アクセンチュア株式会社

障がいの有無に関わらず、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。

定期通院サポートなど、多様な制度をご利用いただくことができます。

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 言語障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 肝臓障がい / 呼吸器障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 小腸障がい / 知的障がい / てんかん / 精神障がい / 発達障がい

仕事に関して

経験や資格がないのですが、大丈夫ですか？

資格は不問です。
事務職については、一定のPC操作スキルが必要となりますが、経験は不問です。
ソリューション・エンジニア職については、未経験でエンジニアを志向する方も、積極的に募集しています。

入社前に習得しておいたほうがいいスキル知識はありますか？

職種に関わらず、PCスキル（特にExcel）を習得・向上しておくと、仕事で活かせる機会が多いと思います。
また、入社時の英語力は不問ですが、外資系企業の職場環境で英語にふれる機会は多いため、英語力を伸ばしておくこともおすすめします。

障がいのある方でリーダーなどの役割を担っている社員はいますか？

各々の経験や適性に応じて、チームリーダーや、新たに入社した社員への業務指導、育成トレーニングなどを担っていただく場合があります。

働く環境・その他に関して

勤務場所はどこでしょうか？

関東エリアでは、主に以下の３拠点で募集しています。
勤務地はご希望をおうかがいした上で、決定しています。

・赤坂オフィス（溜池山王駅）：事務、軽作業
・勝どきオフィス（勝どき駅）：エンジニア、事務
・みなとみらいオフィス（みなとみらい駅）：事務、軽作業

コンサルティング会社は忙しいイメージですが、働き方について教えてください。

勤務時間については、相談の上で決定していますので、ご安心ください。
短日・短時間勤務、残業なし、定期通院のための休暇など、働き方の希望について、お気軽にご相談いただければと思います。会社全体の残業時間は、1人あたり1日平均1時間です。

長く働いている社員はいますか？

長期的に勤続している障がいのある社員も多く、10年以上働いている社員もいます。
契約社員としてスタートして、正社員に登用された社員もいます。
障がいのある社員が、各々の強みを発揮し、自分らしく、安心して働くことができるように、支援体制、制度、設備などを整えています。

どのような社風でしょうか？

アクセンチュアには、オープンな文化があります。
Think straight, talk straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。
立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのカルチャーを表す際によく使われる言葉です。

障がい者が働くうえでのサポートの制度などはありますか？

制度の面では、短日短時間勤務や、在宅勤務（条件有）、自動車通勤（条件有）、定期通院サポート制度などを整えています。
支援体制では、スーパーバイザーによる日々の業務に関する相談や、ジョブコーチによる安定就労のための定着支援、健康推進室によるサポートの他、社外カウンセラー制度を利用することができます。

教育・研修などはどんなものがありますか？

アクセンチュアにとって、人材＝財産です。社員一人ひとりをプロフェッショナルに育てるために、人材開発・トレーニングに力を入れています。
オンライン英語トレーニングや、社内英語テスト受験がある他、24,000コース以上の、豊富なオンライン・トレーニング・プログラムで実践的スキルを磨くことができます。