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日本たばこ産業株式会社 (JT)

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メーカー/食料品
新卒 2020~2017年卒業予定の方
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多くのご応募をいただき、ありがとうございました。
基本情報
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求める人材像と社風職場の雰囲気や求める人材像をご紹介

皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

JTグループでは、国籍や年齢、性別、仕事、障がいの有無を超え、その仕事を担うのに最もふさわしい人財をアサインするという考えの下、適材適所の人事運用を行っています。

また、障がいの有無にかかわらず、能力を最大限発揮できる機会を積極的に提供し、個々の「成長したい」という意志に対して全力で支援する態勢を取っています。

JTグループで働く世界中の仲間と切磋琢磨し自らの能力を高めたい、JTに新しい価値観や風土を築きたい、そうした覚悟、気概のある皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

img_08事業企画室 採用担当
新島 優一

仕事のフィールド

さまざまな場所で障がいのある社員が活躍

募集職種は総合職です。総合職は、たばこ事業およびコーポレート全般での業務が主なフィールドとなります。

JTでは、現在190名を超える障がいのある社員が働いており、具体的には、現場の最前線で活躍する営業担当や、財務・経理・人事などのコーポレート部門スタッフ、部下を束ね意思決定を実行していくマネジメントなど、さまざまな職場・領域で活躍しています。

求める人材像

チャレンジ精神があり、自ら考え、行動する力がある方

日本のたばこ市場は、度重なる増税や喫煙規制の強化の影響により、さまざまな変化が常に起こりつづけています。その変化をチャンスととらえ、挑戦する意欲を持って行動ができるかが大切になります。自ら変化を起こし、成長をしていけるか。JTには、そういったチャレンジ精神のある人間が多く集まっています。JTはお客様にとっての多くの価値創出に向け挑戦し続ける会社です。

そうした環境の中でチャレンジ精神があり、自ら考え、実行する力を持った人財を求めています。

働く環境

積極的な機会の提供と、社員の成長をサポート

JTでは、多様な人財が能力を最大限発揮できる機会を積極的に提供しています。そのために、障がいのある方に配慮が必要な場合、個々人に応じた配慮を行っています。ただし、配慮は行いますが、特別扱いはしません。共に働く仲間として平等に、真剣に向き合います。

また、働きやすさへの配慮だけでなく、成長のためのサポート環境も充実しています。個人のワークスタイルを自らデザインし、ワーク(仕事)とライフ(生活)を両立させ、同時に成長できる環境整備を通じて、「働ける会社」から「みんなが働きたい会社」へ、JTは現在も挑戦し続けています。

  • 社員一人ひとりの成長をサポートするための取り組みとして、各種研修の整備や充実・強化を図っています社員一人ひとりの成長をサポートするための取り組みとして、各種研修の整備や充実・強化を図っています
  • 年に一度、自分の考えるキャリアプランを上司と共有し、アドバイスを得られます年に一度、自分の考えるキャリアプランを上司と共有し、アドバイスを得られます
  • 各職場における多様化の実践ならびに女性人財の育成に向けたリーダーシップを学ぶ研修を実施しています各職場における多様化の実践ならびに女性人財の育成に向けたリーダーシップを学ぶ研修を実施しています
  • 優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人2018〜ホワイト500〜」に認定されました優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人2018〜ホワイト500〜」に認定されました

社風

多様な価値観を尊重し、多様な力を結集し、変化に挑戦し続ける

JTグループでは、100か国以上の国籍の社員が、言語と文化の壁を越える絆で結ばれ、ともに働いています。社員一人ひとりを個人として尊重し、「人財の多様性こそ、競争力の源泉である」という人財マネジメントを基本的な考え方としています。

こうした考えのもと、多様性を受け入れ、自分の意見を遠慮なく述べることができる自由闊達な風土がJTにはあります。また、多様な力を結集し、より大きな力に変えていくことで、変化に挑戦し続け、新たな価値を創造し続けてきたDNAが脈々と受け継がれています。

  • JTでは、多様な力を結集した職場の実現のために、多様性の受容と尊重を推進する取り組みを行っていますJTでは、多様な力を結集した職場の実現のために、多様性の受容と尊重を推進する取り組みを行っています
  • 多様化推進の積極的な取り組みが評価され、「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれました多様化推進の積極的な取り組みが評価され、「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれました
  • 多様化推進の積極的な取り組みが評価され、「なでしこ銘柄」に選ばれました多様化推進の積極的な取り組みが評価され、「なでしこ銘柄」に選ばれました
  • 企業のLGBTへの取り組み評価指標である「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を獲得しました企業のLGBTへの取り組み評価指標である「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を獲得しました

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