明治安田生命保険相互会社

安心して長く働けるあたたかい職場です

障がいに応じたサポートを行なっています

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 言語障がい / 平衡障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 肝臓障がい / 呼吸器障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 免疫機能障がい / 知的障がい / 精神障がい / その他

職域事例

働く環境・その他に関して

障がいのある人は何人ぐらい働かれていますか?

本社、全国の支社・営業所、法人部またグループ会社含め、明治安田グループでは1000人ほど、障がいがある方が働いています。

募集時期や入社時期などは決まっていますか?

当社は通年採用（中途）を行なっております。希望される方は、いつでもお問い合わせください。

働きながらの通院などは配慮いただけますか?

明治安田グループは休暇制度が充実しているため、頻繁な通院でなければ通常の制度の範囲内で働くことができます。また時間単位の有給休暇取得などの制度があります。チーム内でお互い助け合っていく風土があり、安心して長く働いている方が多いのも当社の特長です。

子育てや介護をしながら働く職員はいますか?

明治安田は女性職員比率が多く、仕事と子育てを両立できる環境整備のための行動計画への取組みと実績が認められ、厚生労働大臣の「プラチナくるみん認定」を2015年に取得しています。介護も含め、人生の中でおこるイベントについてもできうる限り寄り添う仕組みがあり、これを活用している職員が多数活躍しています。

障がい者だと、単純作業が中心の業務になりますか?

障がい者だから単純作業しかお願いしない、ということはありません。仕事内容は、応募者の方の希望と能力とのマッチングにより決めていきます。能力のある方には、こちらから仕事の内容を提案させていただくこともあります。もちろんシンプルな作業を主体とした仕事を希望される際も、その旨を申し出ください。

社内でのステップアップなどの具体的なものはありますか?

当社は成長したい人のステップアップを応援しています。仕事の幅、量、深さなど、チャレンジしたいと思った時はどんどん申し出ください。また、当社には、一つ上の立場として「エキスパート職」にステップアップする制度があり、更に正社員登用の制度もあります。