エーザイ株式会社

多様な社員一人ひとりが自分らしく働く環境づくり

ここにいれば”障がい”が”障がい”でなくなる、そんな企業をめざします。

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 免疫機能障がい / 精神障がい

働く環境・その他に関して

エーザイの障がい者採用の特色を教えてください。

当社の障がい者採用は障がい者手帳をお持ちの方が参加いただくことができる選考コースとなり、それぞれの職種の選考の入口となります。障がい者採用の選考に参加いただいた場合には、ご自身のスキルや志向にあったポジションにて採用の可否を判断します。選考参加にあたって不安ごとがおありの場合には、その解消やご自身に合った応募職種の選択を行っていただけるよう、人事担当社員がマンツーマンでサポートいたしますので、少しでも関心がおありでしたらエントリーをお待ちしています！

自身の障がいは入社後の待遇や職務内容にどの程度影響しますか？

当社の新卒採用では、障がい者採用で入社された方とそうでない方で入社後の待遇や職務内容に一切の差異を設けていません。また、障がいの有無はその後の昇給やキャリアアップにも一切影響しません。

選考参加の方法を教えてください。

選考参加にあたっては、当社マイページにて「障がい者採用」を選択ください。
当社の障がい者採用では障がいの有無に関わらず、ご自身の志向やスキルに合った募集職種への選考に参加いただくことができます。
また、選考参加にあたって不安ごとがおありの場合には、その解消やご自身に合った応募職種の選択を行っていただけるよう、人事担当社員がマンツーマンでサポートいたします。

（1）創薬研究職
（2）データサイエンス職
（3）臨床開発職
（4）生産管理・技術職
（5）MR職
（6）コンシューマー医薬品営業職
（7）コーポレートスタッフ職
（8）コーポレートスタッフ職（デジタル業務改革職）

エーザイで働く障がいのある社員について教えてください。

当社では障がいの有無・内容によって入社後の活躍は一切制限されず、待遇にも一切区別はありません。必要な配慮を受けながら、約60名の障がいを持つ社員が現場第一線で活躍しています。
障がいを持ちながら当社で活躍する社員のインタビューは以下からぜひご確認ください。

https://eisai-recruit.jp/member-story/043-0

エーザイが掲げる人的資本経営について教えてください。

エーザイの”人”に関わる施策について詳細に記載したレポートは以下をご覧ください。
https://www.eisai.co.jp/ir/library/annual/pdf/pdf2024hcr.pdf