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NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社
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2027年卒業予定の方 
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新卒採用情報
2027年卒業予定の方
掲載終了予定日：2026/08/04
学びながら、社会を支える技術に関わる。
NTTドコモビジネスが提供する国内・国際おける様々なサービスを全域にわたって作り、守り続ける最前線としての役割を遂行しています。
その中で鍛えられたエンジニアリング力、プロセス改善力、法人オペレーション対応力を発揮し、新生ドコモグループでの法人事業の発展にも貢献していきます。
また新規事業領域として、マネージドサービスやAIによるシステム開発等へ大きく新たな一歩を踏み出しはじめ、すべての法人のお客さまへ高品質・ワンストップでサポートし、社会・産業のDXに取り組むことでサステナブルな未来の実現をめざしています。
ドコモグループという安定した基盤で、あなたらしいスタートを。
| 募集職種 | [職種区分]ネットワークエンジニア
（1）ネットワークエンジニア [正社員]
| [職種区分]事務サポート
（2）エンジニアサポート事務 [正社員]
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| 仕事内容 | （1）ネットワーク設備やサービスに関する技術検証・設計・構築・保守など
（2）ネットワーク設備やサービスに関する技術検証・設計・構築・保守などに付帯する調整業務 |
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| 勤務地 | 本社：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 札幌拠点：北海道札幌市中央区大通西7-3 NTTドコモソリューションズ札幌ビル 仙台拠点：宮城県仙台市宮城野区五輪1-4-1 NTTドコモビジネス仙台榴ヶ岡第2ビル 大阪拠点：大阪府大阪市北区堂島3-1-59 NTTテレパーク堂島第一ビル 広島拠点：広島県広島市中区基町6-14 NTTドコモビジネス広島基町ビル |
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| 在宅勤務情報 | リモートワークありリモートワーク率73.3％！（※）
体調や特性に配慮しながら、リモートワークで無理なく働くことができます。
一人ひとりの状況を踏まえ、出社と在宅を組み合わせた働き方を選択可能。
周囲と連携しながら、安心して業務に取り組めます。
※2023年度実績 |
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| 受動喫煙防止の取組み | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
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| 応募資格 | 学歴／短大・専門・高専卒以上 |
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| 企業情報の詳細はこちら |
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職場の特徴
全ての社員一人ひとりが、永く安心して働ける職場環境です。
| 技術・技能のスキルを活かせる | 設計・構築・運用まで関われる環境で、技術技能を実践的に活かせます。 |
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| スペシャリストをめざす | 専門性を深め、技術のスペシャリストとして成長できる環境があります。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 実務に直結した育成研修で、専門スキルを体系的に身につけられます。 |
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| 寮・社宅の施設がある | 家賃補助制度あり |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス制度（コアタイム無し）※フレキシブルタイム5:00〜22:00 |
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| 休日休暇が充実している | 年間休日数120日以上、ほか各種休暇制度あり |
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リモートワーク率73.3％。
自分に合った環境で仕事に向き合うことが可能です。
待遇と勤務条件
| 給与 | 初任給／2025年4月実績
大学院（修士）了＞月給26万2000円
＜大学卒＞月給24万9120円
＜短大・専門・高専卒＞月給22万9120円 |
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| 固定残業代 | なし |
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| 諸手当 | 時間外手当、リモートワーク、通勤手当、子育て介護、退職手当など |
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| 昇給 | 年1回 |
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| 賞与 | 年2回 |
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| 勤務時間 | 09：00~17：30
フレックスタイム制あり
休憩時間1時間
※担当によってはシフト勤務あり
※フレックスはコアタイムなし |
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| 休日休暇 | 年間休日120日
年次有給休暇(初年度20日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇（3日）
年末年始（6日）
特別休暇
慶弔休暇
ライフプラス休暇 ※年次有給休暇は年間20日、最大40日まで保有可 |
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| 福利厚生 | 保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度／持家制度・共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金・住宅補助費・カフェテリアプラン |
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| 試用期間の有無 | 4カ月（条件変更なし） |
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| 雇用期間の定めの有無 | なし |
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| みなし労働時間制 | なし |
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| 定年 | 60歳（65歳まで延長可） |
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応募と選考
- 応募方法
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WebSanaからエントリーエントリー時、質問にお答えください。エントリー内容をもとに選考させていただき、次のステップにお進みいただく方にのみ、2週間程度でご連絡いたします。
<エントリー企業からの応募後返信方法>マイページメール、Eメール
※委細面談
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類は返却いたしません
| 応募時期 | 随時 |
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| 選考方法 | 書類一次選考（WebSanaでの応募情報に基づく選考）
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書類二次選考（弊社指定のエントリーシートに基づく選考）
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一次面接（人事面接）
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適性検査
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二次面接（配属想定部署の上長と面接。場合によっては複数回）
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最終面接（役員と面接） |
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参考データ
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 2025年 男性33名 女性16名 合計49名
2024年 男性38名 女性15名 合計53名
2023年 男性41名 女性8名 合計49名 |
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| 研修制度 | 入社前研修、入社時研修（1カ月月程度）、若手育成研修（3年間）、スキルアップ研修、AI推進研修、社内研修、社外選択型研修、階層別研修など |
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| 月平均所定外労働時間実績 | 14.5時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 17.6日 |
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| 採用予定数 | 50名程度（新卒全体） |
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連絡先
| 連絡先の名称 | 本社 |
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| 住所 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 16F |
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| 担当部署 | 事業推進部 ヒューマンリソース部門 |
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| E-mail | ceng-recruit2027@ntt.com |
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| 関連サイト |
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