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株式会社ドコモCS

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新卒 2023~2020年卒業予定の方
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サ~ナ就職フェスタ東京新卒 5/28(土)

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やりがいと働きやすさ、どちらも大切なあなたへ!
当社の新卒採用では障がいの有無に関係なく皆さんに活躍してほしいと考えています。そのためには、「やりがいのある仕事」と「働きやすい環境」が大切です。 「やりがい」は、若手から新しいことにチャレンジできる風土や、お客様や社員から感謝の言葉をもらうことの喜びがあります。「働きやすさ」は、ドコモグループ共通の制度・福利厚生、また、優しい先輩社員の存在があり、多くの方が入社の決め手としています。

新卒採用情報 新卒 2023~2020年卒業予定の方

つなぐ未来に情熱を! 事務系・技術系の総合職で若い力を募集中!

当社は、事務系職〜技術系職、営業職〜オフィスワーク職など、個性を活かせる多種多様なワークフィールドがあります。そのため、障がいの有無に関係なく誰もが活躍し成長できる会社です。

また、NTTドコモ100%出資の機能分担子会社なので、安定した事業基盤・充実した福利厚生制度のもと、安心して長く働けます。
ぜひエントリーをお待ちしています!

img_06つなぐ未来に、情熱を

募集職種
[職種区分](総合職)宣伝・広報・企画・マーケティング
(1)事務系職(総合職・エリア正社員) [正社員]
[職種区分](総合職)その他事務
(2)事務系職(総合職・エリア正社員) [正社員]
[職種区分](総合職)営業
(3)事務系職(総合職・エリア正社員) [正社員]
[職種区分](総合職)その他営業・販売
(4)事務系職(総合職・エリア正社員) [正社員]
[職種区分](総合職)品質管理・生産管理・メンテナンス
(5)技術系職(総合職、エリア正社員) [正社員]
[職種区分](総合職)その他技術・生産
(6)技術系職(総合職、エリア正社員) [正社員]
仕事内容総合職:転居を伴う異動のある総合職
エリア正社員:転居を伴わない異動のある総合職(総合職への登用制度あり)
※オープンポジションとして募集をしておりますので、障がいの状況や希望を考慮させていただきます。

【技術系職の主な事業内容】
■ネットワーク
次世代通信技術「5G」などの通信ネットワーク設備の構築・保守、エリア品質の維持・改善を行い、ドコモの高品質な通信サービスを支えています。
地震や台風などの自然災害に対しても、社会的使命感を持って、平常時からの備え・訓練はもちろんのこと、災害現場での通信ネットワーク復旧等、最前線の仕事を担っています。

■アフターサポート
お客さまがスマートフォンやアプリを末永く「快適」「あんしん」にご利用いただけるよう、実際の利用を想定した動作検証試験を行っています。また、スマートフォンが故障した際にはオンラインで故障診断を行うことができるツールの提供や、お客さまのお困りごとを解決できるチャットボットの品質向上も担っています。

■法人SE
 法人営業担当者と連携し、企業や自治体の課題を解決するために、システムの提案・構築および導入後の保守まで、ドコモとして一貫した技術的な支援を行っています。また、スマートライフビジネスの技術支援として、dポイントやd払いというキャッシュレスサービスの加盟店の開拓や審査も行っています。

【事務系職の主な事業内容】
■代理店コンサルティング
お客さまとの接点であるドコモショップや販売店のパートナーとして、店舗運営のコンサルティングや販売促進に向けた施策の企画立案・実施・データ分析等を通じて、ドコモのブランド価値向上を支えています。

■法人コンサルティング
企業や自治体のお客さまが抱える課題やありたい姿を引き出し、ドコモのモバイルソリューションの強みを活かした提案を行い、経営課題の解決や地域創生を支援しています。

【コーポレート系】
 総務部や経理部など会社全体にかかわる仕事です。ドコモのお客様に向けてではなく、ドコモCSの社員のための業務が主となります。
 ※基本的には経験を積んだのちの配属となりますが、障がいの状況により配属の可能性があります。
勤務地
本社東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
東京支店東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
多摩支店東京都立川市曙町1-31-2 遠藤創進ビル
神奈川支店神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 横浜メディアタワー
千葉支店千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー
埼玉支店埼玉県さいたま市中央区新都心11-1 ドコモ埼玉ビル
茨城支店茨城県水戸市宮町1-1-83 ドコモ水戸ビル
栃木支店栃木県宇都宮市大通り2-4-3 ジブラルタ生命宇都宮大通りビル
群馬支店群馬県高崎市高松町13 NTT東日本高崎別館ビル
山梨支店山梨県甲府市丸の内2-31-3 ドコモ甲府丸の内ビル
長野支店長野県長野市上千歳町1112-1 ドコモ長野ビル
新潟支店新潟県新潟市中央区八千代1-3-9 ドコモ新潟ビル


本社ほか、関東甲信越エリア各11支店
受動喫煙防止の取組み【屋内の受動喫煙対策】
あり(敷地内に喫煙専用室設置)(本社)
※各拠点によって異なる場合があります。
応募資格学歴/(1)総合職:大学院・大学・高専卒 (2)エリア正社員:大学院・大学・高専・短大・専門卒

※資格不問
企業情報の詳細はこちら 企業情報

職場の特徴

成長しながら長く働き続けられる会社です!

住宅等融資制度・企業年金制度がある20日ある年休のうち、入社時から7日を付与されますので通院が必要な方もご安心ください。年休の取得率は100%です。
育成・研修制度が充実している入社後3年間を育成期間とし、個々の成長をバックアップする制度があります。
選択型研修や資格取得支援なども充実!
フレックスタイム制で働ける会社フレックスタイム制度により集中して働く日と早く会社をあがる日など体調に合わせ、メリハリをつけて働くことができます。

待遇と勤務条件

給与初任給/2022年4月実績
【総合職】大学院卒/月給230,410円
      大学卒/月給209,310円
      高専卒/月給186,710円
【エリア正社員】大学院卒/月給210,110円+エリア加算(※)
          大学・短大・高専・専門卒/月給188,990円+エリア加算(※)
      ※勤務地が、東京・神奈川/40,000円、千葉・埼玉/20,000円、その他関東甲信越エリア/10,000円
      ※試用期間中も給与に変更はございません。
諸手当通勤手当、時間外手当、扶養手当など
昇給年1回 1
賞与年2回 6月、12月
勤務時間09:30~18:00
フレックスタイム制あり
時間外勤務の有無有り
休日休暇年間休日120日以上
年次有給休暇(初年度20日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始(6日)
特別休暇
慶弔休暇
週休2日、ライフプラン休暇、特別連続休暇、病気休暇、育児休暇等
福利厚生保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/持家制度・社員持株・財形貯蓄・企業年金・住宅補助(総合職のみ)、カフェテリアプラン、NTTベネフィットパッケージ、NTT年金基金
年次有給休暇の取得率100%!/社員のだれもが年次有給休暇を取得しているので、社風的に休みを取りやすい環境です。
試用期間の有無入社後4カ月間 ※給与条件変動なし
雇用期間の定めの有無なし
固定残業代なし
みなし労働時間制なし

応募と選考

応募方法

WebSanaからエントリーしてください。エントリー後、1週間をめどに合否に関わらずご連絡いたします。

<エントリー企業からの応募後返信方法>マイページメール

※応募の秘密は厳守いたします

※応募書類は返却いたしません

応募時期WebSana掲載期間中随時募集しています。
選考方法■基本的な選考フロー:会社説明 ⇒ エントリーシート提出・適性検査・Webテスト ⇒ 一次面談 ⇒ 二次面談

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数■直近5年間の新卒採用実績
 2018年度: 32名入社(うち2名障がい者)
 2019年度: 52名入社(うち2名障がい者)
 2020年度: 58名入社(うち5名障がい者)
 2021年度: 59名入社(うち1名障がい者)
 2022年度: 52名入社(うち3名障がい者)
研修制度ドコモCSでは、「現場力」強化を命題に個々人の適性に着目しながら、統一性・連続性のある育成プログラムを実施することにより、社員一人ひとりの成長と能力アップを図っています。また、研修で学んだ内容を業務で実践し定着させるため、3つの軸(研修、自己啓発、職場での育成)が連動するよう設計しています。
定期的に自己の能力の棚卸しを行うことで、自ら「気づき」、自らが進んで成長できる仕組みを構築しています。
有給休暇の平均取得日数全社員取得率100%
採用予定数若干名
前年採用実績校または過去採用実績校筑波技術大学、明治学院大学、和光大学、岩手大学、名古屋産業大学、日本大学、上智大学、長野県工科短期大学、相模女子大学、駿河大学、大阪体育大学

連絡先

連絡先の名称株式会社ドコモCS 採用担当
住所〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR28F
担当部署総務部採用育成担当
担当者名春原、有竹、村竹
TEL03-5114-7799
E-maildocomocs-saiyo2023@nttdocomo.com
URLhttp://www.docomo-cs.co.jp/recruit/recruit/challenged.html
コメント私たちは皆さんを「採用する」だけではなく、「採用して配属し活躍してもらう」ところまでが役割だと考えています。そのため、選考を通して皆さんのことを深く知りたいと思っています。チャレンジしてみたい仕事、社会人になることや障がいがあることによる不安、これまで努力してきたこと、皆さんの色々な思いをお聞かせください。

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