（メーカー／食料品）> 井村屋グループ株式会社の障がい者求人・雇用情報
井村屋グループ株式会社
- メーカー／食料品
2027～2024年卒業予定の方-
説明会・イベント-
新卒採用情報
2027~2024年卒業予定の方
掲載終了予定日：2026/05/05
共に成長しながら『おいしい！の笑顔』を創りませんか？
井村屋グループは「おいしい！の笑顔をつくる」を使命として、あずきバーや肉まんあんまんなど、特色ある商品を幅広く展開している会社です。
創業から125年を超える歴史の中で、伝統を大切にしながらも時代に合わせて変化を続け、他にはない商品を生み出してきました。
創業精神である「商品こそわが生命、人こそわが宝」を今も受け継ぎ、社員が安心して活躍できる環境づくりや、成長の支援に力を入れています。
あなたの個性や強みを活かしながら、共に、国内外へ「おいしい！の笑顔」を広げていきませんか？ ご応募をお待ちしています。
多様な事業展開で国内外に「おいしい！の笑顔」を届けています。
| 募集職種 | [職種区分]（総合職）人事・総務・購買
（1）人事・労務（HR） [正社員]
| [職種区分]（総合職）経理・財務
（2）経理・財務（ファイナンス） [正社員]
| [職種区分]（総合職）システムエンジニア
（3）社内システムエンジニア（社内SE） [正社員]
| [職種区分]（総合職）一般事務・営業事務
（4）一般事務 [正社員]
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| 仕事内容 | ●人事・労務（HR）
採用、社員の教育、給与や労務管理、福利厚生の整備、社内イベントの企画・運営など、「人」に関わる幅広い業務を担当します。
●経理・財務（ファイナンス）
経理業務全般に加えて、決算書や財務諸表の作成を行います。
●社内SE
基幹システムの構築やパソコン・ネットワークの管理、新しいIT技術の導入を通じて、国内外のグループ全体のIT環境の運用・管理を行います。自社ウェブサイトの運営や社員へのIT教育、WEB会議システムのサポートなども担当し、会社の業務効率化を支援します。
●一般事務
総務業務など、パソコンを使用して専門業務のサポートを行います。 |
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| 勤務地 | 本社：三重県津市高茶屋7丁目1番1号 |
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| 在宅勤務情報 | 在宅勤務のマニュアルがあり、事前申請の上で在宅勤務が可能です。 |
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| 受動喫煙防止の取組み | あり（喫煙所あり、使用時間・ルールあり） |
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| 応募資格 | 学歴／大学・短大・専門（2年）卒以上 |
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| 企業情報の詳細はこちら |
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職場の特徴
研修制度と自己啓発支援制度で、一人一人の成長を支援します。
| 知識・資格を活かせる | 学んできた学問や資格を活かせます。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 入社1年目、2年目のフォローアップ研修など他部署の社員と共に学べる機会があります。 |
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| 自己申告制度による自己成長機会がある | 自己啓発として活用できる通信教育制度や資格取得奨励制度、また自主応募型の研修もございます。 |
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| 寮・社宅の施設がある | 自宅から勤務地が離れている方を対象に、独身社宅制度、家族社宅制度があります。 |
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| 社員食堂・保養所の施設がある | 開放的な食堂で、お財布に優しく健康に配慮した食事を楽しめます。試作品のアイスを食べられることも魅力！ |
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| 休日休暇が充実している | 年末年始、春季、夏季に連続休暇あり。出生支援や、子の看護休暇、介護休暇など特別有給休暇制度もあります。 |
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待遇と勤務条件
| 給与 | 初任給／2025年4月実績
修士卒／月給229,000円
学部卒／月給225,000円
短大・専門（2年）卒／月給198,400円 |
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| 固定残業代 | なし |
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| 諸手当 | 通勤手当（1か月上限40,000円まで）
役職手当（役職に従って支給）
ファミリーサポート手当（扶養家族を有する社員を対象とする） |
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| 昇給 | 年1回 4月 |
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| 賞与 | 年2回 6月、12月 |
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| 勤務時間 | 08：00~17：00 |
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| 休日休暇 | 年間休日118日
特別休暇
慶弔休暇
日曜、土曜・祝日(会社カレンダーによる)、夏季、誕生日、年末年始 |
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| 福利厚生 | 保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度／共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金
施設／社宅・社内託児所 |
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| 試用期間の有無 | ２カ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません |
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| 雇用期間の定めの有無 | なし |
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| みなし労働時間制 | なし |
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応募と選考
- 応募方法
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WebSanaからエントリーしてください。
選考についてのご案内を、応募者全員に1週間以内にメールにて送付させていただきます。
<エントリー企業からの応募後返信方法>マイページメール
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類は返却いたしません
| 応募時期 | 3/1〜 エントリー開始 |
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| 選考方法 | 書類選考
↓
一次面接
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適性検査
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定 |
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参考データ
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2025年 23名（男性：8名 女性：15名）
2024年 20名（男性：9名 女性：11名）
2023年 16名（男性：9名 女性： 7名）
※グループ全体 |
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| 研修制度 | 新入社員研修（ビジネスマナー・基礎知識）、１年目フォローアップ研修、２年目フォローアップ研修、5年目フォローアップ研修、リーダー研修、公募型研修
※グループ会社 各社共通 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2024年度実績） |
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| 採用予定数 | １〜２名 |
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連絡先
| 連絡先の名称 | 本社 |
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| 住所 | 〒514-8530 三重県津市高茶屋7-1-1 |
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| 担当部署 | HR室採用担当 |
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| TEL | 059-234-2131 (代) |
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| FAX | 059-234-2130 |
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| E-mail | saiyou@imuraya.co.jp |
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| URL | https://www.imuraya-group.com/ |
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| 関連サイト |
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