雪印メグミルク株式会社

当社では皆さんが働きがいをもち、挑戦するための環境を整えています。

【研修・成長機会の充実】
新人社員研修や酪農研修、フォローアップ研修、トレーナー研修など、研修制度を充実させています。
また、トレーナー制度を設け、メンターとなる先輩が仕事を教えることはもちろん、プライベートな相談にまでフォローする体制があります。
新入社員など、新しい環境に身を置く人材には、基礎となる知識・スキルを習得するための研修を施し、その後は、成果獲得に向けて成長・挑戦した人材に、優先的にチャンスを与え、投資していきます。

【女性活躍推進】
すべての社員が働きがいを持って働くことのできる会社をめざし、さらに女性活躍の場を広げるために、さまざまな施策に取り組んでいます。仕事と家庭の両立を支援はもちろんのこと、女性社員が自身のキャリア形成に対する意識を醸成するための研修の実施や、女性活躍推進に対する意識の醸成のためのセミナーの実施等を行っています。