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東京海上日動火災保険株式会社

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証券・金融・保険/損害保険
中途 2023年以前卒業の方

企業情報事業内容や、強み・特徴などの情報をご案内

人事メッセージ

当社では、現在約300名の障がいのある社員が全国の職場で活躍しています。入社後、早く職場になじみ活躍していくようにと、ハード・ソフト両面から様々なサポートを行っています。その一つが障がいのある社員一人ひとりに配置している職業生活相談員です。相談員にはいつでも相談でき、年に1回は必ず相談員と障がいのある社員が面談する機会を設けて障がいのある社員が一人で悩むことのないよう態勢を整えています。皆さんがそれぞれの能力を最大限に発揮し、当社で輝き働き続けていくことを願っています。ご応募をお待ちしています!

事業内容

当社は140年超の歴史を誇る国内損保業界のリーディングカンパニーです

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提供:三菱地所(株)

当社はお客様や地域社会の「いざ」をお守りするというパーパス(存在意義)を実現し、社会課題の解決に貢献しながら持続的な成長を目指しています。
そして、障がい内容に配慮した働きやすい職場づくりを行うとともに、社員がその能力を最大限発揮できるよう育成・支援を行っております。

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当社の強み・特徴

国内外に広がるネットワークでどこにいても「安心」をお届けします。

事業フィールドに強み・特徴がある東京海上グループは国内損保事業を中核として、国内生保、海外保険事業、金融、一般事業等、幅広く事業展開を行っています。業界シェアに強み・特徴がある当社は損害保険業界のリーディングカンパニーです。世界トップクラスの保険グループをめざしています。
事業所・店舗ネットワークが拡大国内・海外問わず圧倒的なネットワークで豊かな社会をリードしています。歴史が強み、伝統のある会社(設立30年以上)創業以来約140年にわたるお客様からの圧倒的な信頼が東京海上日動の歴史を支えています。

サーナ編集部おすすめポイント

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さまざまな制度を整え、利用しやすい環境を整えています。

東京海上日動は国内損保業界におけるリーディングカンパニーです。健全な財務体質、高い専門性に裏付けられた商品・サービス開発力やリスクコンサルティング力、また充実した代理店網や損害サービス網、世界に広がるネットワーク等を強みとしています。
「お客様からありがとうと言われることが自分のやりがいになっています」「専門性を高めたい」と同社で活躍する社員の思いはさまざまですが、それぞれが自分らしいスタイルでキャリアを築き、多様な働き方を実現しています。仕事と育児の両立を図るための「育児フルサポート8つのパッケージ」など、制度も充実しています。「長く活躍したい」そんな方にぜひおすすめしたい企業の一つです。

ダイバーシティ&インクルージョンについて、どのような取り組みをしていますか?

当社は多様な人材が活躍できる環境を整え、育児との両立を支援する制度、障がい者雇用の推進などの取組みが評価され、経済産業省の2013年度「ダイバーシテイ経営企業100選」を受賞しました。また、「仕事と育児・介護との両立を支援する取組み」について、「均等・両立推進企業表彰」2014年度の厚生労働大臣優秀賞を受賞、さらに2017年度は厚生労働省より仕事と子育ての両立支援において「プラチナくるみん」にも認定されました。また、LGBTQ+への取組に関する評価指標「PRIDE指標」において2022、2023年度に2年連続で「GOLD」を受賞しています。

企業内容

事業内容損害保険業
(1)保険引受
(2)資産の運用
創 業1879年8月
設 立1879年8月
本社所在地東京都千代田区大手町2-6-4
資本金1019億円
代表者取締役社長 広瀬 伸一
従業員数1万6645名(2023年3月31日現在)
平均年齢42.3歳
正味収入保険料2兆3852億円(2022年度)
事業所本店/東京
全国(全都道府県)に119の営業部店・支店と218の損害サービス拠点(2023年4月1日時点)

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