（証券・金融・保険／政府系金融機関）> 日本銀行の障がい者求人・雇用情報
日本銀行
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2025年卒業予定の方 
2024年以前卒業の方-
雇用状況・Q＆A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内
仕事環境
障がいのあるなしに関わらず個人の力を発揮できる環境です
日本銀行は職員一人ひとりを大切にする職場です。中央銀行の大きな使命を達成していくために、職員が活き活きと、チームワークよく仕事をしています。皆さんが力を発揮できるように働きやすい職場作りを心がけています。また、日銀を取り巻く経営環境に適切に対応し、活力ある組織を実現していくために、人材育成に特に力をいれています。具体的には、各職場での日常的なOJTに加え集合研修や外部受講、自己啓発支援などさまざまな能力開発プログラムを展開しています。こうした取り組みによって、職員の能力向上、仕事を通じた自己実現（＝組織への貢献）が達成できるようバックアップしています。
職場でのコミュニケーションの良さも魅力のひとつ
障がいへの配慮
みなさんがやりがいをもって働ける環境を作っています
| 職場環境 | 施設準備 - 健康管理室・休憩室等は勤務地により異なる
- 自動車通勤は勤務地により異なる
- 車いす用エレベータは勤務地により異なる
- 車いす用トイレは勤務地により異なる
- 段差の解消は勤務地により異なる
- バリアフリーは勤務地により異なる
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本店では車いす用トイレも一部フロアに完備しています
雇用状況
雇用実績
上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい
- 定期採用を3年以上継続
- 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
- 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
- 入社後に正社員登用した実績がある
職域事例
| 上肢障がい | 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務 / その他 |
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| 下肢障がい | 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務 / その他 |
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| 体幹障がい | 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務 |
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| 視覚障がい | 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務 |
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| 聴覚障がい | 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務 / その他 |
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| 心臓障がい | 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務 / その他 |
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| 腎臓障がい | 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務 |
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| 膀胱障がい | 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務 |
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| 直腸障がい | 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務 |
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Q＆A
仕事に関して
- 応募にあたり必要な資格はありますか。
- 取得が必須である特定の資格はありません。
- 日本銀行ではどのような人物を求めていますか。
- 金融・経済への好奇心と論理的な思考力、幅広い関心とパブリックマインドを併せもつ、バランス感覚に優れた人材を求めています。
- 入行後のローテーションについて教えてください。
- 配属先や、異動のタイミング、頻度については様々です。業務上の必要性と職員の希望をベースに、職員一人ひとりの能力や適性が活かせるよう配慮しています。
働く環境・その他に関して
- 一般職や庶務職員の転勤について教えてください。
- 一般職や庶務職員の活躍の舞台は入行した店となります。本人の同意なく転居が必要となる転勤が命じられることはありません。
- 女性は結婚・出産しても働き続けることができますか。
- 産休、育児休業、育児のための短時間勤務など、育児をしながら仕事を続けたいとする方に配慮した制度を設けています。実際、多くの女性職員が、結婚・出産後も様々な職場で活躍しています。
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