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新卒 2023年卒業予定の方  中途 2022年以前卒業の方
基本情報
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雇用状況・Q&A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内

仕事環境

皆さんに能力を発揮してほしいと思っています!

私たちは、仕事と育児・介護の両立、社員のワークライフバランスの実現など、多様なスタッフの働き方を支援するための取組みを積極的に行っています。障がいのある方に対しても同様です。今回、不安のないように、雇用期間の定めのない正社員でも募集をしています。業務を遂行するために配慮が必要な方に対しては、できる限り能力を発揮できるようにサポートしています。
また、基本的にはフルタイムでの勤務ですが、始業時間、終業時間の調整が必要な方は、お気軽にご相談ください。

働きやすさ抜群♪働きやすさ抜群♪

障がいへの配慮

必要な配慮については応募時にご相談ください

職場環境
  • 転勤の可能性がない
  • 配属先の配慮がある
  • 出勤時間帯は応相談
  • 通院のための配慮がある
  • 入社後のフォロー体制がある
  • 電話応対なし
施設準備
  • 健康管理室・休憩室等がある
  • 自動車通勤不可
  • 車いす用エレベータがある
  • 車いす用トイレがある
機器等の準備
  • 筆談での対応は応相談

不安なことがあれば、遠慮なくお申し出くださいね!不安なことがあれば、遠慮なくお申し出くださいね!

雇用状況

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 肝臓障がい

  • 定期採用を3年以上継続
  • 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる

Q&A

仕事に関して

今回の仕事内容について教えてください。
今回は事務サポート業務をお任せします。PC操作ができれば、資格や法律に関する深い知識は必要ありません。専門用語は入社後に覚えることができます。
選考では経験・スキルよりも皆さんのビジネスマナーや人柄を評価します。

働く環境・その他に関して

入社後のフォロー体制はありますか?
産業医によるヘルスケア面談制度がありますので、困りごとなどを相談できます。また、それ以外にも業務上で困ったことがある場合は、上司や人事にお気軽に相談していただければと思います。
通院の必要がありますが…
通院だけでなく、育児・介護など、仕事と両立をしなければいけないスタッフの生活を積極的にサポートしています。皆さんのワーク・ライフ・バランス実現を応援しています!

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