（サービス／鉄道）> 東日本旅客鉄道株式会社 （JR東日本）の障がい者求人・雇用情報
東日本旅客鉄道株式会社 （JR東日本）
- サービス／鉄道
2021年以前卒業の方-
企業情報事業内容や、強み・特徴などの情報をご案内
-
「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。待遇やキャリアステップなどは障がいの有無にかかわらず、すべて同じです。挑戦と成長の扉はすべての社員に等しく開かれています。
皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。
事業内容
「変えてゆく、超えてゆく。」
変化に対応し、新しい時代を駆け抜けます。
JR東日本グループは 「モビリティ」と「生活ソリューション」という2つの軸で、事業活動を通じて社会的課題の解決に取り組み、地域社会の持続的な発展に貢献することで、お客さまや地域の皆さまからの信頼を高めていきます。「社会に貢献し、世の中に役に立つ仕事がしたい」 そうした思いを実現するビジネスフィールドが大きく広がっています。皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。
| 企業情報の詳細はこちら |
 |
 |
当社の強み・特徴
すべてのヒトの生活の豊かさを起点とした価値・サービスの創造
| マーケットに強み・特徴がある駅を「交通拠点」から「暮らしのプラットフォーム」として転換し、私たちだから提供できる「心豊かな生活」を実現します。 | ビジネスモデルに強み・特徴がある2001年に導入したSuicaは発行枚数9,500万枚を超え、今やJR東日本の重要なビジネスモデルにまで成長しました。 |
| 技術力・開発力に強み・特徴があるドライバレス運転の実現に向けた技術開発やIoTを活用したスマートメンテナンスなどに取組み、鉄道の構造改革を進めています。 | 会社の戦略に強み・特徴がある観光型MaaSやまちづくりを進め、ローカルDXを通じた地方創生にも積極的に取り組んでいます。 |
クルーズトレイン「TRAIN SUITE 四季島」
「どうすればお客さまがもっと便利になるか」等を、お客さまの観点から考えられる力が求められる職場です
東日本の輸送機能を支えているJR東日本。大手鉄道会社の地位に甘んじることなく、徹底した「お客さま満足のためのサービス」の提供をめざし、事業を展開しています。利用者にとって「動いて当たり前」の鉄道は、同社社員の「安全で安定した輸送サービスを提供する」という理念の下に成りたっています。そうして社会的な責任を果たしつつ、企業として成長することがJR東日本グループのめざす姿なのです。電車を動かすだけではなく、「どうすればお客さまがもっと便利になるか」等を、お客さまの観点から考えられる力が求められる職場です。
企業内容
| 事業内容 | 輸送サービス、生活サービス、IT・Suicaサービスなど |
|---|
| 設 立 | 1987年4月 |
|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木二丁目2番2号 |
|---|
| 資本金 | 2000億円 |
|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 喜勢 陽一 |
|---|
| 社員数 | 4万4570名（2024年4月１日現在） |
|---|
| 売上高 | 2兆7301億円（2023年度末決算 連結） |
|---|
| 事業所 | 【本社】東京
【事業所】当社エリア内
【海外事務所】ロサンゼルス、パリ、ロンドン、シンガポール |
|---|
| 株式上場／
株式公開 | 東証プライム市場 |
|---|
| 関連サイト |
|
| 希望職種からさがす |
|
| 希望業種からさがす |
|
| 希望勤務地からさがす |
|
| 障がい内容からさがす |
|
