株式会社大塚商会

自分の興味や意欲に応じて、さまざまな可能性にチャレンジ可能

自分の興味や意欲に応じて、様々な可能性にチャレンジ可能

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 言語障がい / 平衡障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 肝臓障がい / 呼吸器障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 小腸障がい / 知的障がい / 精神障がい / その他

職域事例

働く環境・その他に関して

キャリアアップ制度はどのようになっていますか？

当社では、ミッションステートメントの「従業員の成長と自己実現を支援する企業グループとなる」という一文のもと、教育体制を整備・体系化しています。全社教育は「1．全社共通研修」「2．階層別研修」「3．職種別研修」「4．部門別研修」と大きく4つで構成されており、Webおよびリアルの研修を受講でき、個々のスキルアップが可能です。また、資格取得支援制度や取得時の報奨金支給という支援体制があり、社員の自己実現・バックアップする体制が整っています。

障がい者サポートについて教えてください。

「障害者職業生活相談員」の資格をもった社員（人材開発部が主管）が定期的な面談を実施します。業務における課題などを十分にヒアリングし、必要なサポートを実施するようにしています。具体的には、職場内での役割や仕事へのやりがいなどを確認し、自らでは解決できない悩みなどがあれば解決に導くサポートをさせていただいています。

大塚商会が求める人材像を教えてください。

当社は、障がいの有無に関係なく「さまざまなフィールドで活躍してもらいたい」と考えており、周りの社員と協力し、積極的にコミュニケーションがはかれる人材を求めています。ひとつのことを極めたい「スペシャリスト」も幅広い業務にチャレンジし続けたい「ゼネラリスト」も、どちらも共存・活躍できる環境です。