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NTT東日本 (東日本電信電話株式会社)

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情報・通信・マスコミ/通信
新卒 2022~2019年卒業予定の方
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求める人材像と社風職場の雰囲気や求める人材像をご紹介

キミがいなかったら、なかった未来。つなげて、うみだせ。

今、社会は大きく変わりはじめています。環境のコト、人口のコト、働き方のコト。NTT東日本はそんな社会の課題を「通信」の力で解決する会社です。
通信と言えば電話やネット、スマホを想像されるかもしれませんが、実はもっと多くのシーンで皆さんは通信を利用しています。例えば、信号、コンビニのPOSレジ、ATMやクレジットカードなど、2020年には500億のモノが通信につながると言われています。

では、そんな通信を支えているのはなんでしょう?それがNTT東日本の持つ「固定ネットワーク」です。この固定ネットワークがあるから私たちは通信をつかうことができます。

そして今、通信も大きな変化の時代を迎えています。
5G、ICT、IOT、MaaS、SaaSなど、みなさんも聞いたことがあるかもしれません。これらの最新テクノロジーを活用し、通信のリーディングカンパニーとして、様々なプレーヤーとコラボレーションしながら社会に「新しい価値」をうみだし続ける。それがNTT東日本の仕事です。

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採用担当

仕事のフィールド

幅広い活躍フィールドがあり、多彩な個性が集まる

当社では、さまざまなプロジェクトを推進するため、11の職種が相互に関わりあって仕事を進めています。
仕事内容・配属部署については、皆さんの適性や希望、障がいの内容や程度、通院などの個別の事情を考慮し個別に相談の上決定しますのでまずはお気軽にご相談ください!

求める人材像

「変えること」を楽しみ、情熱と意志を持って行動できる人

ICTの進化により、社会は便利に、そして豊かになりました。10年前、想像上の出来事だったことが現実になっているように、この社会はこれからもまだまだ変わっていく無限の可能性を秘めています。だからこそ、NTT東日本では、通信というフィールドにとどまらず、社会のあらゆるプレイヤーとつながることで、「新しい価値」を生み出し、「新しい時代」へ世の中を導く、「変えること」を楽しみ、情熱と意志を持って行動できる人を求めています。

■例えばこんな人
・“自分がやるんだ”という主体性のある人
・いかなる変化も成長の機会と捉えて楽しめる人
・困難な状況でも粘り強く最後までやりきる人
・夢を実現するための情熱を持ち、仲間と協調(協創)できる人
・常識に捉われず本質を見極め、新しい価値を創造したい人
・“つなぐ”想いに共感できる人

働く環境

だれもが自分らしく、いきいきと働く環境

NTT東日本グループでは、社員一人ひとりがその能力や個性を最大限に発揮できるフィールドを提供するために、「ダイバーシティ・マネジメント」を推進しています。現在、550名を超える障がいのある社員が在籍、正社員として活躍しています。だれもが自分らしく、いきいきと働くことができるよう、障がいの内容や程度、通院等の個別の事情に応じて、勤務地や活躍フィールド等を決定します。また、育児や介護などで時間的な制約がある社員でも継続して働き、成果を上げられるよう、柔軟な働き方を推進しているほか、フレックス制やシフト制、在宅勤務、各種休暇など、社員一人ひとりに合った働き方を実現できるさまざまな制度があります。女性の育児休暇取得率99%、有給休暇取得率96%など、会社全体として、“制度を活用しやすい雰囲気”も大きな魅力のひとつです。

社風

「個」の成長を実現するキャリアステップ

当社では、社員一人ひとりが自信の志向や適性に応じて主体的にキャリア形成をしています。特定分野で経験を重ね、高い専門性を武器に活躍している社員から、複数の分野を形成することで分野横断的に活躍している社員まで、描くキャリアは千差万別ですが、すべての社員に、プロフェッショナルへと成長し、事業の中核として活躍することが期待されています。

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