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大塚製薬株式会社

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メーカー/医薬品
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大塚製薬は「ポカリスエット」「カロリーメイト」「オロナミンC」などの独創的な製品を次々と生み出し、業界トップクラスの地位を築くトータルヘルスケアカンパニーです。既存の枠組みの中でNo.1をめざすのではなく、新しいカテゴリーを生み出し「大塚だからできること」「大塚にしかできないこと」にこだわる当社。「世界の人々の健康をサポート」している私たちが心身ともに「健康」の模範となれるように、さまざまな働きやすい取り組みがあるのも特徴です。自由な社風と、あなたの力を充分に発揮できる環境を整えお待ちしています。

img_06ご応募をお待ちしています!

募集職種
[職種区分]一般事務・営業事務
(1)一般事務職 [正社員]
[職種区分]その他
(2)技術関連職 [正社員]
仕事内容(1)配属された部(財務・経理、経営企画、法務・知的財産、人事、総務・管理など)で事務業務を行っていただきます。
(2)医療用医薬品および消費者商品の研究開発における、初期の基礎研究から製造検討にい
たるまでのさまざまな分野での業務
勤務地
東京本部東京都港区2-16-4 品川グランドセントラルタワー
大阪本部大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
北海道札幌市中央区
宮城県仙台市宮城野区
埼玉県上尾市
群馬県高崎市
東京都千代田区
神奈川県横浜市西区
千葉県千葉市中央区
石川県金沢市
静岡県静岡市駿河区
愛知県名古屋市中区
大阪府大阪市北区
徳島県徳島市
福岡県福岡市博多区
佐賀県佐賀市
熊本県熊本市中央区


北海道、宮城、群馬、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、徳島、広島、福岡、熊本など
在宅勤務情報在宅勤務制度あり
社会環境等に順応した健康に働ける環境を作るとともに、新たな価値を生み出す創造的な組織運営と、個人の持続的成長をめざすことを目的に、在宅とオフィスのハイブリッド勤務を前提とした、新たな在宅勤務制度を設定。対象の社員は、月の所定労働日数の1/2以下を在宅勤務にすることができる。
受動喫煙防止の取組み敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
応募資格学歴/大学卒以上
企業情報の詳細はこちら 企業情報

職場の特徴

「健康」の模範となれる、働きやすい環境

育成・研修制度が充実している新入社員研修の他に階層別研修や選抜型研修、特別研修など、研修制度が充実
社員の平均勤続年数が長い(10年以上)(全体)15.8年
自己申告制度による自己成長機会がある現在の職務状況、職場への意見や提案、キャリアプランの希望などを、人事部に申告できる制度です。

待遇と勤務条件

給与初任給/2023年4月実績
正社員/
修士了:月給25万9000円
大学卒:月給23万5000円

※試用期間6カ月(有休、各種保険等は同じ条件です)
※職種や勤務条件により異なる場合が異なります。
諸手当交通費、超過勤務手当
昇給年1回 4月
賞与年2回
勤務時間09:00~17:30
休日休暇年間休日120日
年次有給休暇(初年度10日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制
祝日
夏季休暇(5日)
年末年始
慶弔休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年次有給休暇、年末年始(12/29〜1/3)、夏季休暇
福利厚生保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/社員持株
施設/保養所
試用期間の有無試用期間6カ月(有休、各種保険等は同じ条件です)
雇用期間の定めの有無なし
固定残業代なし
みなし労働時間制出張時のみなし労働あり

応募と選考

応募方法

WebSanaからエントリーエントリーはイベント会場(3/2 サ〜ナ就職フェスタ)にて面談で受付いたします。

<エントリー企業からの応募後返信方法>マイページメール

※応募の秘密は厳守いたします

応募時期随時
選考方法書類選考
 ↓
人事面談
 ↓
適性検査
 ↓
配属予定部署の上長と面談

参考データ

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数男性 2023年88名 2022年度:71名 2021年度:67名 
女性 2023年56名 2022年度:58名 2021年度:42名
研修制度大塚製薬では、社員一人ひとりの社員が、失敗を恐れず新しいことに挑戦し、多様な「個の能力」を高めるために様々なトレーニングプログラムを提供しています。階層別研修では、新入社員合同研修、入社3年目合同研修、新任係長研修、新任課長研修、評価者研修、執行役員研修等を設けています。また選抜型・公募型の研修として、キャリア状況や世代別に応じて、ロジカルシンキング・問題解決、コーチング、クリティカルシンキングをベースとしたプログラムを実施しています。
自己啓発支援キャリア自律・リスキリングを推奨し、自己理解を深めるための各種アセスメントの機会や、 「英語」「デジタルリテラシー」「ビジネススキル」等を学ぶことができるe-learningを導入しています。
メンター制度有(職種による)
キャリアコンサルティング制度有:自己申告制度
現在の職務状況、職場への意見や提案、キャリアプランの希望などを、人事部に申告できる制度です。社員のさらなる能力開発、適正配置、職場環境改善などを目的に、1回/年実施しています。
有給休暇の平均取得日数13.2日(2022年度)
採用予定数約100名(新卒)
採用予定学科全学部・全学科

連絡先

連絡先の名称東京本部
住所〒108-8242 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー
担当部署人事部 採用担当
TEL03-6717-1400 (代)
FAX03-6717-1478
E-mailrecruit@otsuka.jp
URLhttp://www.otsuka.co.jp/

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