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ミニストップ株式会社

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流通/コンビニエンスストア
新卒 2022年卒業予定の方  中途 2021年以前卒業の方
基本情報
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人事メッセージ

皆さん、はじめまして! ミニストップ採用担当です!!
「もっと便利、もっと健康、もっと感動、毎日行きたくなる店舗」 それが、私たちがめざすもの。
私たちは多彩な商品、便利なサービスを通じて、お客さまに「ミニストップがあって本当に良かった!」と感じていただけるお店づくりをめざしています。その気持ちは、本部スタッフも現場スタッフも同じです。私たちと一緒に、理想の店舗づくりをサポートしませんか?
たくさんの方からのご応募をお待ちしています!!

事業内容

「おいしさ」と「便利さ」で笑顔あふれる社会を実現!

img_01みんな大好き!♪ 定番のソフトクリーム(^^♪

ミニストップは、創業当初からコンビニエンスストアと店内加工ファストフードを組み合わせた「コンボストア」という独自のスタイルで、差別化を図ってきました。店内に併設した厨房でつくられるファストフードはミニストップの看板商品。お客さまのニーズやライフスタイルの多様化にいち早く対応した「多彩な商品と便利なサービス」、国内最大の小売グループである「イオンのグループシナジー」、加盟店の成功を後押しする「安心の運営サポート」を強みとして、多くのお客さまから支持をいただいています。
これからもお客さまから選ばれる店舗展開を図り、笑顔あふれる社会の実現をめざします。

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当社の強み・特徴

【教育・福利厚生制度充実】イオングループ唯一のフランチャイズビジネス

上場/公開企業アジアを中心に約300社展開しているイオングループの企業です。グループならではの福利厚生・教育制度が充実しています。商品・サービスに強み・特徴がある店内の厨房設備で、他社にまねできないコールドスイーツや揚げたてポテトなどの差別化商品を提供しています。

サーナ編集部おすすめポイント

img_07地域密着型の店舗運営をしています。

人々の笑顔のために働くことができる、それがミニストップの仕事です

コンビニとファストフードの融合。そのサービスをいち早く打ち出したのがミニストップです。コンビニで買い物をしつつ店内でできたての商品が食べられる。まさに人々の生活に密着したサービスを展開しています。
そんな同社では人と人との絆を大切にしています。お客さまとの絆。加盟店との絆。地域との絆。そして従業員との絆。お客さまに「笑顔」を提供するためには、従業員の「笑顔」が必要です。そのためには働きやすい職場で、やりがいをもち、そして会社と共に成長できる、そんな環境が大切です。同社では社宅などの各種住宅支援、福利厚生、教育、休日休暇等の各種制度を充実させ、従業員が心から笑顔で働くことができる環境整備に努めています。

ミニストップの人事ポリシー

・従業員が安心して働き、働きがいを持ち続けることができる。
・従業員が絶えず成長し、能力を発揮して、成果を出し続けることができる企業環境の創造。

ミニストップでは以上のポリシーのもと、社員の成長をサポートする人事制度を設けています。

●社内資格登用制度
社内資格に応じて役割、賃金が変わります。人事考課、筆記試験、面接試験等により各資格への登用選抜を決定します。従業員のがんばりに、しっかりと応えます!

●自己申告制度
毎年1回、現職務の満足度、今後の希望部署、現職場の状況について申告することができます。
将来の自分のビジョン・キャリア形成を自己実現する制度です。

●社内公募制度
公募実施部門に対して異動の立候補を行う制度です。
書類選考、面接等により決定します。
面接を通過した後、異動候補者として該当部署異動までの間、自己啓発に励みます。
自分のキャリアを形成していく人事制度の一つです。

企業内容

事業内容イオンの小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開。
ミニストップ店経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営ノウハウを提供。
設 立1980年5月
本社所在地千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
資本金74億9153万円
代表者代表取締役社長 藤本 明裕
従業員数895名(2019年2月末日現在)
売上高1621億2300万円(2019年2月期)
事業所本部
〒261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

幕張事務所
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張18F

東海地区事務所
〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル3F

東北地区事務所
〒983-0864 宮城県仙台市宮城野区名掛丁206-22

近畿地区事務所
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3-4-10 安土町ビル2F

九州地区事務所
〒812-0004 福岡県福岡市博多区榎田2-1-70 2F

国内1,999店、海外3,341店 合計5,340店(2020年1月末)
えるぼし認定女性活躍推進法に関する取り組みが優良な事業主に対して厚生労働大臣から与えられる「えるぼし」最高位の3段階目を取得
「障害者雇用優良事業所等表彰」の受賞「障がい者を積極的に多数雇用している事業所」として独立行政法人「高齢・障害・求職者支援機構」理事長賞努力賞を受賞
健康経営健康経営の実現をめざして年代別に定期健診、生活習慣病検診、人間ドックを実施
メンタルヘルスイオングッドライフクラブに、電話相談窓口や直接カウンセリングを受けられる場を設けて、従業員のこころの相談に対応
定年後の再雇用制度「再雇用制度」を設けています。勤務日数、勤務時間については会社と本人が協議して決定します。
育児休職、育児勤務制度育児休職や労働時間の短縮可能な育児勤務制度を設け、仕事と子育ての両立を支援しています。
従業員を笑顔に従業員一人ひとりの個性を大切にするとともに、従業員がやりがいと意欲を持てる働きやすい職場づくりに努めています。

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