(サービス/航空・レストラン・フード)> ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 (ANAグループ)の障がい者求人・雇用情報

ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 (ANAグループ)

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サービス/航空・レストラン・フード
新卒 2021~2018年卒業予定の方  中途 2017年以前卒業の方
基本情報
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雇用状況・Q&A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内

仕事環境

誰もが働きやすい環境、設備のもと、能力を最大限に発揮できる

当社では、誰もが力を発揮できるように職場環境を整備しています。
避難器具のイーバックチェア、スムーズに移動するための自動ドアの設置、通路幅の確保、段差の解消、障がい者用トイレの設置、通勤用駐車場、電話音量増幅装置、拡大読書器、PC画面読み上げソフト、会議時のipadの使用、デジタルサイネージによるスケジュール管理など、多くハード面でのサポートを用意しています。
また、ソフト面でも、休日休暇制度や時短勤務制度、キャリアアップ制度など、複数の制度を整備しています。
長く安心して勤務することができます。

個性をいかせるようサポート環境を整えています個性をいかせるようサポート環境を整えています

障がいへの配慮

皆さんの「挑戦する心」をしっかりとサポートします!

職場環境
  • 勤務地の配慮がある
  • 転勤への配慮がある
  • 出勤時間帯への配慮がある
  • 出勤時間帯は応相談
  • 通院は応相談
  • 透析への配慮がある
  • 入社後のフォロー体制がある
  • 職業相談員がいる
施設準備
  • 健康管理室・休憩室等は勤務地により異なる
  • 自動車通勤は応相談
  • 車いす用エレベータがある
  • 車いす用トイレがある
  • 段差が解消されている
  • 階段・廊下の手すりがある
機器等の準備
  • 大型モニター、拡大読書器、画面拡大表示システムがある
  • 音声入出力器、画面読み上げソフトがある
  • 筆談で対応可
  • 手話通訳者・ノートテイクについては応相談
  • 機器・ソフトウェアの導入は応相談

雇用状況

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 言語障がい / 平衡障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 肝臓障がい / 呼吸器障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 小腸障がい / 知的障がい / 精神障がい / 発達障がい

  • 定期採用を3年以上継続
  • 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
  • 在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる
  • 入社後に正社員登用した実績がある
  • 時間短縮勤務社員の雇用実績がある

Q&A

仕事に関して

管理職としてステップアップできますか?
障がいのある社員としては現在、部長2名、副部長1名、課長職2名、マネージャー8名の合計13名の管理職がいます。是非チャレンジしてください。
時間外労働はありますか?
ほぼありませんが、業務繁忙期には、月数時間程度発生する場合があります。

働く環境・その他に関して

子育てと仕事の両立はできますか?
産休・育休制度を利用して出産後に職場復帰する方が多数います。
社外イベント等について教えてください。
共済会主催の納涼会や忘年会、日帰りバスツアー、バーベキュー大会等の催しがあります。
通院の必要がありますが・・・。
各種制度や有給休暇を使って、通院しながら勤務されている方もいます。まずはご相談ください。

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