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株式会社ニッセイ・ニュークリエーション

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サービス/事務処理サービス
新卒 2018〜2017年卒業予定の方  中途 2016年以前卒業の方
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人事メッセージ

はじめまして! 株式会社ニッセイ・ニュークリエーション採用担当です。当社は日本生命が1993年に100%出資で設立した保険業界初の特例子会社です。創業以来の精神である「お互いの障がいを理解し支えあう」風土のもと、徹底したバリアフリー設備、障がいのある社員をサポートする社内・社外の支援ネットワーク、成長を支える人材育成・研修制度等、誰もが活き活きと働くことのできる環境を整備しています。ご興味のある方は是非エントリーしてください!

事業内容

「障がいのある人が能力を発揮できる強い職場づくり」をめざします!

img_01社員の要望を取り入れ、バリアフリーに配慮した快適な職場環境で一緒に働きませんか?

[主な業務]
1.日本生命の事務代行業務(コンピュータ端末を使用した保険関係事務処理、保険関係書類の整理区分等)
2.印刷・製本業務
[経営基本理念]
1.障がいのある人が能力を発揮できる強い職場づくりを通じて、継続的に雇用をすすめる
2.常に高い業務品質を追求してお客様の信頼に応え、日本生命になくてはならない会社になる
3.社員はお互いに協力しあい、健康で活き活きと働くと共に良き社会人として行動する
ことを掲げています。

企業情報の詳細はこちら 新卒採用情報 中途採用情報

当社の強み・特徴

当社で「働きがい」を見つけてください!

事業フィールドに強み・特徴がある平成5年設立の日本生命100%出資による特例子会社で、日本生命からの事務委託・印刷物作成等安定的に業務を行ってます。昨年度より従業員数が増加平成25年からは、毎年20名超の採用をしています。
事業所・店舗ネットワークが拡大平成29年4月から尼崎事業部(兵庫県尼崎市潮江)が開設されます。

img_06社員224名のうち障がいのある社員が199名在籍しています。

サーナ編集部おすすめポイント

img_07持っている能力を最大限発揮できる職場環境で明るく、活き活きと働いておられます。

障がいのある人が活き活きと働ける職場!

ニッセイ・ニュークリエーションは1993年に障がいのある人を積極的に雇用するため、日本生命が設立した保険業界初の特例子会社です。同社では障がいのある人が持っている能力を発揮できるように、バリアフリー環境がきめ細かく整備されています。実際に同社の社内を見学すると、車いす使用の方、聴覚障がいの方、精神障がいの方など様々な障がいがある人の要望を取り入れ、ハード面、ソフト面共に配慮された環境は驚きと感動でした。また、「お互いの障がいを理解し支えあう」風土は、職場で手話を使ってコミュニケーションを取る場面や車いす使用の方に代わって書類を運ぶ場面に表れています。同時に、皆が明るく、活き活きと働く姿が印象的でした。
更に、社内外で支えあうネットワークの構築、人材育成・研修制度の充実など、社員一人ひとりの成長をサポートしています。もう一つの特徴として、会社機能の一部を、障がいのある社員から組織横断的に編成された委員会があり、活動を通して快適に、活き活きと働ける職場の実現に取り組んでいます。仕事において「やりがい」や「働きがい」は重要です。きっと皆さんも充実した会社生活を送ることができると思います。

CSRへの取り組み

【見学・体験学習】
障がい者雇用への理解を広く深めるため、積極的に見学などの受け入れを行っています。
年間220件、1200名を超える方々が見学・体験実習に来られています。

【実習生の受け入れ】
支援学校や就労支援機関等からの実習希望者の受け入れを行っています。
約1〜2週間の実習受け入れを行っています。

【講師派遣】
人権講演会等への講師派遣を行っています。
社員が講師となり企業や小中学校に出向き、自らの体験を元に人権講演などを行っています。

企業内容

事業内容・一般事務(日本生命からの委託業務)
・印刷、製本
設 立1993年4月
本社所在地大阪府大阪市西淀川区千舟2-5-8 ニッセイ千船ビル
資本金1億円( 日本生命100%出資)
代表者代表取締役社長 杉山 良樹
従業員数224名(うち障がいのある社員199名)
平均年齢31.7歳
事業所御幣島本社/大阪(大阪市西淀川区)
尼崎事業所/尼崎(尼崎市潮江)
沿革平成5年4月  設立(7月 社員募集開始)
平成5年11月 創業(平成5年度入社式 社員33名 うち障がい者25名)
平成10年9月 「日本障害者雇用促進協会職場コンテスト」で優秀賞受賞
平成11年3月 プロパー社員50名体制に向けた増床
平成14年4月 プロパー社員60名体制に向けた増床
平成16年、17年 「大阪府ハートフル企業顕彰制度」分野賞を受賞
平成18年1月 プロパー社員100名体制に向けた増床
平成22年1月 「障害者雇用優良企業認証」(厚生労働省)を取得
平成22年3月 社員200名体制に向けた新社屋完成
平成23年6月 プライバシーマークを取得
平成24年9月 大阪府教育委員会「支援教育サポート企業表彰」
平成24年10月 当社ビルが障がい者多数雇用施設部門でグッドデザイン
賞受賞(事業主体名:日本生命、受賞企業:(株)大林組)
平成26年4月 社員200名体制 達成
平成27年4月 「精神障害者等雇用優良企業認証」(厚生労働省委託事業)取得
平成27年9月 「平成27年度障害者雇用職場改善好事例」で最優秀賞
(厚生労働大臣賞)受賞
主な株主日本生命保険相互会社100%

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