キンドリルジャパングループ

「人」こそがこの会社の価値そのもの。

キンドリルジャパン株式会社

募集職種	[職種区分]システムエンジニア （1）ITエンジニア [正社員] [職種区分]経理・財務 （2）フィナンシャル・アナリスト (※KJのみ) [正社員]
仕事内容	・ITエンジニア <キンドリルが誇るIT技術集団> スペシャリストとして、ITインフラの技術に特化して、ITインフラ開発の最上流から運用中の安定稼働、更改を担いお客様を支援します。 ・フィナンシャル・アナリスト<ビジネスを数字の観点からサポートするプロフェッショナル集団> ファイナンスはキンドリルの企業価値を向上させる役割の一端を担っています。単に数字をまとめて報告するのではなく、データを分析し、そこから洞察を得て、経営陣に対して提言を行うことが求められます。ファイナンスとして一般的にイメージされる経理や財務はもちろんのこと、予算策定(Plan)、価格計画(Pricing)、ビジネスコントロールズ等、実行支援とファイナンス職の領域は広範囲にわたります。また、ファイナンスは、社内のあらゆる部門と協業が求められる故にコミュニケーションやファシリテーション能力を駆使し、様々な課題の解決をはかります。
勤務地	本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー43F 名古屋事業所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 大阪京橋事業所：大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27 大阪事業所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 東京・大阪・名古屋 ※詳細は応相談
在宅勤務情報	在宅勤務やテレワーク等 プロジェクトやビジネスニーズによるため、確約はできないが在宅勤務の可能性あり
受動喫煙防止の取組み	屋内禁煙
応募資格	学歴／短大・高専・専門卒以上 ・2026年4月から日本国内でフルタイムで就労可能であること （もしくは2025年10月より） ・日本語での就労可能な言語能力を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル） ・英語で就労可能な言語能力を持っているか、習得する意思があること ・文理不問

キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社

募集職種	[職種区分]システムエンジニア ITエンジニア [正社員]
仕事内容	ITエンジニア＜キンドリルグループが誇るIT技術集団＞ お客様の事業やITに関する課題に着目し、クラウド、メインフレーム、アプリケーション＆データAI、セキュリティ＆レジリエンシー、ネットワークなどの最新テクノロジーを活用し、お客様のITインフラの設計、構築、保守・運用までを実施します。高度な技術や最新のIT知識をもつITプロフェッショナルとして、お客様ビジネスに貢献します。KJTSでは、よりお客様と近い立場で、また、地域密着でお客様をご支援します。
勤務地	本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー43F 札幌事業所：北海道札幌市豊平区月寒東2条9丁目7-1 仙台事業所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2-13 幕張事業所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1 横浜事業所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目9 さがみ野事業所：神奈川県座間市東原5丁目1-78 名古屋事業所： 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 大阪京橋事業所：大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27 大阪事業所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 広島第一事業所：広島県広島市南区大州5丁目11-10 広島第二事業所：広島県広島市西区井口5丁目2-48 ゲネシスビル 小倉事業所：福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1 福岡事業所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4-25 沖縄事業所：沖縄県那覇市安里2丁目1-1 沖縄第二事業所：沖縄県那覇市久茂地2丁目14-1 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国・四国、九州（沖縄含む）の各拠点 ※詳細は応相談。
在宅勤務情報	在宅勤務やテレワーク等 プロジェクトやビジネスニーズによるため、確約はできないが在宅勤務の可能性あり
受動喫煙防止の取組み	屋内禁煙あり
採用対象卒年度	新卒（2026~2023年卒業予定の方）
応募資格	学歴／短大・高専・専門卒以上 ・2026年4月から日本国内でフルタイムで就労可能であること （もしくは2025年10月より） ・日本語での就労可能な言語能力を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル） ・英語で就労可能な言語能力を持っているか、習得する意思があること ・文理・学歴不問

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一人ひとりと向き合ってお互いを理解する場となるような選考を行っています

キンドリルジャパン株式会社

給与	初任給／2024年4月実績 年額 490万2000円（月額28万6000円+賞与147万円）
諸手当	通勤手当、時間外・休日勤務手当など
昇給	年1回　※給与調整
賞与	年2回　6月、12月
勤務時間	09：00~17：36 フレックスタイム制あり 内休憩1時間　※職務・業務内容によって勤務制度は異なる場合がございます。
休日休暇	年間休日120日　以上 年次有給休暇※入社日によって異なる場合があります。 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始 特別休暇
福利厚生	保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 制度／教育・研修制度、時短勤務制度、産休・育児休暇制度など
試用期間の有無	6カ月（条件変動なし）
雇用期間の定めの有無	なし
固定残業代	なし
みなし労働時間制	なし

キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社

給与	初任給／2024年4月実績 年額 400万円（月額26万8000円+賞与78万4000円）
諸手当	通勤手当、時間外・休日勤務手当など
昇給	年1回　※給与調整
賞与	年2回
勤務時間	09：00~17：36 フレックスタイム制あり 内休憩1時間　※職務・業務内容によって勤務制度は異なる場合がございます。
休日休暇	年間休日120日　以上 年次有給休暇※入社日によって異なる場合があります。 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始（5日） 特別休暇
福利厚生	保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 制度／教育・研修制度、時短勤務制度、産休・育児休暇制度など
試用期間の有無	6カ月（条件に変更なし）
雇用期間の定めの有無	なし
固定残業代	なし
みなし労働時間制	なし

応募方法

WebSanaからエントリー後、マイページに届く【選考のご案内】に沿ってキンドリルグループマイページにご登録ください。

その後、エントリーシートの提出と適性検査をご受検ください。

上記完了後2週間をめどに書類選考合否についてご連絡させていただきます。

<エントリー企業からの応募後返信方法>マイページメール、Eメール、Eメールまたは電話

※委細面談

※応募の秘密は厳守いたします

※応募書類は返却いたしません

キンドリルジャパン株式会社

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数	2025年度　131名(男90名、女40名)(4月時点) 2024年度　51名（男33名、女18名） 2023年度　115名（男76、女39） ※グループ合計人数。
研修制度	制度あり 新入社員研修では、ビジネスやITに関する基礎知識などを、3か月〜6か月かけて習得します。 その後、約18か月間ビジネス内での専門的な学習とオンザジョブトレーニングに取り組みます。 会社として必要とするスキル、社員がそれぞれのキャリアにおいて高めたいスキル、そして社員同士の交流（コミュニティ活動や社内有志による勉強会など）を通して切磋琢磨しながらスキルを伸ばすための多様な育成プログラムを備えています。
役員・管理職の女性比率	＜役員に占める女性の割合＞ 25.60% ＜管理的地位にある者に占める女性の割合＞ 18.6％ 2021年度 キンドリルジャパン株式会社（2024年4月実績）
採用予定数	200名程度（グループ全体）
採用予定学科	学科不問

キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数	2023年度　115名（男76、女39） 2022年度　179名（男106、女73） 2021年度　153名（男73、女80） ※グループ合計人数。2021年は分社前同部門の情報です。
研修制度	新入社員研修では、ビジネスやITに関する基礎知識などを、3か月〜6か月かけて習得します。 その後、約18か月間ビジネス内での専門的な学習とオンザジョブトレーニングに取り組みます。 会社として必要とするスキル、社員がそれぞれのキャリアにおいて高めたいスキル、そして社員同士の交流（コミュニティ活動や社内有志による勉強会など）を通して切磋琢磨しながらスキルを伸ばすための多様な育成プログラムを備えています。
役員・管理職の女性比率	＜役員に占める女性の割合＞ 25.60% ＜管理的地位にある者に占める女性の割合＞ 18.6％ 2021年度 キンドリルジャパングループ（2024年4月実績）
採用予定数	200名程度（グループ全体）
採用予定学科	学科不問