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株式会社日本総合研究所 (SMBCグループ)

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新卒 2025年卒業予定の方
基本情報
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雇用状況・Q&A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内

仕事環境

長く、快適に働いてもらうために、必要な環境づくりを進めています

私たち、日本総合研究所では社員一人ひとりが、長く活躍しながら生き生きと働けるよう、様々な福利厚生制度を設けています。
例えば、通院等はフレックスタイム制度、有給休暇(半日・1日)を利用できます。
また健康管理室・休憩室もあり、産業医も勤務していますので、各種相談も可能です。
個別に配慮が必要となる場合はその都度検討いたしますので、エントリーの際、配慮事項についての記載をお願いいたします。
これからも、みなさんが働きやすいと感じられる職場環境づくりを整えていきます。

誰もが生き生きと働ける環境です。誰もが生き生きと働ける環境です。

障がいへの配慮

通勤の時間など、配慮が必要な場合はご相談ください

職場環境
  • 勤務地の配慮がある
  • 転勤の可能性がない
  • 転勤への配慮がある
  • 配属先の配慮がある
  • ノー残業デーがある
  • 出勤時間帯への配慮がある
  • 出勤時間帯は応相談
  • 通院のための配慮がある
  • 通院は応相談
  • 透析への配慮がある
  • 入社後のフォロー体制がある
  • 職業相談員がいる
施設準備
  • 健康管理室・休憩室等がある
  • 自動車通勤不可
  • 車いす用エレベータがある
  • 車いす用トイレがある
  • 段差が解消されている
機器等の準備
  • 必要に応じ、機器・ソフトウェアを導入する
  • 機器・ソフトウェアの導入は応相談

雇用状況

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 直腸障がい / 精神障がい / 発達障がい / その他

  • 定期採用を3年以上継続
  • 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
  • 在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる
  • 入社後に正社員登用した実績がある
  • 時間短縮勤務社員の雇用実績がある

職域事例

上肢障がい総合職 / 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 経理・財務 / その他事務 / システムエンジニア
下肢障がい総合職 / 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 経理・財務 / その他事務 / システムエンジニア
体幹障がい一般事務・営業事務
視覚障がい総合職 / 人事・総務・購買 / その他事務 / システムエンジニア
聴覚障がい経理・財務
心臓障がい総合職 / 一般事務・営業事務 / その他事務
腎臓障がい総合職 / 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買
直腸障がい総合職
精神障がい総合職 / 人事・総務・購買 / 経理・財務 / 法務・知的財産・特許 / 宣伝・広報・企画・マーケティング
発達障がい一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買
その他一般事務・営業事務 / 事務サポート / その他事務 / システムエンジニア / その他

Q&A

事業内容に関して

日本総合研究所について教えてください。
日本総合研究所は、ITソリューション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有するSMBCグループの総合情報サービス企業です。
当社ホームページに詳細が掲載されていますので、是非ご覧ください。
【ホームページURL】http://www.jri.co.jp/

仕事に関して

今回の募集について教えてください。
キャリア採用の募集職種は本社スタッフです。
キャリア採用の場合、実務経験を有することが必須です。担当いただく業務については、これまでのご経験、ご本人の適性・特性などを考慮した上で決定します。
キャリア採用の雇用形態について教えてください。
契約社員です。
・試用期間なし
・雇用期間の定めあり(1年)
※【正社員登用実績あり】契約更新時に正社員登用を検討いたします

働く環境・その他に関して

障がいへの配慮について教えてください。
通院等はフレックスタイム制度、有給休暇(半日・1日)を利用できます。
また健康管理室・休憩室もあり、産業医が勤務していますので、各種相談も可能です。
個別に配慮が必要となる場合はその都度検討いたしますので、ご相談ください。
教育・研修制度について教えてください。
職種に応じた様々な研修メニューが準備されています。
また自分の伸ばしたいスキル・身につけたいスキルの修得を支援するカフェテリア型研修制度があり、与えられたポイントを活用して自ら研修プランを組み立てることができます。

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