富士通株式会社

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「配慮はするが、遠慮はしない」
富士通は一貫してこの採用ポリシーをつらぬいています。ある意味厳しい条件のようですが、同社で多くの障がいのある方が活躍している理由はどこにあるのでしょうか。
まずは職域の広さと職場の充実した配慮。同社の事業展開は幅広く、それだけに活躍できるフィールドが多いのが特徴です。働く環境としてはWorkStyle（就業・安全衛生）、WorkPlace（建設・施設）のユニバーサルデザインを展開するなど、誰もが快適に過ごせる職場環境を追及しています。
しかしながら、一番の理由は社員一人ひとりが高い志や夢をもって仕事にはげむ情熱です。「誰もが参加できる安心・安全なIT社会」の実現をめざす同社だからこそ、多彩な人材が求められ、障がいのあるなしに関わらず、同様のパフォーマンスを求める。まさに「配慮はするが、遠慮はしない」という採用ポリシーは同社そのものを表す言葉だと思いました。こえるのは自分自身。どんな夢を叶えたいのかを考え抜くことができれば、あなたが輝けるフィールドへ、切り拓くのはあなた自身です。