ランスタッド株式会社

初回面談時でのヒアリング、入社後の環境整備や定着支援に注力しています

とてもオープンな雰囲気で、何か困ったことがあったらすぐ相談出来ます。

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 免疫機能障がい / 知的障がい / てんかん / 精神障がい / 発達障がい / その他

職域事例

仕事に関して

やりがいを教えてください。

派遣スタッフさんや社内の方から直接「ありがとう」を多くもらえる仕事です。
スタッフさんが安心して就業できるよう、また会社としてスムーズな手続きができるよう、チームで日々試行錯誤を繰り返しながらより良い方法を探っています。

業務の工夫や改善のためにチームで方法を探る場面が、ときどきあります。
意見を出し合ったり、全員で協力することには難しさもありますが、自ら積極的に仕事に関わると、普段以上のやりがいを感じられます。

どのようなスキルを身に着けることができますか？

労務管理のお仕事では、労働基準法や労働者派遣法などの法律に関する知識、社会保険や給与処理などの労務業務に関連する専門知識を身に着けることができます。

派遣コーディネーター職のお仕事では、ヒアリング力・キャリアコンサルティング力を身に着けることができ、国家資格であるキャリアコンサルタントの取得などもめざしていただくことが可能です。

働く環境・その他に関して

共に働く社員について教えてください。

例えば、今回の募集のひとつである池袋センターの在籍140名のうち、約7割の社員に障がいがあります。
さまざまな障がいのある方がいるため、お互いの得意・不得意を理解して常に協力し合うことを大切にしています。
障がいの無い一般社員は豊富な事務経験を持っています。
障がいの有無に関係なく協力し、全員が主体的に働いているので垣根なく一体感のあるセンターです。
チーム全員が業務のスペシャリストとなれるよう、それぞれのペースで努力していく雰囲気があることにも非常にやりがいを感じています。

働く環境について教えてください。

とてもオープンな雰囲気で、何か困ったことがあったらすぐ相談出来ます。
上司との面談機会も多く、自身の目標などについて意識合わせをしたり定期的にフォローアップがされる環境です。

また、時短勤務ができる点も働きやすさのひとつだと思います。
最初は時短でスタートをし、就業時間を徐々に延ばして現在ではフルタイムで勤務されている方もいらっしゃいます。
自分のペースでステップアップをすることができます。

おすすめのポイントを教えてください。

（1）服装
就業時はスーツでなくてもかまいません。
オフィスカジュアルを意識した、働きやすい服装をしています。

（2）通勤のしやすさ
首都圏のオフィスは駅からすぐの立地なので通勤がしやすいです。
周囲に飲食店などが多く、ランチは外に食べに行くこともあります。

（3）通院への配慮がある
申し出により、通院による遅刻や早退・欠勤が認められます。
有給を利用して午前休／午後休を通院の時間に充てることもできます。

（4）教育研修
入社後は5日間にわたる充実した新入社員研修があります。
基本を押さえたあとにOJTに移行し、着実に学んでいけます。

応募前の見学は可能でしょうか。

池袋のポジションは、応募前にオンラインにて実際の職場を見ていただき、業務の説明などを行っております。
定期的に開催しており、応募前に見ていただき選考するか検討いただくことも可能です。
オンラインですので、ご自宅から気軽に参加可能ですので、ぜひご活用ください。

面接ではどういった点を見ていますか？

入社後のミスマッチを防ぐためにも、面接ではこれまでのご経験等に加え、障がい状況や職場に求める配慮事項についてしっかりと伺っています。また、業務内容や残業時間、職場環境について当社から詳細にお伝えしており、面接は相互理解の場として活用したく考えています。

どういった社員の方が働いていらっしゃいますか？

ランスタッドで働く社員の声や、インタビューをぜひご覧ください。
https://www.randstad.co.jp/recruit/talent/