(証券・金融・保険/証券)> 大和証券株式会社の障がい者求人・雇用情報
大和証券株式会社

- 証券・金融・保険/証券
2026~2023年卒業予定の方
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企業情報事業内容や、強み・特徴などの情報をご案内

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入社後5年間の充実した教育・研修制度を設けています。1・2年目の社員に対しては、「ダイワベーシックプログラム」という基礎教育、入社3年目から5年目の社員に対しては「Q-Road」という、会社全体で人材育成に取り組む教育研修プログラムが用意されています。一人ひとりの成長に合わせたサポートを継続して行いますので、金融について一から学び知識をつけることができます。
事業内容
総合証券としての強みを活かしトータルなサービスを提供
大和証券は「障がい者採用」を積極的に行っています
大和証券は、日本全国に182の店舗網をもち、投資家や法人などのお客様に対し、トータルな金融サービスを提供しています。
弊社はウェルスマネジメント(WM)部門とグローバルマーケッツ&インベストメント・バンキング(GM&GIB)部門を担っており、WM部門では、主に個人や未上場法人のお客様を対象に、全国の店舗網やコールセンター、インターネットを通じて、金融商品・サービスを提供しています。
また、(GM&GIB)部門では、国内外の機関投資家、事業法人、金融法人および公共法人のお客様に対し、セールス&トレーディング業務、投資銀行業務を通じて様々な金融商品、サービス、ソリューションを提供しています。
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当社の強み・特徴
総合証券としての強みを活かしトータルなサービスを提供
事業フィールドに強み・特徴がある全国182の店舗やコンタクトセンター、ネットなどのチャネルを全て自社内に有しお客様にトータルなサービスを提供できます。 | マーケットに強み・特徴がある「貯蓄から投資」の流れが加速しており、証券ビジネスは拡大しています。 |
ビジネスモデルに強み・特徴がある社会貢献型商品のインパクト・インベストメントを多く取り扱っています。 | 上場/公開企業東証プライム上場 |
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生活に役立つ「金融」の知識をもっと身近なものへ
証券会社ときくとどんなイメージをもちますか? 堅い、馴染みがない、難しそう・・・。これまで金融や経済と縁のない生活を送ってきた方はそう思うかもしれません。確かに金融に関する知識には難解なものも多いですが「お金の知識は生活に欠かせないもの。逆の考え方をすれば、そういった難解なお金の知識を仕事で自然に身につけていけるというメリットがあるんです」
「一人でも多くの従業員に会社への
ロイヤリティーをもってほしい」
会社が社員を大切にすることで、社員は会社へのロイヤリティーを強固にすることができる。大和証券の安定感は、110年の歴史ある大手企業であるとともに、このような社員との繋がりの強さにも由来しているのでしょう。
最大の財産は「人材」です。
大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員であることを一層誇らしく思える会社をめざし、さまざまな施策を実施しています。多様な働き方を実現するために、育児支援制度の整備、女性活躍支援などワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組んでいます。大和証券には、障がいのある社員が多数働いており、周りの社員がサポートしてくれる温かい雰囲気があります。やりたいこと、できること、困難なこと、サポートしてほしいことをお伝えいただき、あなたの活躍の場を一緒に考えていきましょう。
企業内容
事業内容 | 個人や法人のお客様を対象とする証券ビジネス、オンラインサービスの提供 |
創 業 | 1902年5月 |
設 立 | 1999年4月 |
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー |
資本金 | 1000億円 |
代表者 | 代表取締役社長 荻野 明彦 |
従業員数 | 8559名(2023年3月末現在) |
営業収益 | 2775億円(2023年3月期) |
事業所 | 東京本社・全国182の店舗網・コンタクトセンター(東京・大阪・福岡) |

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