(メーカー/機械・化学)> ダイキン工業株式会社の障がい者求人・雇用情報

ダイキン工業株式会社

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メーカー/機械・化学
新卒 2021~2019年卒業予定の方
基本情報
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ピックアップDATA
94.8
有休消化率
有休付与日数は22日(初年度14日)ですが、そのうち1回は5連続休暇の取得を推奨しています(年末年始、夏季休暇とは別に)
一人ひとりの成長の総和が企業の発展につながる
ダイキン工業では、「企業の競争力の源泉は『人』である」という考えから、多様な人材が互いの価値観の違いを認め合うことで組織力を高め、大きな目標に挑戦していくことが、企業の力になると考えています。この考え方に基づき、年齢、性別、国籍、人種、肌の色、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認、定期採用・キャリア採用などに関わらず、多様な人材の活用を進めるダイバーシティ・マネジメントに取り組んでいます。障がい者雇用についても、「一人ひとりの成長の総和が企業の発展につながる」との信念のもと、人の持つ無限の可能性を信じ、障がいの有無や程度に関わらず、すべての人が能力を最大限に発揮し、意欲と誇りを持って働き続けられるグループをめざしています。もちろん、必要な配慮は行いますが、仕事の範囲や業務内容などに関しては、障がいの無い社員と全く同一で、正社員・総合職として採用をしています。みなさんのチャレンジ精神を、ぜひ当社で発揮してください。

社員の有給休暇取得率
2018年度は94.8パーセント
障がい者雇用人数と雇用率(ダイキングループ)
2018年度は雇用数359人、雇用率2.42パーセント

ダイキンを知ろう!
● 3つの事業柱…「空調」「化学」「フィルタ」を柱に事業を展開。人と空間を健康で快適にするために、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、多彩な製品とサービスをグローバル市場で展開しています。
● 売上高2兆円以上…10期連続で増収増益、7期連続で最高益を更新と成長をし続けている会社です。富士経済「グローバル家電市場総調査2019」調べで空調事業の売上高グローバルNo.1を達成しています。
● グローバル生産拠点数100以上…世界各地の多様なニーズを先取りするため、世界100以上の拠点で生産を行っています。
● 事業展開国数150カ国以上…培ってきた技術力で世界中の様々な空調ニーズに応え続けてきた結果、多くの国や地域で高い評価を得ています。
● 空気のスペシャリスト…冷房・暖房から冷蔵・冷凍、空気清浄、湿度調整、換気、空間設計など、ダイキンは空気がつくる快適性、質に関するお客様の問題解決を研究開発、製造、販売、アフターサービスのすべての面でサポートする空気のスペシャリスト集団です。
● 3つのコア技術…ヒートポンプ、インバータ、冷媒制御という空調において非常に重要な3つのコア技術とそれをさらに高度化する技術者たちによって、世界の空調市場をリードしています。
● 最先端技術開発拠点…社内外の多様な人々が、国境も超えて、お互いの強みと情熱を持ち寄り、「協創イノベーション」の実現に挑戦する場。それが当社の技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」です。世界最高レベルの実験設備、社内の協創を加速させるオフィス環境にて、700人を超える技術者がそれぞれの専門技術をいかし、新たな価値創出のために日々活躍しています。
障がいのある社員への配慮の一例
(視覚障がいのある社員の場合)
入社前に実際に働く職場を訪問し、執務環境や実験室、食堂や会議室なども見て回ります。その中で本人、職場の上司とも相談の上、必要な設備やツールを用意し、働く環境を整えていきます。
大型モニター
工場の開発実験室にはデータや映像を大きく見えるように大型モニターを設置しました。
事前の情報保障
会議や研修の前には資料を事前に送付してもらい、自分のPCで内容を確認してから臨みます。

障がい者採用に関する情報や先輩社員の活躍を掲載していますのでぜひご覧ください!
 ◆ダイキン工業(株)ホームページ◆
  https://www.daikin.co.jp/
【採用情報】の障がい者採用情報をご確認ください。

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