(メーカー/半導体・精密機器)> マイクロンメモリ ジャパン株式会社の障がい者求人・雇用情報

マイクロンメモリ ジャパン株式会社

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メーカー/半導体・精密機器
新卒 2025~2024年卒業予定の方  中途 2023年以前卒業の方

雇用状況・Q&A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内

仕事環境

障がい内容や希望の配慮を確認し選考や採用を進めていきます

マイクロンでは社員を<チームメンバー>と呼びます。「誠実であること」に基づく「チームワーク」を大切にする考え方が、そこにあります。
「結果」だけでなく、それを実現するプロセス、すなわち「働き方」や「行動スタイル」についても評価する体制があり、チームメンバーが働きやすい環境を育むように、お互いに協力しながら働いています。
個々の障がいの内容や希望する配慮を確認し、個別の状況に応じて、勤務する上で必要な事項や、仕事内容や適性などを確認しながら、選考を進めていきます。

社内ではさまざまなイベントが行われています。ぜひ、ご応募をお待ちしております!社内ではさまざまなイベントが行われています。ぜひ、ご応募をお待ちしております!

障がいへの配慮

キャリアアップを積極的に考えている人材が活躍できる環境があります!

職場環境
  • 転勤の可能性がない
  • 配属先の配慮がある
  • ノー残業デーがある
  • 出勤時間帯への配慮がある
  • 通院のための配慮がある
  • 通院は応相談
  • 入社後のフォロー体制がある
  • 職業相談員がいる
  • 電話応対なし
施設準備
  • 健康管理室・休憩室等がある
  • 自動車通勤可
  • 補助犬可は応相談
  • 車いす用エレベータがある
  • 車いす用トイレがある
  • 段差が解消されている
  • バリアフリー対応
機器等の準備
  • 筆談で対応可
  • 機器・ソフトウェアの導入は応相談

ウェルビーイングブース(健康に関するスペシャリストと気軽に悩みを相談できるブース)ウェルビーイングブース(健康に関するスペシャリストと気軽に悩みを相談できるブース)

雇用状況

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 呼吸器障がい / 直腸障がい / 免疫機能障がい / 知的障がい / 精神障がい / 発達障がい

  • 定期採用を3年以上継続
  • 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる

Q&A

働く環境・その他に関して

働くうえで大切にしていることはありますか?
マイクロンでは、人、イノベーション、粘り強さ、コラボレーション、顧客重視、という5つの価値を最も大切にしています。
社内におけるダイバーシティ、イコーリティ、インクルージョン(DEI)の文化を推進することで、多様なバックグラウンドや経験、視点を持つチームメンバーが、お互いを認め合い、有機的にコラボレーションしながら活躍できる職場環境の整備に力を入れています。
推進しているダイバーシティ&インクルージョンについて教えてください。
マイクロンでは、ダイバーシティ&インクルージョンを、ビジネス戦略の一つに掲げています。
2021年4月の新入社員約230名のうち、約43%は女性です。属性にとらわれず、多様なチームメンバーの個性を尊重し、個性を能力として発揮できるよう、全ての考えを受入れ尊重することがマイクロンの最大の特徴です。
世界中から社員たちが集まるグローバルな環境で、互いの違いを認め合い、その違いから新たな発見を生み出すことを、非常に重要視しています。
働きやすい企業、働きがいのある会社に認定されましたと伺いました。
マイクロンは、2023年版日本における「働きがいのある会社」、2022年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングにランクイン、第6回「広島県働き方改革実践企業」認定、令和3年度広島県あいサポート運動企業・団体として表彰されました。
チームメンバーが常に自身の能力を最大限に発揮することのできる環境づくりに注力しています。

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