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ソニー株式会社

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メーカー/電気・電子・精密機器・半導体研究開発
新卒 2020~2018年卒業予定の方
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人事メッセージ

世界中で活躍するさまざまなソニーグループの社員が、夢のある会社としてソニーの未来を描けること。その未来を描き、実現することは、一人ひとりの個性の成長だと考えています。つまり、自分自身の未来を切り拓くことに、障がいの有無はまったく関係ありません。
必要な配慮のもとで持てる力を発揮していただき、障がいを感じない、感じさせない、誰もが生き生きと働きがいをもって働ける会社をめざします。

事業内容

成長する意志たちへ。あなたの成長は、ソニーの成長。

img_01ソニー本社(ソニーシティ)

「人のやらないことをやる」。ソニーは、創業以来受け継がれてきた創造と挑戦の理念のもと、音と映像を中心としたエレクトロニクスに始まり、映・音楽といったエンタテ
インメント、金融やゲームなどに加え、最近ではAI・ロボティクス、メディカル、教育といった社会性の高い領域まで、事業の枠を超えグローバルに開拓してきました。イノ
ベーションを技術でリードし、新たな体験を実現するエンジニアやR&Dの社員。「ソニーらしい」体験を形にするプロダクト・サービス企画や、セールス・マーケティングな、世界中で活躍する数多くの社員。人々をワクワクさ、新たな感動を呼び起こすため、これからも新たな挑戦を続けていきます。

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当社の強み・特徴

テクノロジー(技術力)とコンテンツ分野における開発力を融合

事業フィールドに強み・特徴がある多岐にわたるソニーのビジネス領域全体で最強のコンスーマーブランドにふさわしい商品やサービスを誕生させます。

img_06多様な価値観が未来をつくる

サーナ編集部おすすめポイント

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「自律と個性」は同社が大切にしている価値基準

インクルージョンされた環境の実現に向けて、一段階踏み込んだ障がい者雇用を推進しているソニー。今回、取材をさせていただいた担当者から伝わってくるのは、良い意味で“障がい”に関しては意識せず、配慮をすることで障がいの有無に関わらず働ける環境を作っていこうとうことを、本心から行っているという印象を受けました。常に革新的な商品を世に送り出しているソニーは、きっと新しい環境つくりにも本腰をいれているのではないでしょうか。
それぞれの個性や能力に応じたフィールドを用意している同社だからこそ、自分の可能性が広がると思います。「必要な配慮は出来る範囲で行いますが、その先の未来は自分で切り拓いてほしい」という、担当者のひと言が、非常に印象に残りました。同社が大切にしている価値基準である「自律と個性」を持つ方、つまり、セルフマネジメントできる人材にはいくつのも可能性があるように感じました。自分の個性をのばせる環境で、あなたの夢や希望を実現してみてはいかがでしょうか?

必要なプラットフォームは用意しますが、その先は個人の姿勢と能力次第。

ソニーの採用に関する基本方針は、あくまでも本人のもっている個性を重視することです。障がいの内容によって物理的なサポートが必要となる場合は環境整備を行い、必要なプラットフォームを用意しますが、その先は個人の姿勢と能力次第。「自分の活躍の場を自分の力で創り出せる人」「情熱や苦難を人と共有しながら夢を実現しようとする人」。当社はそんな方にその能力と才能を最大限に発揮できる場とチャンスを提供します。チャレンジする心や夢など、強い意志をもった皆さまの積極的なご応募をお待ちしています。

企業内容

事業内容グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開
設 立1946年5月
本社所在地東京都港区港南1−7−1
資本金8657億円(2018年3月現在)
代表者代表執行役 社長 兼 CEO 吉田 憲一郎  代表執行役 専務CFO 十時 祐樹
従業員数11万7300名(2018年3月末現在・連結)
売上高8兆5440億円(2017年度連結)
事業所東京、神奈川、宮城の各事業所に勤務いただきます。障がいに対する物理的なサポートが必要な場合は、個別に検討させていただきます。
関連会社ソニーマーケティング(株)、(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメント、ソニー生命保険(株)など

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