（メーカー／機械・化学）> ダイキン工業株式会社の障がい者求人・雇用情報
ダイキン工業株式会社
- メーカー／機械・化学
2027～2024年卒業予定の方-
雇用状況・Q＆A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内
仕事環境
従業員のワーク・ライフ・バランスを実現
同社では、多様な働き方を尊重し、従業員のワーク・ライフ・バランスを実現するためにさまざまな制度や施策を導入しています。
例えば次世代育成支援対策推進法の認定企業として、子どもを持つ従業員が安心して仕事と育児を両立できる環境を構築。男女ともに育児休業取得を奨励するなど、各種制度を充実させています。また、フレックスタイム制や裁量労働制などを導入し、従業員が柔軟な勤務体系が取れるように支援しています。これらの取り組みが、離職率2.7％という非常に低い水準を保つことにつながっています。
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から認定を受けています。
障がいへの配慮
人材の多様性をさらなる飛躍へと結ぶ
職場環境 - 勤務地の配慮がある
- 配属先の配慮がある
- ノー残業デーがある
- 出勤時間帯への配慮がある
- 出勤時間帯は応相談
- 通院のための配慮がある
- 通院は応相談
- 入社後のフォロー体制がある
| 施設準備 - 健康管理室・休憩室等は勤務地により異なる
- 自動車通勤は勤務地により異なる
- 車いす用エレベータは勤務地により異なる
- 段差の解消は勤務地により異なる
- バリアフリーは勤務地により異なる
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| 機器等の準備 |
堺製作所の車いす用エレベーターです。
雇用状況
雇用実績
上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 言語障がい / 腎臓障がい / 膀胱障がい / 知的障がい / 精神障がい / 発達障がい
- 定期採用を3年以上継続
- 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
- 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
- 全体的なプロジェクトで障がい者採用を今期よりスタート
Q＆A
事業内容に関して
- 事業内容を教えてください。
- エアコンのＣＭでお馴染みのダイキン工業ですが、同社の事業はそれだけではありません。「空調」「化学」「油機・特機・電子システム」など、多様な事業を世界１７０以上の国や地域で展開しています。その売上の８割以上は海外で生み出されており、まさにグローバルリーディングカンパニーと言えるでしょう。世界で唯一、空調と冷媒ガスを併せて生産している強みを生かし、環境先進企業として真のエクセレントカンパニーをめざしています。
仕事に関して
- 語学力は必要ですか？
- 語学力はアピールポイントになりますが、必須ではありません。選考基準は一律ではありませんので、専門性・人物・語学力など、それぞれの人の持つ特長を発揮していただきたいと考えています。
働く環境・その他に関して
- ダイキン工業の社風を教えてください。
- 社員の多くは、「挑戦的」「コミュニケーションが活発」という点を社風として挙げていますが、当社の説明会などに足を運んで、実際にいろんな社員と接して自分自身で感じてみてください。
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