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(株)エクサ
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2026年卒業予定の方 
2024年以前卒業の方-
雇用状況・Q＆A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内
仕事環境
生き生きと働くことにゴールはない！
エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しています。社員各々の立場や状況、ライフステージに応じて働き方のニーズは様々だからです。そのニーズに応えるためにエクサでは働き方の仕組みをアップデートし続けています。
そして仕組みは作るだけでなく社員に実行してもらってこそ意味があります。そのためには周囲のメンバーの理解や協力が大切です。制度を活用して気付ける問題点もあります。それはまた働き方を良くしていくための伸びしろとして、私達はその課題に向き合っていきます。これを繰り返してきたからこそ、今後も社員が生き生きと働く環境づくりは終わりません。
エクサでは女性の活躍を推進しており、「活き活きと働き、心豊かに生きる。」ことをめざしています。
障がいへの配慮
必要なサポートについてはお気軽にご相談ください！
職場環境 - 勤務地の配慮がある
- 転勤への配慮がある
- 配属先の配慮がある
- 出勤時間帯は応相談
- 通院のための配慮がある
- 通院は応相談
- 入社後のフォロー体制がある
| 施設準備 - 健康管理室・休憩室等は勤務地により異なる
- 自動車通勤は勤務地により異なる
- 車いす用エレベータは勤務地により異なる
- 車いす用トイレは勤務地により異なる
- 段差の解消は勤務地により異なる
- バリアフリーは勤務地により異なる
|
| 機器等の準備 |
社員が会社とともに成長していけるよう、取り組みを行っています。
雇用状況
雇用実績
上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 精神障がい
- 定期採用を3年以上継続
- 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
- 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
- 在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる
- 時間短縮勤務社員の雇用実績がある
職域事例
| 上肢障がい | システムエンジニア |
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| 下肢障がい | 一般事務・営業事務 / 人事・総務・購買 / 経理・財務 / システムエンジニア |
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| 体幹障がい | 人事・総務・購買 / その他事務 |
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| 視覚障がい | システムエンジニア |
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| 聴覚障がい | システムエンジニア |
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| 心臓障がい | 経理・財務 / システムエンジニア |
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| 腎臓障がい | システムエンジニア |
|---|
| 精神障がい | システムエンジニア |
|---|
Q＆A
事業内容に関して
- 事業内容について教えてください。
- キンドリルジャパングループとJEFスチールという国内有数の両社のグループ企業として、ユーザーの立場になったハイクオリティーなシステムを提供しています。お客様は金融、保険、証券、製造、流通、公共、行政、海洋など、さまざまな業界です。
仕事に関して
- 今回の募集職種を教えてください。
- 今回はシステムエンジニア職、総合企画職の両方を募集しています。
- 文系でもSEに応募できますか？
- 入社後の研修を充実させているため、学生時に知識がなくても入社後に身につけていただくことができます。そのため新卒の方なら、出身が文系・理系問わず、さまざまな職種に就いています。実際、文系出身のSE、理系出身の事務職などが多数います。
中途の方はこれまでの経験・スキルを存分に発揮していただきたいと思います。
働く環境・その他に関して
- 通勤に自動車を使いたいのですが…
- 勤務地によって異なりますが、駐車場を用意してあります。本社には車いす専用駐車場もありますので、自動車通勤を希望される場合はお気軽にご相談ください。
- 子育てと仕事を両立できますか？
- 当社では育児・介護休暇制度のほか、一時勤務短縮制度などを用意しています。実際に、出産後に職場に復帰する方もいます。
- 入社後の勤続年数はどれくらいですか？
- 当社は退職する方の少ない会社です。設立前の前身から考えれば、定年まで働く方も多くいます。そのため、是非長く働くことができる方にお越しいただきたいと思います。
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