（サービス／鉄道）> 東日本旅客鉄道株式会社 （JR東日本）の障がい者求人・雇用情報
東日本旅客鉄道株式会社 （JR東日本）
- サービス／鉄道
2027～2024年卒業予定の方 
2023年以前卒業の方-
企業情報事業内容や、強み・特徴などの情報をご案内
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「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。
待遇やキャリアステップなどは障がいの有無にかかわらず、すべて同じです。挑戦と成長の扉はすべての社員に等しく開かれています。
皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。
事業内容
安心と感動を、未来へつなぐ。
その想いが、始発になる。
JR東日本は、「モビリティ」と「生活ソリューション」の2つを軸に、社会の課題を解決しながら、人々の暮らしをより豊かに変えていくことをめざしています。
駅とまちが一体となった新たなまちづくり、自動運転など未来の移動手段の開発、Suicaのさらなる進化など、これまでの「当たり前」を超えるライフスタイル・トランスフォーメーション（LX）を創造します。JR東日本グループには、自ら挑戦する人を後押しする風土があります。情熱と未来に一歩踏み出す力のある人と、私たちは共に歩んでいきたいと考えています。
これまでの「当たり前」を超えた新しい未来を共にデザインしていきましょう！
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当社の強み・特徴
すべてのヒトの生活の豊かさを起点とした価値・サービスの創造
| マーケットに強み・特徴がある当社グループの約10万人の社員が届ける多様な商品・サービスは、毎日のべ3,500万人のお客さまにご利用いただいています。 | ビジネスモデルに強み・特徴があるSuicaは発行枚数11,000万枚を超え、今や生活に欠かすことのできないデバイスへと進化を続けています。 |
| 技術力・開発力に強み・特徴があるドライバレス運転や自動運転、各種モニタリング技術で未来のモビリティの実現と、技術外販ビジネスの構築を進めています。 | 会社の戦略に強み・特徴がある鉄道ネットワーク型まちづくり（J-TOD）を推進し、鉄道とまちが一体になり活気あふれる社会の創造を進めています。 |
クルーズトレイン「TRAIN SUITE 四季島」
「どうすればお客さまがもっと便利になるか」等を、お客さまの観点から考えられる力が求められる職場です
東日本の輸送機能を支えているJR東日本。大手鉄道会社の地位に甘んじることなく、徹底した「お客さま満足のためのサービス」の提供をめざし、事業を展開しています。利用者にとって「動いて当たり前」の鉄道は、同社社員の「安全で安定した輸送サービスを提供する」という理念の下に成りたっています。そうして社会的な責任を果たしつつ、企業として成長することがJR東日本グループのめざす姿なのです。電車を動かすだけではなく、「どうすればお客さまがもっと便利になるか」等を、お客さまの観点から考えられる力が求められる職場です。
企業内容
| 事業内容 | モビリティ（運輸事業）、生活ソリューション（流通・サービス事業、不動産・ホテル事業、Suica・海外・エネルギー事業など） |
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| 設 立 | 1987年4月 |
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| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木2-2-2 |
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| 資本金 | 2000億円 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 喜勢 陽一 |
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| 社員数 | 4万4790名（2025年4月１日現在） |
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| 売上高 | 2兆8875億5300万円（2024年度末決算 連結） |
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| 事業所 | 【本社】東京
【事業所】当社エリア内
【海外事務所】ロサンゼルス、パリ |
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| 株式上場／
株式公開 | 東証プライム市場 |
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| 関連サイト |
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