楽天ソシオビジネス株式会社

【教育研修】新卒入社者向け研修（導入研修・オンボーディング研修）、中途新入社員向け研修、管理職向け研修など、階層別研修制度があり、個々のキャリアに合わせた研修プログラムを受講することができます。多岐に渡る社内研修を実施しており、基本的なビジネススキルやPCスキルのみならず、個々の成長に応じたスキルの習得が可能です。

【人事評価制度】人事評価制度として、仕事の取り組みに対する姿勢「ビヘイビア」と呼ばれる評価軸と仕事の実績を評価する「パフォーマンス」の２つの軸で年２回実施しています。定期的に目標設定面談、振り返り面談、フィードバック面談の場を設け、上長からの期待と個々の目標を再確認しながら中長期的にキャリアアップしていける環境が整っています。

【社内のアクセシビリティ】昇降机やユニバーサルトイレの設置など、バリアフリー環境はもちろん、ブギーボード・音声読み上げソフト・点字ディスプレイ・拡大鏡等、必要に応じたツールを配備しています。また、楽天グループ全従業員とのチャットが気軽にできる環境なので、口頭でのコミュニケーションが難しい方でも最前線で活躍しています。