（住宅・建築・不動産／建設コンサルタント、メーカー／プラント・エンジニアリング）> 中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社の障がい者求人・雇用情報
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社
- 住宅・建築・不動産／建設コンサルタント、メーカー／プラント・エンジニアリング
2025年卒業予定の方 
2024年以前卒業の方-
雇用状況・Q＆A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内
仕事環境
社員一人ひとりの意見が仕事につながります
風通しが良く、勤務年数や役職など関係なく、いい意見なら取り入れていく会社です。入社後には先輩社員が一からしっかりと教えます。
「人を育てる会社」をモットーに、前向きで積極的に意見を出してくれる人には仕事をどんどん任せるので、どんどんやる気を発揮してください。
様々な障がいのある方が働いており、例えば聴覚障がいの方には「電話応対はしなくてもOK」、「メールやチャットでのコミュニケーションを主体とする」、「困った時に相談できる社員を決める」など、それぞれに配慮を行いながら雇用を進めています。
本社では車いすユーザー社員も勤務しており、多様な人材が多様な働き方をしています。
障がいへの配慮
働きやすい環境をつくるためにさまざまな配慮をしています。
職場環境 - ノー残業デーがある
- 出勤時間帯への配慮がある
- 通院のための配慮がある
- 透析への配慮がある
- 入社後のフォロー体制がある
- 職業相談員がいる
| 施設準備 - 健康管理室・休憩室等は勤務地により異なる
- 自動車通勤は勤務地により異なる
- 車いす用エレベータは勤務地により異なる
- 車いす用トイレは勤務地により異なる
- 段差の解消は勤務地により異なる
- バリアフリーは勤務地により異なる
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機器等の準備- 大型モニター、拡大読書器、画面拡大表示システムの導入については応相談
- 音声入出力器、画面読み上げソフトの導入については応相談
- 点字ディスプレイ、点字プリンタの導入については応相談
- 難聴・弱視用電話機、電話音声増幅器の導入については応相談
- 筆談で対応可
- 手話通訳者・ノートテイクについては応相談
- 必要に応じ、機器・ソフトウェアを導入する
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さまざまな経験を積み、資格にも挑戦し、知識の幅を広げて業務に対する理解を深めることが可能です。
雇用状況
雇用実績
上肢障がい / 下肢障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 知的障がい / 精神障がい / 発達障がい / その他
- 定期採用を3年以上継続
- 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
- 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
- 時間短縮勤務社員の雇用実績がある
職域事例
| 上肢障がい | 人事・総務・購買 |
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| 下肢障がい | 人事・総務・購買 / システムエンジニア |
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| 運動障がい | 建築土木設計・測量・積算 |
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| 聴覚障がい | 宣伝・広報・企画・マーケティング |
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| 心臓障がい | 建築土木設計・測量・積算 |
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| 腎臓障がい | 建築土木設計・測量・積算 |
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| 知的障がい | 人事・総務・購買 |
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| 精神障がい | 人事・総務・購買 / 建築土木設計・測量・積算 |
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| 発達障がい | 人事・総務・購買 / 建築土木設計・測量・積算 |
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| その他 | 人事・総務・購買 / 建築土木設計・測量・積算 |
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Q＆A
事業内容に関して
- 高速道路の保全業務について簡単に教えて下さい
- 私たちは、高速道路の保全点検業務を行う「道のドクター」です。
医師がその人の顔色や体型、歩き方などを診て健康状態がだいたい分かるように、私たち道路の専門家が診るとハイウェイの健康状態はほぼ見当が尽きます。
わずかなひび割れや路面のふくらみ、異常な振動他、小さな兆候も見逃さず、原因を突き止め、事故や災害を未然に防ぐことができるよう、努めています。
仕事に関して
- 土木などに関する知識がなくても大丈夫ですか？
- OJTをはじめ、専門研修や必要に応じた定期研修を用意し、知識や技術のない方でも安心して働けるように徹底したサポートを行っているので、ご安心ください。
働く環境・その他に関して
- 社内はバリアフリーですか？
- 本社オフィスはバリアフリーに対応しています。
車いすの社員も実際に勤務していますのでご安心ください。
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