取得をバックアップしている | 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みがあります。 |
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社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がっています。
待遇と勤務条件
| 給与 | 契約社員：月給19万円〜21万円
※スキルや経験を考慮し規定により決定いたします。
※時短勤務の場合は、上記フルタイムので基本給を基準に、週当たりの合計労働時間数に応じた基本給を算定します。 |
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| 諸手当 | 通勤交通費（上限4万円まで）、時間外勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回 （契約更新時に見直し） |
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| 賞与 | 年2回 （パート社員：時給に上乗せ） |
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| 勤務時間 | 09：00~18：00
時短勤務可 |
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| 時間外勤務の有無 | あり 5時間／月 程度（事前にご相談した上での実施となります） |
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| 休日休暇 | 年間休日120日以上
年次有給休暇(初年度10日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始（7日）
慶弔休暇
業務状況に応じて休日出勤の可能性がございます（その際は振替休日を取得していただきます） |
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| 福利厚生 | 保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度／育児介護休業、慶弔見舞金、法人向け福利厚生クラブ会員、退職金（条件あり）、社内公募制度
施設／福利厚生施設 |
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| 試用期間の有無 | 契約社員／3カ月（条件変動なし）
パート／3カ月ごとの契約更新（条件変動なし） |
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| 雇用期間の定めの有無 | 契約社員／3カ月ごとの契約更新（正社員登用制度あり）
パート／3カ月ごとの契約更新 |
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| 固定残業代 | なし |
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| みなし労働時間制 | なし |
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応募と選考
- 応募方法
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WebSanaからエントリーしてください。エントリー後、1週間をめどに合否に関わらずご連絡いたします。
<エントリー企業からの応募後返信方法>マイページメール
※委細面談
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類は返却いたしません
| 応募時期 | 随時 |
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| 選考方法 | 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定 |
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参考データ
| 平均勤続年数 | 6年 |
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| キャリアコンサルティング制度 | 社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績 |
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| 役員・管理職の女性比率 | 役員 2名
管理者23％
（2022年度） |
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| 採用予定数 | 約3名（新卒） |
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連絡先
| 連絡先の名称 | 東京本社 |
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| 住所 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
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| 担当部署 | 人事本部 障がい者採用担当 |
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| E-mail | challenged.recruitment@randstad.co.jp |
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| URL | https://www.randstad.co.jp/recruit/challenged/ |
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| 関連サイト |
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