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TBCグループ株式会社

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サービス/エステティック、メーカー/化粧品・食料品
新卒 2021年卒業予定の方  中途 2020年以前卒業の方
基本情報
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雇用状況・Q&A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内

仕事環境

「残業をしない」が基本。その分プライベートを充実させています。

時間内にきっちり仕事をして、終業時間になったら「お疲れさまでした!」。繁忙期や決算期など、どうしても残業をしなければならない時期もありますが、普段はそれぞれが担当する業務を自分で管理しながら進め、もし時間内に終わりそうになかったら、みんなで協力し合っています。上司が残っているので帰れない…などという遠慮は一切なし。オンとオフを上手に切り替えて、プライベートもしっかり楽しんでいます。
また、人々の美容と健康をサポートし続けてきた会社なので、美容に興味を持っている社員が多いのも特長です。仕事でもプライベートでも、「自分を磨いていこう」という気持ちを大切にしている仲間がお待ちしています!

バックオフィススタッフの男女比は約4:6。男女関わらず、何よりもチームワークを大切にしています。バックオフィススタッフの男女比は約4:6。男女関わらず、何よりもチームワークを大切にしています。

障がいへの配慮

通勤や就業に関しての配慮については可能な限りでご相談に応じます。

職場環境
  • 勤務地の配慮がある
  • 転勤の可能性がない
  • 配属先の配慮がある
  • 残業がない
  • 出勤時間帯は応相談
  • 通院のための配慮がある
  • 入社後のフォロー体制がある
  • 電話応対なし
施設準備
  • 自動車通勤不可
  • 車いす用エレベータは勤務地により異なる
  • 車いす用トイレは勤務地により異なる
  • 段差の解消は勤務地により異なる
  • 階段・廊下の手すりは勤務地により異なる
機器等の準備
  • 筆談で対応可
  • 手話通訳者・ノートテイクについては応相談
  • 機器・ソフトウェアの導入は応相談

様々な取引先などのお客様をお迎えする本社フロント。清潔感と温かさを大切にしています。様々な取引先などのお客様をお迎えする本社フロント。清潔感と温かさを大切にしています。

雇用状況

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 言語障がい / 心臓障がい / 呼吸器障がい / 直腸障がい / てんかん / 精神障がい / 発達障がい

  • 定期採用を3年以上継続
  • 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
  • 在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる
  • 入社後に正社員登用した実績がある
  • 時間短縮勤務社員の雇用実績がある

職域事例

上肢障がい一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務
下肢障がい一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務
体幹障がい一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務
運動障がい一般事務・営業事務 / 事務サポート / その他事務
視覚障がい一般事務・営業事務 / 事務サポート / その他事務
聴覚障がい一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 経理・財務 / 宣伝・広報・企画・マーケティング / 事務サポート / その他事務
言語障がい一般事務・営業事務 / 事務サポート / その他事務
心臓障がい一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 宣伝・広報・企画・マーケティング / 事務サポート / その他事務
呼吸器障がい一般事務・営業事務 / 事務サポート / その他事務
直腸障がい一般事務・営業事務 / 事務サポート / その他事務
てんかん一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 事務サポート / その他事務
精神障がい一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 経理・財務 / 事務サポート / その他事務
発達障がい一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 法務・知的財産・特許 / 宣伝・広報・企画・マーケティング / 事務サポート / その他事務

Q&A

仕事に関して

配属部署の希望は出せますか?
最終的な配属部署はその方の適性や志向等を十分考慮した上で、会社にて決定します。ただし、面接の中で興味のある部署やチャレンジしてみたい仕事などはお聞きしますので、遠慮なくお申し出ください。

働く環境・その他に関して

社員の男女比や年齢層を教えてください。
※男女比について
 配属部署により異なりますが、勤務地全体では男:女=4:6となります。

※年齢層について
 勤務地全体では、最年少22歳〜最高齢64歳。
 障がい者スタッフに限ると、最年少22歳〜最高齢62歳となります。
 参考までに障がい者スタッフの平均勤続年数は約10年です。
配属部署に障がい者スタッフは何名いますか?
当社では、どの部署においても障がい者と健常者が共に力を合わせながらチームとして仕事をしています。そのため、現在各部署に最小1名〜最大5名程度の障がい者スタッフが在籍しています。
また、入社後の個々のスキルアップによっては、新たな活躍のフィールドという意味合いで部署異動が行われる場合もあります。
新型コロナウイルス感染症への対策を教えてください。
・職場では全員が常時マスクを着用し、こまめな消毒を徹底しています。
・不要不急な業務上の外出などは自粛しています。
・業種の性質上、テレワークは行っていません。

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