（サービス／航空）> 株式会社JALサンライトの障がい者求人・雇用情報
株式会社JALサンライト
- サービス／航空
2027～2025年卒業予定の方-
説明会・イベント-
企業情報事業内容や、強み・特徴などの情報をご案内
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当社の企業理念『障がいを仕事の障害としない環境をもとに、多様性を活かし新たな価値を創造し続けます』を掲げ、チームワークを大切にJALの翼を支えています。社員一人一人が主役です。障がいのある社員だからできる発想・可能性を活かしてください。わたしたちは、みなさんの「挑戦したい！」「成長したい！」を積極的に応援します。ともに「成長」「挑戦」していきましょう！
事業内容
ＪＡＬサンライトは障がいのある社員と共にＪＡＬの翼を支えています
JALグループの一員として、あなたの力を発揮してみませんか
JALサンライトには、280名を超える障がいのある社員が在籍し「JALの翼を支える」大切な役割を担っています。
日本航空の総務業務や航空輸送を支える業務「例えば、航空券類の審査や客室乗務員のスケジュール作成など」を通じて、安全で快適なフライトを支えています。
さらに、社員一人ひとりの障がい特性や多様な視点を活かし、新規事業の創出やSDGsをはじめとした社会課題への取り組み、そして多様性と包摂（DEI）の推進にも積極的にチャレンジしています。
「ともに創り ともに羽ばたく」というコーポレートメッセージを掲げ、成長し続ける環境の中で、わたしたちと新しい価値創造に向けた挑戦を始めましょう！
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当社の強み・特徴
JALグループの総務サービス業務全般を担っています
| 事業フィールドに強み・特徴があるJALグループ各社に分散していた総務サービス業務全般を担う会社です | 新規事業に強み・特徴がある2012年〜 航空券類審査業務、2016年〜 カフェ事業、2017年〜 農作業受託、その他JALグループ社員向けサービス |
| 会社の戦略に強み・特徴がある障がいがあるからこその視点と多様性に富んだ企業風土を活かし、常に新たな価値の創造を実現し続けています | 従業員数300人以上従業員数523名 内、障がいのある社員281名（2025年4月1日現在）
さまざまな障がい特性の社員が活躍中！ |
天王洲本社ビル
ＪＡＬサンライトの強みは？
現在、280名を超える障がいのある社員が在籍していますが、一人ひとりがJALの力となり、活躍の場を広げています。また多様性を活かした新事業や、社会課題への取り組みも積極的に進めています。JALグループ横断の様々な活動や研修等への参加の機会は、交流範囲、価値観／知識が広がり、そこには「仕事をする」ことだけでは得られない付加価値があります。みなさまのご応募、お待ちしております。
企業内容
| 事業内容 | １．航空輸送事業を支える業務
航空券類審査、客室乗務員スケジュール管理、制服管理
２．JALグループ、日本航空社員の仕事を支える業務
社内メイリング業務、会議室管理、出張・赴任手続き、名刺・ID作成など
３．JALグループ、日本航空社員の日常・ライフプランを支える業務
給与事務、厚生事務、カフェ事業、マッサージサービス・シューシャインサービスの運営
４．新たなチャレンジ
ファーストクラスラウンジでのサービス、フライトを支える業務など |
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| 設 立 | 1995年11月 |
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| 本社所在地 | 東京都品川区東品川2-4-11 |
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| 資本金 | 2000万円 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 城田 純子 |
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| 従業員数 | 523名（2025年4月現在） |
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| 事業所 | 本社：東京都品川区（天王洲）、東京：羽田空港、羽田空港整備地区、千葉：成田空港 |
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| 主な取引先 | 日本航空株式会社 |
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| 主な株主 | 日本航空株式会社 |
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| 関連サイト |
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