中外製薬工業株式会社

責任感を大切にし、働く仲間や患者さんのお役に立ちたい方を歓迎します。

一人ひとりの成長を支える環境があります。

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 膀胱障がい / てんかん / 精神障がい / 発達障がい

職域事例

事業内容に関して

事業内容について教えて下さい。

中外製薬グループが開発する医療用医薬品（治験薬含む）の生産を行なっています。商用の医薬品だけでなく、開発段階にあたる治験薬の製造も行っています。

仕事に関して

配属後はどのような流れになりますか？

新卒入社者は、中外製薬グループの全ての新入社員が受講する「新入社員導入研修」を受講し、社会人・中外人としての基礎を学びます。4月に職場配属となります。先輩社員が1対1で指導・支援を行う「メンター(支援者)・メンティー(新入社員)制度」が適用されます。中途入社者は、入社日にキャリア入社ガイダンス、翌日に事業所ガイダンスに参加します。正社員は、キャリアメンター制度が適用されます。不明なとき、迷うときはメンターを頼ってください。契約社員は、職場の同僚の中から業務引継ぎ担当者を任命するので頼ってください。

仕事の内容に差はありますか？

中外製薬グループでは、グループ全体でダイバーシティマネジメントに取り組んでいます。性別や国籍、障がいの有無などによって、業務に差が生じることはありません。個々人の適性を判断して配属先を決定しますので、個性やスキルを活かして仕事に取り組んでください。

働く環境・その他に関して

車通勤は可能ですか？

宇都宮事業所と藤枝事業所は原則、車両通勤で、駐車場を完備しています。浮間事業所は原則、公共交通機関か自転車での通勤ですけれども、障がい特性に応じて車両通勤が可能です。

育児と仕事を両立できる制度はありますか？

育児休暇制度、時短勤務制度を設けています。時短勤務制度では、勤務時間の短縮によって評価が下がることはなく、あくまで働いた時間に対する仕事内容を評価します。

健康管理室について教えてください。

健康管理室(健康支援室)には専門スタッフが配置され、ベッドがあります。日時を調整した上で産業医による診察を受けることができます。