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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

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人事メッセージ

メンタリティマネジメント事業を総合的に展開してきた日本では前例のない企業。

言うまでもなく「人」が企業の財産です。
その「人」が倒れたら、企業にとっても大きな損失。

それらの保険や保証、倒れないための環境づくりをメンタリティマネジメントによって総合的に提供する。
これが当社の事業。
人はどんなときに気持ちのスイッチが入るのか、
どんな環境なら人はポジティブになるのか、
メンタリティマネジメントによって企業の生産性を上げる。他に例を見ない存在です。

採用TOPICS

企業に未来基準の元気を!
『「安心して働ける環境」と「活力ある個と組織」を共に創る』 アドバンテッジリスクマネジメントはこの企業理念の下、個人、そして企業、さらには社会全体を活性化させるため“人”に関わる様々なビジネスを展開している会社です。企業の経営課題を“人”という視点で解決するための先進的なソリューションを提供しています。 そして、今後も社会が必要とする “人”に関わる新規事業を展開していきます。

事業内容

「安心して働ける環境」と「活力ある個と組織」を共に創る

img_01この国の働き方に革命を起こす。前例のないことを私たちがやる。

『「安心して働ける環境」と「活力ある個と組織」を共に創る』

アドバンテッジリスクマネジメントはこの企業理念の下、
個人、そして企業、さらには社会全体を活性化させるため
“人”に関わる様々なビジネスを展開している会社です。

企業の経営課題を“人”という視点で解決するための
先進的なソリューションを提供しています。

そして、今後も社会が必要とする
“人”に関わる新規事業を展開していきます。

企業情報の詳細はこちら 中途採用情報

当社の強み・特徴

知見/ノウハウの両面で、他に類をみないアドバンテージを持っています。

事業フィールドに強み・特徴があるメンタルヘルス対策、就業障がい者支援制度など、先進的な人事ソリューションを提供し、国内トップシェアの導入実績マーケットに強み・特徴がある2015年12月ストレスチェック義務化により、一気にマーケットが拡大し、未曽有のチャンスです。
ビジネスモデルに強み・特徴がある未開の市場でビジネスを創り、業界のトップリーダーに成長。今後も培ったノウハウ、基盤で、更なるビジネスを創造します。技術力・開発力に強み・特徴がある産業組織心理、カウンセリング等について調査を行うアドバンテッジ心理学総合研究所を設置
上場/公開企業東京証券取引所市場第二部に上場

img_06役員が講師をつとめる勉強会。社内には学びの機会が多い。

サーナ編集部おすすめポイント

img_07厚生労働省による法改正によって一気に市場が拡大する。

さらなる成長が期待される企業です。

少子高齢化によって、今後ますます若年労働人口の減少が進むと予想されています。こうした中、多くの企業で懸案となっているのが、少ない人的資源でいかにして生産性を上げていくか? という問題です。
アドバンテッジリスクマネジメントが、メインとして想定している取引ターゲットは従業員数500名以上の企業で、日本国内には約6000社あると言われています。今後、厚生労働省の法改正によって、これらの企業のほとんどで、ストレスチェックが急速に導入されていくと見られています。また、同社が販売するGLTD(団体長期障がい所得補償保険)についても、アメリカにおいては従業員数500名以上の企業の95%が導入しているのに対し、日本ではわずか数%に過ぎないと言われています。この市場についても、まだまだ未開拓の分野と言えます。
企業におけるメンタリティマネジメントは、今後、飛躍的に拡大が予想されるマーケットだけに、企業としてのさらなる発展が楽しみです。

次代へ向け、人材の有効活用に貢献していくことを真剣に考えている企業です。

アドバンテッジリスクマネジメントを一言で表すなら、人の「心(メンタル)」を軸に、さまざまなソリューションを提供している企業と言えます。問い続けているのは、どうすれば人の気持ちにスイッチが入るのか? どんな方法ならモチベーションを維持しておけるのか? どんな環境ならポジティブになれるのか? こうしたメンタリティマネジメントによって、社会の生産性を高めていくことをめざす、我が国においても前例をみない企業です。
2015年12月労働安全衛生法が改正され、従業員数50名以上の全事業所においてストレスチェックが義務化されました。これは、働く人々のメンタル疾患を未然に防ぐことにより、社会全体の生産性低下を食い止めるために国が本格的に動き出したことを意味し、業界が大きく動き出しています。
当社では、さかのぼること10数年前からこの事業に取り組み、多くの実績や知見を積み重ねてきました。心理研究職やカウンセラー、精神科医などがその専門性を発揮してレベルの高いサービスを提供していること、また全国の産業医やカウンセラーとのネットワークがあることは、当社ならではの圧倒的な強みと言えます。

企業内容

事業内容【メンタリティマネジメント事業】
・メンタルヘルス不調の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
・EQ(感情能力)理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供
・エンゲージメントを高める教育研修プログラム提供

【就業障がい者支援事業】
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入コンサルティング/運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

【リスクファイナンシング事業】
・各種保険に関する総合的なサービス提供
創 業1995年1月
設 立1999年3月
本社所在地東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F
資本金2億8394万円(2016年3月現在)
代表者代表取締役社長 鳥越 慎二
従業員数205名
平均年齢38歳
売上高39億6400万円
事業所東京本社  /〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F
名古屋支店/〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-3-7 SK名古屋ビルディング4階
大阪支店 /〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第二ビル5F
札幌営業所/〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西2-8-1 札幌北ビル 9階
仙台営業所/〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19階
広島営業所/〒730-0022 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
福岡営業所/〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル 5階

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