TBCグループ株式会社

「残業をしない」が基本。その分プライベートを充実させています。

通勤や就業に関しての配慮については可能な限りでご相談に応じます。

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 言語障がい / 心臓障がい / 呼吸器障がい / 直腸障がい / てんかん / 精神障がい / 発達障がい

職域事例

仕事に関して

配属部署の希望は出せますか？

最終的な配属部署はその方の適性や志向等を十分考慮した上で、会社にて決定します。ただし、面接の中で興味のある部署やチャレンジしてみたい仕事などはお聞きしますので、遠慮なくお申し出ください。

働く環境・その他に関して

社員の男女比や年齢層を教えてください。

※男女比について
　配属部署により異なりますが、勤務地全体では男：女＝4：6となります。

※年齢層について
　勤務地全体では、最年少21歳〜最高齢64歳。
　障がい者スタッフに限ると、最年少22歳〜最高齢54歳となります。
　参考までに障がい者スタッフの平均勤続年数は約12年です。

配属部署に障がい者スタッフは何名いますか？

当社では、どの部署においても障がい者と健常者が共に力を合わせながらチームとして仕事をしています。そのため、現在各部署に最小1名〜最大5名程度の障がい者スタッフが在籍しています。
また、入社後の個々のスキルアップによっては、新たな活躍のフィールドという意味合いで部署異動が行われる場合もあります。

新型コロナウイルス感染症への対策を教えてください。

・職場では全員が常時マスクを着用し、こまめな消毒を徹底しています。
・不要不急な業務上の外出などは自粛しています。
・業種の性質上、テレワークは行っていません。