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川崎重工業株式会社

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メーカー/輸送機器・機械・プラント・エンジニアリング
新卒 2023~2022年卒業予定の方  中途 2021年以前卒業の方
基本情報
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採用TOPICS

新たな時代の動力へ。
新卒採用の場合は、選考の際に配属部門を決めて採用するのではなく、内定後に詳細な各事業部門についての説明を行った後、配属希望のアンケート・面接などを実施して決定しています。皆さんの希望はもちろんのこと、専攻内容や適性なども考慮して、できるだけ一人ひとりが満足できるように配属を決定していますので、希望することがあれば何でも遠慮なく言ってもらうようにしています。

新卒採用情報 新卒 2023~2022年卒業予定の方

新たな時代の動力へ。切磋琢磨できるチームプレーヤーとともに。

川崎重工は創業から130年以上の歴史を持ち、日本、さらには世界の発展をめざして、絶えざる挑戦を続けてきました。現在は、船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクルなどの輸送用機器の製造のほか、ジェットエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービンエンジンなどの原動機やプラントエンジニアリング、各種油圧機器、産業用ロボットなど、幅広く事業展開しています。事業内容は、まさに陸・海・空の全方位にわたり、それぞれの事業の技術力を複合的に組み合わせながら、新たな価値を世の中に提供しています。人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献できる仕事に、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

img_06新たな時代の動力へ。

募集職種
[職種区分](総合職)宣伝・広報・企画・マーケティング
(1)企画・管理 [正社員]
[職種区分](総合職)営業
(2)営業 [正社員]
[職種区分](総合職)人事・総務・購買
(3)人事 [正社員]
[職種区分](総合職)経理・財務
(4)財務 [正社員]
[職種区分](総合職)経理・財務
(5)経理 [正社員]
[職種区分](総合職)人事・総務・購買
(6)資材 [正社員]
[職種区分](総合職)研究開発
(7)研究・開発 [正社員]
[職種区分](総合職)機械・電子機器設計
(8)設計 [正社員]
[職種区分](総合職)生産・製造技術
(9)生産技術・工作 [正社員]
[職種区分](総合職)品質管理・生産管理・メンテナンス
(10)品質保証 [正社員]
[職種区分]一般事務・営業事務
(11)一般事務職(パートナー社員/準正社員) (短大・専門卒以上) [正社員/嘱託社員]
仕事内容●企画、管理、法務、営業、経理、財務、資材、総務、人事など
●研究開発・設計・生産技術、工作、品質保証など
●一般事務・庶務業務・設計補助

【主な仕事内容】

<事務系総合職>
■企画・管理…経営計画の策定とそのフォロー、政治経済情勢・市場動向の調査などを行っており、会社・各カンパニーの舵取りの役割を果たす。
■営業…設計・製造部門などと密接な連携を取りながら、顧客とのパイプ役として製品の受注から契約、納入、代金の回収に至る一連の業務を担当。
■人事 …社員の採用、配属・異動、教育、福利厚生など、「人」に係わる制度を立案・運営する。
■財務…必要資金の内容・規模・時期を考慮した最適な資金調達・および資金の有効な運用を企画・実施する。
■経理…財務会計・原価計算などを通じて、経営活動を計数的に把握し、社内外に多様な情報を提供する。
■資材…生産に必要な原材料・部品を質・費用・運搬の面から最も有利な条件で調達する購入業務。

<技術系総合職>
■研究・開発…強度・振動・流体・燃焼といった要素技術、制御、生産システムといったシステム技術などの研究・開発により、先端技術を開拓する。
■設計…顧客からの要望に応じ、シミュレーションや技術文書、図面などを通じて顧客のニーズを形にする。
■生産技術、工作…生産工程管理、工作技術の開発、生産システムの開発により、モノづくりの設計から出荷、アフターサービスに至る全工程を通して製品の品質を管理・向上させるだけでなく、品質の高い製品を生み出すための生産システムの構築や検査技術の開発も行う。
■品質保証…必要な品質を満たす体制・システムの構築、検査技術の開発をはじめ、設計、調達、製造、出荷およびアフターサービスに至る全工程を通して製品の品質を管理・維持する業務。

<一般事務職>
開発・設計部門や管理部門における、庶務および事務補助、設計補助業務。
勤務地
東京本社東京都港区
岐阜工場岐阜県各務原市
神戸本社兵庫県神戸市中央区
神戸工場兵庫県神戸市中央区
兵庫工場兵庫県神戸市兵庫区
明石工場兵庫県明石市
西神戸工場兵庫県神戸市西区


上記は初任配属地となります。

※事務・技術系総合職:全国転勤の可能性あり
     一般事務職:基本的には転居を伴う異動はありません。
※障がいによる配慮が必要な場合は、お申し出ください。
受動喫煙防止の取組み原則屋内禁煙(勤務地によって喫煙可能場所あり)
応募資格学歴/<事務系総合職、技術系総合職>
2023年3月〜2022年に大学院、四年制大学、高専を卒業(修了)・卒業(修了)見込みの方

<一般事務職>
2023年3月〜2022年に大学院、大学、高専、短大、専門を卒業(修了)・卒業(修了)見込みの方

※職歴のある方につきましては中途採用扱いとなります。
※定年:65歳(再雇用制度あり)
企業情報の詳細はこちら 企業情報

職場の特徴

グローバルに夢を追える環境です!

技術・技能のスキルを活かせる航空宇宙から産業用ロボットまで多彩な先端技術を活かす。
社員食堂・保養所の施設がある各工場には社員食堂があり、利用いただけます。また、有馬温泉(神戸)他保養所や福利厚生施設も充実しています。
休日休暇が充実している有給休暇と組み合わせて長期で休暇を取る社員も多くいます。
住宅等融資制度・企業年金制度がある厚生年金などの各種保険や財形貯蓄、住宅資金融資などあり。

img_06グローバルに夢を追える環境です!

待遇と勤務条件

給与初任給/2021年4月実績
■■■総合職(事務系・技術系)■■■
<修士了>月給23万9900円
<学部卒>月給21万5400円
<高専卒>月給19万3900円

■■■一般事務職■■■
月給16万700円以上
諸手当時間外手当、営業所手当、通勤交通費(当社規定による)
昇給年1回 4月
賞与年4回 4月、7月、10月、12月
勤務時間本社・支社/8:30〜17:30
工場/8:00〜17:00
標準労働時間8時間(休憩60分)
※時間外勤務あり
休日休暇 
年次有給休暇(初年度22日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始
特別休暇
慶弔休暇
育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など
福利厚生保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/共済会・社員持株・財形貯蓄・カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)、自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)、退職金制度など
施設/保養所・総合病院、診療所など
試用期間の有無入社後3カ月 ※条件変動なし
雇用期間の定めの有無なし
固定残業代なし
みなし労働時間制なし

応募と選考

応募方法

WebSanaからエントリー後、当社採用HPより本エントリーをお願いします。今後の選考については当社採用HPよりご連絡いたします。

https://progres01.jposting.net/pgkhi/u/job.phtml?job_code=122

※WebSanaのみでは正式なエントリーにはなりません。

<エントリー企業からの応募後返信方法>マイページメール

※委細面談

※応募の秘密は厳守いたします

※応募書類は返却いたしません

応募時期エントリーいただいた方に詳細をご案内いたします。
選考方法書類選考(エントリーシート&Webテスト)
 ↓
面接(複数回)
 ↓
内定

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数2022年採用 男性215名 女性32名 合計247名
2020年採用 男性200名 女性31名 合計231名
2019年採用 男性295名 女性48名 合計343名
研修制度有り
新入社員研修、職種別研修(人事・経理・調達)、英語研修、海外ビジネス研修、若手ものづくり研修、 工学研修(構造力学・振動基礎・材料強度と破壊 その他多数) 他
自己啓発支援有り
カフェテリアプランによる費用補助選択可
(福利厚生制度・サービスとして、自己啓発にも利用可能)
メンター制度有り
指導員(OJT)制度
入社後3年間は育成期間と位置づけており、上司と指導員によって作成された
3年間の育成計画に沿って実務経験を積むことになります。
キャリアコンサルティング制度有り
・事務系4年目・7年目および技術系6年目の対象者全員と人事担当部門が個別にキャリア面談を実施します。
・年1回、上司とキャリア等に関する面談を実施しています。
社内検定等の制度有り:社内英語検定試験
有給休暇の平均取得日数15.9日(2021年度)
採用予定数事務系・技術系総合職約250名・一般事務職若干名

連絡先

連絡先の名称神戸本社
住所〒650-8680 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー
担当部署リクルーティングセンター
E-mailrecruiting-center@corp.khi.co.jp
URLhttp://www.khi.co.jp

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